Apa itu Reimbursement: Pengertian, Hal yang Bisa Diajukan, dan Tips Mengajukan

Kata reimburse atau kompensasi bisa dibilang sebagai salah satu benefit yang banyak dikenal oleh pekerja. Tidak sedikit perusahaan menerima pengajuan reimburse dari pekerja untuk mengganti pengeluaran pribadinya.

Jadi, kalau seorang pekerja telah mengeluarkan uang untuk kepentingan perusahaan, pekerja bisa mengajukan reimburse agar uangnya kembali. Berikut artikel mengenai reimburse.

Pengertian Reimburse

Tidak sedikit yang merasa asing dengan salah satu kata ini. Reimburse merupakan kompensasi yang diberikan oleh suatu perusahaan untuk mengganti uang yang dikeluarkan oleh pekerja. Bisa dibilang, reimburse termasuk ke dalam salah satu hak pekerja.

Jadi, ketika ada keperluan mendadak yang mengharuskanmu mengeluarkan uang pribadi, kamu bisa mengajukan reimburse. Tentu saja, perusahaan akan mengganti uang yang telah kamu keluarkan.

Hal yang Bisa Di-reimburse

Namun, perlu kamu ketahui, tidak semua hal bisa kamu ajukan reimburse-nya, lho. Setiap perusahaan memiliki kebijakannya masing-masing dalam memberlakukan reimburse. Berikut hal yang bisa kamu ajukan reimburse-nya.

1. Penggantian Biaya Operasional

Hal pertama yang bisa kamu ajukan reimburse yaitu penggantian biaya operasional perusahaan. Misalnya, kamu menggunakan pulsa dan internet pribadi untuk keperluan menghubungi klien, membeli perlengkapan kantor, dan sebagainya. Nah, kamu bisa mengajukan reimburse dengan melampirkan bukti pembayaran yang meliputi tanggal pengeluaran, total biaya, serta catatan pengeluaran.

2. Penggantian Biaya Perjalanan

Selanjutnya kamu bisa mengajukan reimburse untuk mengganti biaya perjalanan. Kalau kamu ditugaskan bekerja di suatu tempat, pasti kamu akan mengeluarkan biaya untuk keperluan transportasi dan penginapan. Kamu bisa mengajukan reimburse dengan melampirkan bukti pengeluaran transportasi dan penginapanmu.

Namun, perlu diperhatikan tidak semua perusahaan menerapkan reimburse untuk ini. Pasalnya, ada perusahaan yang memang sudah memberikan tunjangan transportasi pekerjanya.

3. Penggantian Biaya Kesehatan

Tidak jarang, beberapa perusahaan mengganti biaya keperluan kesehatan anggota perusahaannya. Mulai dari biaya pemeriksaan kesehatan, obat-obatan, dan lainnya. Namun, ada perusahaan yang menyediakan fasilitas kesehatan yaitu tunjangan BPJS.

Tips Mengajukan Reimburse

Terdapat beberapa hal yang perlu diketahui dalam mengajukan reimburse. Berikut tips mengajukan reimburse.

1. Persiapkan Dokumen

Hal pertama yang harus kamu siapkan yaitu dokumen pendukung. Dokumen bisa berupa bukti pembayaran, invoice, dan sejenisnya. Jadi, pada saat mengajukan reimburse, kamu bisa melampirkan langsung bukti pembayaranmu.

2. Ajukan Reimburse Secepatnya

Usahakan kamu mengajukan reimburse secepatnya. Mengingat, perusahaan juga memerlukan waktu cukup lama untuk memproses reimburse. Hindari menunda pengajuan reimburse, bisa-bisa pengembalian uangmu cair terlambat!

3. Memahami Syarat Reimburse

Perlu diketahui, setiap perusahaan memiliki kebijakan masing-masing dalam memberlakukan reimburse. Kamu harus memahami persyaratan yang dibutuhkan saat mengajukan reimburse kepada perusahaaanmu.

Nah, berikut artikel mengenai reimburse. Menarik bukan? Semoga artikel di atas bermanfaat, ya!

Dapatkan Berita dan Artikel lain di Google News

Apa Itu Infografis: Pengertian, Manfaat, Jenis dan Contoh

Kamu pernah melihat data yang disajikan dengan gambar menarik yang mudah dipahami? Bisa jadi yang kamu lihat itu adalah infografis. Kehadiran infografis membuat penyajian data menjadi lebih mudah dibaca dan dipahami.

Tentu saja pasti kamu akan bosan dan malas melihat data yang disajikan dalam bentuk teks. Nah, infografis ini mengemas data tadi dengan visual yang menarik. Sehingga, mudah dipahami oleh pembacanya. Berikut artikel mengenai infografis.

