Catatan David Cummings Dari Pengalamannya Berkehidupan Bersama 26 Startup

Industri startup yang terus berkembang memberikan berbagai kisah unik dan melahirkan berbagai karakteristik baru yang menarik untuk diamati. Baik bagi pelaku di industri startup itu sendiri ataupun bagi kalangan investor karakteristik tersebut dapat menjadi pembelajaran penting, sebagai sebuah landasan dasar untuk membangun ataupun berinvestasi pada startup. Mengilhami dari apa yang didapat David Cummings dari pengalamannya menghadapi startup, terdapat beberapa hal menarik yang dapat dibahas tentang karakteristik sebuah startup. Continue reading Catatan David Cummings Dari Pengalamannya Berkehidupan Bersama 26 Startup

Hal Yang Harus Dilakukan Pemimpin Kepada Tim Saat Bisnis Bertumbuh Besar

Cita-cita sebuah bisnis tak lain untuk menjadi besar dan berkembang. Bagi pemimpin bisnis, sebagai penggerak utama laju bisnis, saat perusahaan mulai berkembang besar tantangan akan semakin kompleks. Salah satunya terkait dengan manajerial tim. Penting bagi pimpinan tertinggi bisnis untuk memikirkan bagaimana anggotanya dapat berkolaborasi secara matang dan memiliki potensi untuk bertumbuh. Continue reading Hal Yang Harus Dilakukan Pemimpin Kepada Tim Saat Bisnis Bertumbuh Besar

Untuk Mengembangkan Perusahaan, Terkadang Pendiri Harus Merekrut CEO Profesional

Seperti merawat dan membesarkan bayi hingga dewasa, para pendiri sekaligus CEO membangun startup sejak awal mula kariernya hingga mencapai valuasi perusahaan yang tinggi. Pertanyaan mengenai kepantasan seorang CEO profesional untuk menggantikan kursi kepemimpinan kerap kali menjadi pertimbangan yang sering muncul di antara para pendiri. Pada akhirnya, pendiri harus meredam ego pribadi dengan memberikan kesempatan CEO profesional untuk memegang pucuk pimpinan demi pertumbuhan perusahaan yang lebih baik.

Continue reading Untuk Mengembangkan Perusahaan, Terkadang Pendiri Harus Merekrut CEO Profesional

Saat Harus Memecat Karyawan, Lakukan dengan Etika yang Baik

Sifat dasar startup yang dinamis membutuhkan kemampuan orang-orang di dalamnya untuk dapat menjawab tantangan dengan tanggap. Startup teknologi tidak lepas dari eksperimen dan selalu menguji segala hal, mulai dari platform yang tepat, kebutuhan pengguna, hingga model bisnis yang pas. Kesalahan saat perekrutan talenta pun bisa terjadi. Suatu saat Anda akan dihadapkan kepada pilihan untuk menghentikannya dan hal tersebut bukan keputusan serta tindakan yang mudah dilakukan.

Continue reading Saat Harus Memecat Karyawan, Lakukan dengan Etika yang Baik

Tips Memotivasi Talenta Terbaik untuk Bekerja di Perusahaan Anda

Bagi kebanyakan entrepreneur muda, berhadapan dengan Sumber Daya Manusia (SDM) biasanya menjadi pengalaman baru. Itu menyebabkan kebanyakan dari mereka sering kali mempekerjakan orang yang tidak sesuai di bidangnya dan merugikan bisnis yang sedang dijalankan. Padahal, jika mereka dapat mempekerjakan orang yang tepat dan sesuai di bidangnya, bisnis mereka dapat berjalan dengan lebih baik. Dalam ajang Echelon Indonesia 2015, Regional Manager Wantedly Asia Tenggara Akira Ushioda berbagi tips tentang apa yang dicari oleh talenta-talenta ketika akan bekerja di sebuah perusahaan.

Continue reading Tips Memotivasi Talenta Terbaik untuk Bekerja di Perusahaan Anda

Sepuluh Karakter yang Dibutuhkan Startup Anda

Startup dari luar sering terlihat seperti didirikan hanya oleh satu orang genius. Apple dengan sosok Steve Jobs, Facebook Mark Zuckerberg, dan seterusnya. Namun meski Anda pemegang kendali, untuk sukses tidak terletak di tangan satu orang saja, tetapi kerja seluruh tim dalam startup Anda juga memegang peranan tak kalah pentingnya.

Continue reading Sepuluh Karakter yang Dibutuhkan Startup Anda