Mengenal Sejarah Mata Uang Thailand, Mulai dari Manik-Manik, Koin hingga Pecahan Baht Saat ini!

Thailand adalah negara yang dikenal dengan julukan gajah putih, negara ini berada di wilayah asia tenggara seperti Indonesia. Mungkin kalian sudah familiar dengan negara satu ini, dimana thailand dikenal juga dengan kulinernya yang cukup ekstrim seperti, kalajengking bakar, jangkrik goreng dan lain sebagainya.

Tapi pernah tidak kalian mendengar mengenai sejarah mata uang di negara thailand? Bagaimana nenek moyang zaman dulu melakukan pertukaran barang dan berkembang dengan menggunakan mata uang baht. Simak penjelasan selengkapnya di bawah sini!

Sejarah Mata Uang Thailand

Pada mulanya pertukaran barang atau kegiatan pertukaran barang dilakukan dengan menggunakan kerang, manik-manik kuno sampai Pot Duang (koin peluru). Sebagaimana yang kita ketahui bahwa Thailand menganut sistem pemerintahan monarki konstitusional dan dipimpin oleh seorang Raja.

Pada masa pemerintahan Raja Mongkut, Thailand menyebar luas pengaruhnya dengan menjalin hubungan diplomatik dengan negara-negara barat, sehingga menyebabkan kondisi perdagangan semakin meningkat.

Hal ini menyebabkan kebutuhan pertukaran uang semakin meningkat, dimana pada saat itu benda yang digunakan dalam transaksi adalah Pot Duang (koin peluru). Kebutuhan yang meningkat menyebabkan Raja Mongkut harus mencari alternatif lain dengan memesan uang kertas pertama yang disebut Mai pada tahun 1853, meskipun pada saat diimplementasikan banyak masyarakat yang lebih suka pembayaran dilakukan dengan Pot Duang.

Seiring berkembangnya waktu pada tahun 1873 yang dipimpin oleh Raja Chulalongkorn, pembayaran dengan koin tembaga mengalami kelangkaan karena naiknya nilai timah dan tembaga di pasar dunia. Hal ini menyebabkan rakyat saat ini menggunakan uang di kasino sebagai alat transaksi, untuk mengatasi masalah tersebut Raja Chulalongkorn menggunakan uang kertas dengan nilai terendah yaitu Att Kradat.

Koin pada Kerajaan Awal Thailand

Pada abad ke-1 sampai ke-7 Thailand memiliki beragam bentuk dan ukuran uang, hal ini ditandai juga oleh pengaruh munculnya kerajaan Indochina di Thailand. Penggunaan koin di Thailand digunakan dalam kurun waktu yang cukup lama.

Beberapa mata uang koin yang digunakan dalam proses transaksi seperti, koin Dok Jan yang berasal dari kerajaan Sriwijaya. koin tanah liat, koin kerajaan Lenna hingga koin Pot Duang. Mata uang koin yang cukup lama beredar di masyarakat adalah koin Pot Duang.

Koin Pot Duang (koin peluru) saat ini menjadi alat transaksi yang paling lama digunakan, koin ini muncul sekitar abad ke-13 sampai ke-14 selama periode kerajaan Sukhothai. Koin peluru ini dibuat dengan tangan, dimana logam dibentuk dengan cara dibengkokkan dan dilita menjadi sebuah bola menyerupai peluru.

Koin Pot Duang (koin peluru) beredar hingga masa pemerintahan Rattanakosin dan mengalami penarikan saat tahun 1904 di masa pemerintahan Raja Rama V. Sehingga peredaran mata uang Pot Duang ini berlangsung selama 600 tahun di Thailand.

Munculnya Uang Kertas

Melalui berbagai penolakan dan kurangnya kesuksesan atas penggunaan mata uang kertas, maka pada tahun 1890 pemerintah Thailand berencana mengeluarkan uang kertas yang disebut Ngoen Kradat Luang atau Treasury Notes. Tindakan ini didukung oleh kondisi pemerintah Thailand yang tidak bisa memberikan koin sebagai tanggapan saat perluasan ekonomi dan perdagangan terjadi.