Pengertian Infografis

Infografis merupakan bentuk visualisasi gabungan yang meliputi teks dan grafik berisi data berupa angka. Seiring berkembangnya waktu, infografis dikemas semakin unik dan menarik. Kehadiran infografis ini memudahkan pembaca untuk memahami informasi di dalamnya.

Manfaat Infografis

Tentu saja infografis memiliki banyak manfaat, terutama dalam penyampaian informasi berupa data yang menjadi mudah dipahami oleh pembacanya. Sudah pasti, informasi yang dibaca menjadi mudah dipahami dengan visual menarik dibandingkan hanya teks saja. Berikut manfaat infografis.

1. Informasi Lebih Menarik

Infografis mengemas informasi berisi data menjadi lebih menarik. Pada penerapannya, infografis menerapkan elemen desain pembuatannya. Mulai dari penggunaan bagan, bentuk, background, kombinasi warna, hingga penggunaan typografi yang membuat infografis menjadi terlihat menarik.

Tentu saja informasi yang tadinya monoton hanya berupa teks saja, menjadi lebih menarik untuk dilihat.

2. Menjadi Efisien dan Efektif

Adanya kombinasi visual dalam infografis membuat pembaca menjadi lebih efisien dalam mencerna informasi. Sehingga, informasi yang disampaikan bisa dipahami dengan mudah hanya dalam waktu singkat.

3. Meningkatkan Minat Baca

Tanpa disangka, infografis mampu meningkatkan minat baca, lho. Bagaimana tidak, kamu hanya perlu membaca info berupa visual yang disajikan dengan menarik. Pasti kamu akan penasaran kalau melewatinya.

Jenis dan Contoh Infografis

Infografis bisa dikemas dalam berbagai jenis konten. Berikut jenis dan contoh infografis.

1. Statis

Mengenal Infografis — Sumber: dKampus.com

Pertama ada infografis berjenis statis. Sesuai dengan nama jenisnya, infografis ini disajikan hanya menggunakan komponen visual saja tanpa diikuti audio ataupun animasi yang bergerak. Infografis jenis ini umumnya ditampilkan pada kegiatan formal, seperti pemaparan presentasi kegiatan resmi. infografis jenis statis ini bisa memudahkan penyajian data menjadi lebih mudah.

2. List

Kedua, ada infografis berjenis list atau biasa dikenal dengan daftar. Infografis jenis ini umumnya berisikan data dalam bentuk daftar. Biasanya infografis daftar ini digunakan untuk menyampaikan informasi berupa langkah-langkah atau cara melakukan hal tertentu.

3. Linimasa

Ketiga ada infografis jenis linimasa. Infografis ini biasanya digunakan untuk memberikan informasi terkait data kronologi atau urutan dan waktu terjadinya kejadian tertentu.

Berikut artikel mengenai infografis. Hadirnya infografis membuat pembaca menjadi lebih mudah memahami informasi yang disajikan. Kamu lebih menyukai infografis jenis apa?

Dapatkan Berita dan Artikel lain di Google News

3 Cara Mudah Merekam Layar Laptop, Tanpa Aplikasi Tambahan!

Kalau kamu seorang content creator, biasanya kamu akan sering melakukan rekam layar laptop. Entah untuk membuat konten tutorial, hingga bermain game. Selain bisa menangkap layar dalam bentuk gambar, kamu juga bisa melakukan perekaman layar laptopmu dengan mudah, lho.

Biasanya fitur rekam layar laptop tidak hanya digunakan untuk keperluan content creator saja, tidak jarang saat diadakan perkuliahan atau webinar online peserta merekam layar laptopnya. Sehingga, kalau materinya tertinggal video masih bisa diputar kembali. Jelas banyak kegunaannya kan dengan merekam laptop. Berikut artikelnya.

Menggunakan Xbox Game Bar

Cara Screen Record — GameBar Windows – Digitional.com

Cara pertama yang bisa kamu lakukan untuk merekam layar laptopmu yaitu menggunakan fitur Xbox Game Bar. Fitur ini tersedia gratis di Windows. Berikut langkah-langkahnya.

Pada laman pencarian Windows, ketik Xbox Game Bar, lalu klik.
Setelah itu, akan terlihat baris di bagian atas yang menyediakan berbagai ikon. Selanjutnya, klik ikon webcam yang ada di samping ikon volume.
Jika sudah diklik, akan terlihat beberapa menu lalu klik Start Recording untuk memulai perekaman layar.
Setelah proses perekaman selesai, klik Stop Recording.
Selesai, hasil rekaman layar kamu akan otomatis tersimpan di laptop.

Menggunakan Kombinasi Tombol Windows + Alt + R

Cara Screen Record Laptop — Kombinasi Tombol Windows + Alt + R

Cara kedua bisa dibilang lebih mudah untuk dilakukan dibanding cara sebelumnya. Pasalnya, kamu hanya perlu klik kombinasi tombol tertentu saja pada keyboard laptopmu untuk melakukan rekam layar. Berikut langkah-langkahnya.

Tekan tombol Windows, lalu tekan Alt + R secara bersamaan.
Setelah beberapa detik, fitur perekaman layar akan otomatis merekam layar laptopmu.
Jika selesai, kamu bisa klik Stop Record untuk menghentikan perekaman layar.
Selesai, rekaman layar laptopmu akan tersimpan otomatis.

Menggunakan Microsoft Stream

Cara ketiga, kamu bisa memanfaatkan fitur Microsoft Stream. Microsoft Stream merupakan salah satu fitur yang disediakan oleh Windows, salah satu kegunaannya bisa digunakan untuk merekam layar laptop. Berikut langkah-langkahnya.

Jalankan Microsoft Stream terlebih dahulu.
Pilih menu Create – Record Screen lada Microsoft Stream.
Lalu, klik ikon webcam dan mikrofon.
Klik Record untuk memulai perekaman layar, lalu pilih tampilan layar yang ingin direkam, selanjutnya klik Share hingga layar memulai perekaman otomatis.
Jika sudah selesai merekam layar, klik Pause lalu klik Next. Kamu bisa langsung melihat hasil video yang telah direkam.

Dapatkan Berita dan Artikel lain di Google News

7 Cara Jitu Meningkatkan Motivasi Kerja

Kamu pernah enggak, sih, merasa jenuh dan malas saat melakukan pekerjaan? Mungkin saja kamu sedang merasakan demotivasi.

Demotivasi merupakan kondisi dimana seseorang menjadi kehilangan rasa inginnya untuk melakukan suatu pekerjaan. Demotivasi bisa menurunkan produktivitasmu, lho. Berikut artikel cara meningkatkan motivasi kerja.

Pengertian Motivasi Kerja

Motivasi kerja merupakan keinginan untuk bekerja yang tercipta karena adanya dorongan dari dalam diri seorang pekerja. Motivasi kerja berperan penting terhadap besar kecilnya capaian kerja yang diraihnya. Apabila motivasinya turun, bisa saja kualitas hasil pekerjaannya pun menjadi turun, begitu pun sebaliknya.

Cara Meningkatkan Motivasi Kerja

Berikut cara yang bisa kamu lakukan untuk meningkatkan motivasimu untuk bekerja.

1. Apresiasi Diri

Cara pertama yang bisa kamu lakukan untuk meningkatkan motivasi kerja yaitu dengan melakukan aterhadap dirimu sendiri. Walau bisa dibilang sederhana, namun pengaruhnya cukup besar lho dalam meningkatkan motivasi kerja. Tentu saja kamu menjadi lebih menghargai diri sendiri atas usaha yang telah kamu jalankan ke belakang.

2. Menciptakan Lingkungan Kerja yang Nyaman

Cara kedua, kamu bisa menciptakan lingkungan kerja yang nyaman. Pada pelaksanaannya dalam bekerja, tidak jarang orang yang toxic akan membuatmu menjadi kehilangan motivasi dalam bekerja, karena kamu merasa tidak nyaman berada di dekatnya. Lingkungan yang nyaman bisa kamu ciptakan dari dirimu sendiri. Energi positif yang kamu ciptakan bisa membuat pekerja lain menjadi lebih semangat dalam bekerja.

3. Istirahat Sejenak

Kalau kamu benar-benar merasa suntuk dan jenuh dalam mengerjakan sesuatu. Kamu bisa mengajukan izin selama beberapa hari untuk beristirahat atau berlibur sejenak. Namun, kamu harus berkomunikasi terlebih dahulu kepada atasanmu.

4. Meningkatkan Komunikasi Antar Anggota

Selanjutnya, kamu bisa meningkatkan komunikasi antar anggota perusahaan. Komunikasi yang baik akan meminimalisir terjadinya miss komunikasi yang bisa menyebabkan terjadinya perselisihan. Dengan berkomunikasi, kamu bisa menjadi lebih memahami antar anggota.

5. Melakukan Pengembangan Diri

Setiap orang memiliki caranya masing-masing untuk mengembangkan dirinya, karena keinginan setiap orang berkembang berbeda-beda pula. Ada yang ingin mengembangkan kemampuan berbahasa asing, mengoperasikan perangkat tertentu, dan masih banyak lagi. Kamu bisa menentukan potensi dalam dirimu untuk dikembangkan lebih dalam. Nantinya, rasa motivasi dalam bekerja akan lebih terbentuk di banding sebelumnya.