Pada akhirnya treasury notes tidak berhasil diedarkan karena dianggap tidak cukup efisien dalam pengelolaan uang kertas. Sampai pada tahun 1902 dibentuk Kementerian Keuangan yang secara resmi ada di Thailand. Melalui kementerian inilah terjadi penerbitan dan pertukaran transaksi dengan uang kertas yang diedarkan pada 23 September 1902, disinilah awal mula munculnya peresmian uang kertas modern milik Thailand.

Uang Kertas Baht di Thailand

Ketika Thailand berada pada masa pemerintahan Raja Rama dan Raja Chulalongkorn mata uang kertas kembali disederhanakan menjadi dua bentuk pecahan, yaitu satang dan baht. Saat ini kita mengenalnya dengan mata uang baht yang lebih modern.

Mata uang kertas baht yang diterbitkan oleh pemerintah pada awalnya memiliki klasifikasi nilai nominal dari, 1,5,10,40 sampai 800 baht. Tetapi, saat ini nilai mata uang Thailand kembali disederhanakan dengan angka 25. Sebagai contoh seperti 25 dan 50 koin satang, serta 1,2,5,10, hingga 1.000 baht

Itu dia sejarah perkembangan mata uang di Thailand yang sampai saat ini masih digunakan dengan uang kertas Baht. Alat tukar digunakan untuk menghitung nilai suatu barang yang dapat kita berikan dan miliki. Semoga informasi tersebut dapat menambah wawasanmu ya!

Cara Membuat Brand Persona: Pengertian, Tujuan dan Dimensinya

Untuk meningkatkan kesadaran dan mempertahankan eksistensi suatu merek, maka seorang pengusaha perlu mengetahui posisi apa yang ingin dimiliki suatu merek di pandangan audiens. Merek atau brand adalah sebuah tanda atau nama yang diberikan kepada suatu produk sehingga mudah dikenal oleh audiens.

Brand persona adalah hal penting yang perlu dimiliki suatu produk atau jasa, karena akan berhubungan juga dengan pola pemasaran yang dilakukan perusahaan. Berikut ini penjelasan mengenai cara membuat brand persona yang dapat dilakukan untuk membangun suatu usaha bisnis. Simak artikel dibawah ini!

Pengertian Brand Persona

Brand persona adalah karakteristik yang dimiliki oleh sebuah brand atau merk yang menjadi ekspresi dan ciri khas dari sebuah produk. Menurut Kotler dan Keller (2012), brand persona adalah gabungan yang mengkaitkan sifat manusia sebagai landasan pembentukan persona suatu merek.

Brand persona menjadi bagian dari kekuatan produk dimata konsumen, suatu produk akan diperkenalkan dan diketahui ciri khasnya melalui brand persona.Brand persona menjadi hal penting untuk dapat menarik dan mempertahankan eksistensi sebuah produk dalam persaingan bisnis. Brand persona juga ditentukan agar suatu produk dapat lebih diterima oleh konsumen yang merasakan kemiripan, persamaan bahkan kebutuhan akan produk.

Brand persona sering juga dianggap sebagai identifikasi terhadap konsep yang dimiliki suatu produk, sehingga menimbulkan ketertarikan dan perhatian khalayak dalam proses pemasarannya. Melalui pengertian tersebut, maka dapat disimpulkan brand persona adalah pemberian sifat untuk menunjukan ciri khas yang dapat memikat minat konsumen terhadap merek tertentu.

Tujuan Brand Persona

Brand persona dibuat tentu karena memiliki tujuan tertentu yang diharapkan oleh seorang pebisnis atau pemilik produk. Berikut ini beberapa tujuan pembuatan brand persona:

Menghubungkan merek dengan konsumen

Tujuan brand persona adalah untuk membangun hubungan merek dengan konsumen. Sebagaimana dijelaskan sebelumnya bahwa brand persona adalah sifat manusia yang digabung kepada suatu merek, hal ini untuk menunjukan adanya keterikatan konsumen terhadap produk. Hubungan ini bisa didasari karena pesan yang disampaikan dari suatu brand sehingga memicu pengalaman personal milik individu.