6. Menentukan Cita-cita

Terakhir, kamu bisa menentukan cita-cita yang ingin kamu raih dan gapai. Adanya cita-cita memiliki peran penting dalam membangun motivasi. Tentu saja, dengan mempunyai cita-cita kamu akan lebih bersemangat dalam bekerja. Mengingat, ada hal yang perlu kamu raih.

7. Konsultasi dengan Atasan

Kalau penyebab kehilangan motivasi adalah faktor internal perusahaan, kamu bisa berdiskusi dan melakukan konsultasi dengan atasanmu. Harapannya, kamu bisa mendapatkan masukan dan solusi yang bisa kamu lakukan dari atasanmu. Jika permasalahannya bisa diselesaikan, pastinya rasa motivasimu dalam bekerja akan kembali meningkat.

Nah, berikut artikel cara meningkatkan motivasi kerja. Kamu bisa melakukan cara-cara di atas untuk meningkatkan motivasimu. Semoga artikel di atas bermanfaat, ya!

Dapatkan Berita dan Artikel lain di Google News

Struktur Organisasi Perusahaan: Pengertian, Tujuan, Fungsi, dan Manfaat

Dalam pelaksanaannya, sebuah petusahaan memerlukan struktur organisasi agar alurasi dan jalur koordinasi kerja lebih tertata dan terstruktur. Selain itu, adanya struktur organisasi pada perusahaan berperan penting dalam pembagian tugas pekerjaan. Struktur organisasi pasti dimiliki oleh setiap perusahaan yang ada, karena perannya sangat penting.

Kalau kamu ingin membangun sebuah perusahaan, kamu tidak boleh melewatkan struktur organisasi perusahaan. Berikut artikel mengenal struktur organisasi perusahaan.

Pengertian Struktur Organisasi Perusahaan

Struktur organisasi perusahaan merupakan bagan berisi jabatan serta peran yang dijalankan setiap orang sesuai dengan tanggungjawabnya. Biasanya, struktur perusahaan memuat garis koordinasi lengkap dengan deskripsi kerja setiap posisinya. Tentu saja, dengan adanya struktur organisasi pekerjaan setiap individu menjadi lebih jelas dan terarah.

Tujuan Struktur Organisasi Perusahaan

Dibuatnya struktur organisasi perusahaan bukan tanpa alasan, tentu saja ada tujuannya. Tujuan struktur organisasi perusahaan yaitu agar setiap individu menjadi lebih bertanggungjawab atas jabatan yang diemban olehnya. Adanya struktur organisasi perusahaan juga bisa membuat alurasi dan koordinasi kerja menjadi lebih jelas.

Fungsi Struktur Organisasi

Kalau sebuah perusahaan tidak memiliki struktur organisasi perusahaan, dapat dipastikan cara kerja anggota perusahaan menjadi tidak beraturan. Berikut fungsi struktur organisasi perusahaan.

Mendeskripsikan Tugas dan Tanggungjawab Setiap Posisi

Perusahaan pastinya memiliki berbagai posisi yang diisi oleh berbagai individu juga. Nah, struktur organisasi berfungsi untuk mendeskripsikan tugas dan tanggungjawab setiap posisi. Misalnya, Anto mengisi posisi sebagai Video Editor, sudah pasti tugas dan tanggungjawabnya tidak jauh-jauh dari Video Editor dan tidak akan mengerjakan pekerjaan di luar posisi tersebut. Mengingat sudah ada struktur organisasinya.

Memperjelas Alurasi Pekerjaan

Selanjutnya, struktur organisasi berfungsi untuk memperjelas alurasi pekerjaan. Alurasi yang jelas dibutuhkan agar tidak terjadi miss komunikasi dalam bekerja karena sudah terstruktur. Selain itu, agar kamu menjadi tahu dengan siapa saja kamu akan berhubungan terkait dengan koordinasi pekerjaanmu.

Meningkatkan Motivasi Kerja

Struktur organisasi yang jelas membuat pekerja menjadi lebih nyaman dan termotivasi dalam bekerja. Alasannya, karena adanya jenjang karier yang bisa diraih. Sudah jelas pekerja akan lebih semangat dan termotivasi dalam menjalankan pekerjaannya.

Manfaat Struktur Organisasi Perusahaan

Pada pelaksanannya, adanya struktur organisasi perusahaan memiliki manfaat yang baik. Berikut manfaat struktur organisasi perusahaan.

Meningkatkan Komunikasi Antar Anggota

Adanya struktur organisasi tentu saja bisa meningkatkan komunikasi antar anggota. Komunikasi yang baik bisa membuat koordinasi dan pembagian tugas dalam bekerja menjadi lebih mudah. Pembagian tugas tentu saja harus sesuai dengan kemampuan anggota perusahaan.

Menjadi Lebih Efisien

Struktur organisasi perusahaan juga sangat berdampak pada sistem operasional kerja. Struktur organisasi perusahaan yang tepat akan membuat pekerjaan menjadi lebih efisien, karena setiap individu memiliki tanggungjawabnya masing-masing.

Membuat Anggota Lebih Produktif

Kejelasan dari struktur organisasi perusahaan bisa membuat operasional pekerjaan menjadi lebih efisien dan meningkatkan rasa produktivitas bagi pekerja. Alasannya, pekerja sudah mengetahui perannya masing-masing, sehingga tidak ada yang mengemban dua bidang pekerjaan sekaligus. Pekerja juga bisa menjadi lebih fokus dalam mengerjakan tugas dan tanggungjawabnya pada perusahaan.

Contoh Struktur Organisasi Perusahaan

Berikut ini contoh bagan struktur organisasi perusahaan.

Berikut artikel mengenal struktur organisasi perusahaan. Kamu bisa menjadi lebih mengetahui struktur perusahaan dengan membaca artikel berikut. Semoga artikel di atas bermanfaat, ya!

Dapatkan Berita dan Artikel lain di Google News

Bagaimana Cara Menambahkan Rekening Bank di Aplikasi Mitra Shopee?

Apakah Anda pengguna baru aplikasi Mitra Shopee? Jika iya, Anda mungkin bingung bagaimana cara menambahkan rekening bank di aplikasi Mitra Shopee Anda sehingga Anda sampai pada artikel ini. Jadi, apakah pengguna dapat menambahkan informasi rekening bank?

Jawabannya adalah bisa. Bahkan, rekening bank menjadi informasi yang wajib ditambahkan oleh mitra. Tapi bagaimana caranya? Pastikan Anda membaca hingga selesai untuk mendapatkan informasi selengkapnya.

Step-step Menambahkan Rekening Bank Mitra Shopee

Mitra Shopee merupakan aplikasi penyedia produk digital, seperti pulsa, pembayaran tagihan, yang dapat dimanfaatkan mitra untuk menambah penghasilan melalui usaha sampingan.

Informasi rekening bank pada aplikasi Mitra Shopee dibutuhkan untuk pembayaran komisi Shopee Merchant dan Anda bisa menambahkannya setelah membuat akun atau login ke aplikasi Mitra Shopee.

Setelah Anda melakukan pendaftaran akun Mitra Shopee, selanjutnya Anda bisa menambahkan rekening bank pada proses verifikasi ID. Untuk verifikasi ID sendiri, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut ini:

Buka aplikasi Mitra Shopee.
Masuk ke menu Saya.
Kemudian, klik opsi Verifikasi ID.
Lalu, unggah foto KTP Anda dan foto Anda memegang KTP. Jika sudah, klik Lanjutkan.

Selanjutnya, lengkapi informasi pribadi. Seperti informasi pekerjaan, nama ibu kandung, dan alamat lengkap sesuai KTP. Lalu, klik Lanjutkan.

Berikutnya, lengkapi informasi toko Anda, mulai dari nama toko dan alamat toko. Jika alamat toko sama dengan alamat KTP, Anda dapat mencentang kota Sama seperti Alamat Pribadi dan informasi alamat akan terisi secara otomatis. Namun, jika berbeda, Anda dapat melengkapinya secara manual.

Jika sudah, klik Lanjutkan.
Setelah informasi toko, berikutnya adalah informasi rekening bank. Masukkan nama bank, cabang, nomor rekening, dan nama pemilik rekening.

Kemudian, unggah halaman pertama buku tabungan Anda dan surat kuasa (hanya jika nama pemilik rekening berbeda dengan KTP terdaftar).

Apabila sudah, klik Setuju dan Lanjutkan.
Selesai. Informasi rekening berhasil ditambahkan dan verifikasi Anda masuk dalam tahap pengecekan.

Itu dia cara menambahkan rekening bank di aplikasi Mitra Shopee. Setelah melakukan verifikasi dan menambahkan informasi rekening seperti cara di atas, Anda dapat mulai mengatur ShopeePay untuk kemudian melakukan transaksi di Mitra Shopee dengan ShopeePay. Selamat mencoba!

Apa itu Kompensasi: Pengertian, Jenis, dan Tujuan

Pasti kamu pernah mendengar kata kompensasi. Terutama saat ada tawaran untuk mengerjakan project tertentu. Biasanya, kamu akan menanyakan kompensasi yang diberikan setelah pekerjaan selesai.

Lalu apa sih kompensasi itu? Berikut artikel mengenai kompensasi.

Pengertian Kompensasi

Menurut KBBI, kompensasi merupakan imbalan berupa uang atau bukan uang yang diberikan kepada karyawan dalam perusahaan atau organisasi. Artinya, kompensasi bisa dibilang sebagai benefit yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya.

Dalam ruang lingkup kerja, kompensasi umumnya diberikan dalam bentuk tunjangan. Contohnya, selain menerima gaji pokok, beberapa pekerja tak jarang difasilitasi jaminan kesehatan hingga tunjangan transportasi.

Jenis Kompensasi

Kompensasi terbagi ke dalam beberapa jenis. Berikut jenis kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya.

1. Kompensasi Langsung

Kompensasi langsung merupakan imbalan atau bonus yang diberikan dalam wujud uang, seperti Tunjangan Hari Raya (THR), bonus akhir tahun, pemberian komisi, dan sejenisnya.

2. Kompensasi Tidak Langsung

Pekerja juga menerima kompensasi tidak langsung dengan melibatkan pihak ketiga. Contohnya, perusahaan mendaftarkan pekerjanya dalam perlindungan jaminan sosial dan kesehatan. Kompensasi tidak langsung juga bisa diberikan dalam bentuk, kendaraan dinas, laptop perusahaan, juga voucher belanja.

3. Kompensasi Non-Finansial

Kompensasi jenis ini tidak diberikan dalam wujud uang, namun pekerja bisa merasakan sisi positifnya secara langsung maupun tidak langsung. Misalnya, pekerja diberikan lingkungan yang nyaman, memiliki supervisor kompeten, diberikan pelatihan rutin, kekompakan kerja tim, dan sejenisnya.

Tujuan Kompensasi

Kompensasi diberikan tentu saja mempunyai tujuan. Berikut tujuan kompensasi.

1. Meningkatkan Performa dan Motivasi Kerja

Kalau perusahaan memberikan apresiasi positif, pekerja akan merasa puas dengan hal yang diterima olehnya. Tentu saja pekerja menjadi termotivasi dan semakin semangat dalam bekerja.

2. Meningkatkan Disiplin Kerja

Saat pekerja merasa puas dengan kompensasi yang diberikan, bisa jadi pekerja menjadi lebih disiplin dalam mengerjakan pekerjaannya. Terutama disiplin waktu.

3. Meningkatkan Performa Perusahaan

Jika pekerja menjadi bersemangat dalam bekerja, secara tidak langsung performa perusahaan menjadi meningkat. Pekerjaan yang dikerjakan dengan maksimal mampu mendorong perusahaan menjadi lebih baik.

Nah, berikut artikel mengenai kompensasi. Perlu diketahui, kebijakan setiap perusahaan dalam mengajukan kompensasi berbeda-beda. Semoga artikel di atas bermanfaat, ya!

Surat Izin Tidak Masuk Kerja: Contoh dan Cara Membuat

Kalau kamu berhalangan tidak bisa bekerja, kamu harus membuat surat izin masuk kerja terlebih dahulu. Nantinya, surat itu akan dikirimkan ke atasanmu atau personalia perusahaan. Lalu, bagaimana sih cara membuat surat izin tidak masuk kerja itu?

Terdapat beberapa hal yang harus diperhatikan dalam pembuatan surat izin tidak masuk kerja. Jika perusahaanmu tidak memiliki format khusus surat izin kerja, kamu bisa menulis surat izin tidak masuk kerja sendiri dengan singkat dan jelas. Berikut cara membuat surat izin tidak masuk kerja.

Format Surat Izin tidak masuk kerja

1. Identitas Diri

Hal yang paling penting dalam surat ini yaitu cantumkan identitas dirimu. Kamu bisa menuliskan nama dan jabatan atau divisimu. Tujuannya untuk memudahkan administrasi personalia perusahaan.

2. Tanggal Izin

Kedua, kamu harus mencantumkan tanggal izin hari kerjamu dengan benar. Sehingga, jika kamu memiliki deadline pada tanggal berikut pekerjaanmu bisa diambil alih terlebih dahulu oleh rekan kerjamu.

3. Tujuan Izin

Selain mencantumkan identitas diri dan tanggal izin, kamu juga perlu menuliskan tujuan izin kerja. Pastikan alasanmu logis dan bisa diterima oleh personalia. Tentu saja kamu harus menggunakan bahasa yang baku dan formal.

Contoh Surat Izin Tidak Masuk Kerja

Walaupun bisa mengajukan izin tidak bekerja secara lisan, tetap saja seorang pekerja harus menuliskan izin tidak masuk kerja dalam bentuk surat. Pasalnya, bagi perusahaan yang membayar gaji pekerja dengan hitungan harian surat izin bisa membantu personalia dalam proses administrasi pekerjanya. Berikut contoh surat izin tidak masuk kerja.

1. Contoh Surat Izin Kerja karena Sakit

Alasan paling lumrah saat seseorang tidak bekerja yaitu karena alasan kesehatan. Setiap perusahaan menerapkan aturan yang berbeda-beda. Jadi, kalau kamu berhalangan untuk bekerja kamu bisa melampirkan surat dokter sebagai bukti pendukung izinmu. Selain itu, kamu juga bisa mengajukan reimburse, lho.

2. Contoh Surat Izin Tidak Masuk Kerja karena Sakit

Jika kamu merasa kurang sehat, kamu diharuskan memeriksakan diri ke dokter. Setelahnya, kamu bisa mengajukan diri untuk izin bekerja selama beberapa hari sampai tubuhmu sehat kembali.

3. Contoh Surat Izin Tidak Masuk Kerja karena Menikah

Kalau alasan yang satu ini, kamu bisa mengajukannya mulai dari jauh-jauh hari. Komunikasikan ke atasanmu kalau kamu ingin menikah. Pasti perusahaan akan mengerti, bisa saja pengajuan cutimu diterima.

Berikut artikel surat izin tidak masuk kerja. Kamu bisa menuliskan surat untuk mengajukan izin. Namun, tidak jarang perusahaan menerima izin dengan pesan non-formal saja melalui WhatssApp. Semoga artikel di atas bermanfaat, ya!

Dapatkan Berita dan Artikel lain di Google News

Mengenal CV Tulis Tangan: Pengertian, Ketentuan, Cara Membuat, Contoh

Curriculum Vitae (CV) merupakan salah satu persyaratan yang dibutuhkan jika kamu ingin melamar pekerjaan. Pada umumnya, CV berisi riwayat hidup singkat meliputi pendidikan, pengalaman kerja, data diri, dan lainnya.

Selain bisa diketik menggunakan komputer, kamu juga bisa membuat CV tulis tangan. Pasalnya, memang masih ada beberapa perusahaan yang meminta pelamar untuk membuat CV tulis tangan.

Pengertian CV Tulis Tangan

CV tulis tangan merupakan riwayat hidup yang ditulis oleh pelamar pekerjaan kepada suatu perusahaan yang ditulis langsung menggunakan tangan. Di dalamnya, terdapat beberapa informasi penting mengenai pelamar, mulai dari data diri, pengalaman pekerjaan, riwayat pendidikan, dan latarbelakang lainnya yang masih berhubungan dengan posisi pekerjaan yang ingin dilamar.

Jenis kertas yang digunakan pada pembuatan CV tulis tangan umumnya menggunakan kertas folio atau ukuran A4 dan ditulis menggunakan pulpen supaya lebih terlihat jelas.

Ketentuan CV Tulis Tangan

Nah, dalam pembuatan CV tulis tangan terdapat banyak hal yang perlu diperhatikan, seperti berikut.

Pastikan kertas CV bersih tidak kotor. Hindari kertas CV tulis tangan terdapat kotor berupa noda, atau penggunaan tipe-x berlebihan.
Tulisan mudah dibaca dan rapi. Sebelum CV tulis tanganmu dikirimkan ke perusahaan, kamu harus memastikan bahwa tulisanmu sudah rapi dan dapat dibaca jelas untuk mempermudah perekrut.
Menggunakan bahasa yang baik. Pastikan kamu menulis CV dengan menggunakan bahasa yang baik dan sopan supaya CVmu bisa dilirik oleh perekrut.

Cara Membuat CV Tulis Tangan

Terdapat beberapa cara yang baik dalam pembuatan CV tulis tangan, berikut caranya.

Siapkan pulpen dan selembar kertas folio.
Tuliskan identitas diri dengan lengkap, meliputi nama, alamat rumah, nomor telepon, alamat email dan lainnya.
Tuliskan riwayat pendidikan, riwayat pekerjaan, dan riwayat organisasi jika ada.
Tuliskan kemampuan yang kamu kuasai.
Selesai, sebelum dikirimkan pastikan tidak ada informasi yang salah tulis.

Contoh CV Tulis Tangan

Berikut contoh CV tulis tangan untuk dijadikan referensi dalam pembuatan CV.

Berikut artikel seputar CV tulis tangan. Pastikan CV tulis tanganmu tidak terdapat kesalahan data dalam pembuatannya, ya. Semoga artikel di atas bermanfaat!

Dapatkan Berita dan Artikel lain di Google News

CV Lamaran Kerja: Pengertian, Isi, dan Contoh

CV merupakan salah satu hal penting yang dilampirkan oleh pelamar kerja saat melamar pekerjaan. Biasanya, CV berisikan informasi secara lengkap dan singkat meliputi data diri, riwayat pendidikan, riwayat pekerjaan, dan kompetensi yang dimiliki.

Pengertian CV Lamaran Kerja

Curriculum Vitae bisa dibilang salah satu berkas persyaratan penting yang wajib dilampirkan saat melamar pekerjaan. Perekrut akan mempertimbangkan kompetensi dan kemampuan pelamar melalui dokumen ini. Dalam pembuatannya, kamu harus mampu menarik perhatian perekrut agar lolos seleksi berikutnya.

Isi CV Lamaran Kerja

Dalam pembuatannya, CV lamaran kerja memuat beberapa informasi yang perlu dicantumkan. Namun, kamu harus menuliskannya tanpa bertele-tele agar mudah dipahami oleh personalia perusahaan. Berikut isi CV lamaran kerja.

Data Diri

Data diri merupakan hal paling penting dalam CV lamaran kerja. Pada bagian ini, kamu bisa mencantumkann informasi mengenai dirimu, meliputi nama lengkap, alamat rumah, hingga kontak yang bisa dihubungi. Tentu saja supaya rekruter mudah menghubungimu.

Deskripsi Diri

Deskripsi diri atau kerapkali disebut tentang saya umumnya berisi penjelasan singkat mengenai profilmu. Penjelasannya pun tidak terlalu panjang, sekitar 5-8 kalimat saja. Kamu bisa mencantumkan prestasi atau keunggulan dirimu. Jadi, pada bagian ini usahakan kamu kamu bisa menarik perhatian rekruter, ya!

Pengalaman Kerja Selanjutnya yaitu pengalaman kerja. Jangan khawatir, jika kamu belum memiliki pengalaman, kamu bisa mengisinya dengan pengalaman magangmu, lho.

Kamu perlu mencantumkan informasi mengenai pengalaman kerja, meliputi posisi yang kamu tempati, nama perusahaan, durasi dan tahun kamu bekerja hingga deskripsi pekerjaanmu dan pencapaian yang telah kamu raih selama bekerja.

Riwayat Pendidikan

Nah, pada bagian riwayat pendidikan, kamu bisa mencantumkan pendidikan formal yang telah kamu tempuh. Cukup dua pendidikan terakhir dan terbaru saja. Informasi yang bisa kamu isi yaitu, nama sekolah atau perguruan tinggi, tahun pendidikan, dan juga nilai akhir yang kamu dapatkan.

Lampiran Pendukung

Untuk memperkuat CV lamaran kerja, kamu bisa menyertakan lampiran pendukung seperti portofolio ataupun sertifikat jika ada. Sertifikat yang dilampirkan umumnya berupa sertifikat kejuaraan, kepanitiaan, dan pencapaian lain yang pernah kamu raih. Adanya serifikat bisa menambah kesempatan untukmu lolos seleksi berikutnya.

Contoh CV Lamaran Kerja

Berikut adalah contoh CV lamaran kerja yang bisa kamu gunakan untuk menjadi acuan saat membuat CV. Sebelumnya, data yang tertera pada CV ini hanya contoh saja, ya. Kamu bisa mengubah datanya menyesuaikan dengan kebutuhanmu.

Elsa Nabila

083***** | elsanabila5@gmail.com | Depok, Jawa Barat

Profile

Elsa Nabila is a fresh graduate with bachelor’s degree in Communication from Universitas Negeri Jakarta. She is very passionate about raising her skills and experience in writing. Elsa is having so much eager in SEO articles, so she is currently building a personal blog and joining a digital marketing course to study more about Search Engine Optimization (SEO). Elsa finds interest in pursuing a professional career as a content writer.

Work Experience

Mitra Jaya Indonusa

Content Writer | June 2022 – Present

– Crafting Search Engine Optimization (SEO) articles.

– Drafting articles to Content Management System (CMS).

– Crafting articles for external clients.

Organizational Experience

Student Press and Publishing Agency

Editor in Chief | January 2019 – December 2019

– Organizing division members in carrying out meetings or other activities.

– Developing concepts and work programs, especially tasks for team member.

– Ensuring that work programs are accordant with the plans.

Education

Universitas Padjajaran

Bachelor’s degree in Communication, GPA: 3.52 | August 2017 – August 2021

Skills

Language: Bahasa Indonesia (Native), English

Non-Technical:Teamwork, Creativity, Leadership, Public Speaking

Technical:Microsoft Office, Content Management System (CMS), Search Engine Optimization (SEO), KBBI & PUEBI

Contoh CV Lamaran Kerja Bahasa Inggris

Contoh CV Lamaran Kerja Fresh Graduate

CV Lamaran Ketja — Sumber: Pujihartono.id

Nah, berikut contoh CV lamaran kerja yang baik. Pastikan kamu menggunakan bahasa baku, ya. Usahakan CV lamaran kerja kamu singkat namun padat informasi di dalamnya. Semoga artikel di atas bermanfaat!

Dapatkan Berita dan Artikel lain di Google News