Memberikan gambaran identitas konsumen

Brand persona juga bertujuan untuk membantu memberikan gambaran identitas konsumen, karena jika seorang pengusaha ingin menentukan brand persona suatu produk maka ia perlu mengetahui identitas konsumen yang ingin diraihnya.

Untuk membedakan merek dengan pesaing

Brand persona bertujuan untuk membedakan suatu merek dengan produk merek pesaing. Melalui brand persona suatu produk atau merek dapat mempertahankan posisinya sesuai dengan pesan yang disampaikan kepada khalayak.

Mempertahankan eksistensi merek di pangsa pasar

Brand persona bertujuan untuk mempertahankan eksistensi merek di pangsa pasar. Brand persona akan menjadi ciri khas dan gambaran yang dipahami oleh audiens mengenai konsep suatu produk, jika brand persona yang dimiliki suatu individu sudah kuat maka akan lebih mudah untuk audiens mengingatnya.

Dimensi Brand Persona

Brand persona dalam pengukuran keberhasilan atau penilaian audiens dibedakan menjadi beberapa dimensi. Berikut ini dimensi-dimensi utama yang ada dalam karakteristik brand persona:

Sincerity

Dimensi brand persona yang pertama adalah sincerity (ketulusan), berkaitan dengan ketulusan dan kualitas suatu merek produk yang dipasarkan. Dimensi sincerity membahas mengenai merek yang memiliki karakteristik seperti, kejujuran, sederhana, rendah hati dan lain sebagainya.

Excitement

Dimensi brand persona excitement (ketertarikan) adalah dimensi mengenai suatu karakter yang dinilai berinovasi tinggi untuk tampil berbeda. Dimensi ini berfokus pada bagaimana sebuah brand dinilai mampu meningkatkan rasa ketertarikan konsumen.

Competence

Dimensi competence (kompetensi) menjelaskan mengenai karakter suatu merek untuk bisa diandalkan dan dipercaya oleh para konsumen. Dimensi competence juga sebagai karakteristik merek mengenai keamanan yang dapat diperoleh konsumen atas nama merek tersebut.

Sophistication

Dimensi sophistication (keduniawian) merupakan dimensi brand persona yang membahas mengenai citra, prestise yang dimiliki suatu produk. Biasanya hal ini berhubungan juga dengan nilai-nilai suatu perusahaan

Ruggedness

Dimensi ruggedness (ketahanan) menjelaskan mengenai karakter brand yang berkaitan dengan daya tahan produk dan bagaimana merek produk tersebut dapat mendukung aktivitas hidup konsumen. Dimensi ini menjelaskan persona suatu merek yang dikenal daya tahannya.

Cara Membuat Brand Persona

Untuk membuat brand persona kita perlu memperhatikan beberapa poin penting yang dapat mempengaruhi pembentukan karakteristik merek. Berikut ini tahapan-tahapan cara membuat brand persona yang dapat kamu lakukan:

Mengetahui nilai-nilai perusahaan

Untuk membuat brand persona suatu merek maka kita perlu mengetahui nilai-nilai dan ciri khas yang dimiliki oleh perusahaan. Hal ini juga bertujuan untuk membangun brand identity suatu produk

Menentukan tujuan dan manfaat produk

Membuat brand persona juga perlu memperhatikan tujuan dan manfaat dari produk atau merek yang akan dipasarkan pada publik. Menentukan tujuan dan manfaat produk merupakan hal penting untuk membuat brand persona, karena pada bagian ini kita sudah mengetahui pesan apa yang ingin disampaikan dan langkah berikutnya hanya perlu menyesuaikan dengan karakteristik dari target audiens.

Menentukan target audiens

Brand persona juga dibuat dengan menentukan target audiens, karena hal ini akan berkaitan dengan tujuan dan pencapaian pemasaran suatu produk. Dengan menentukan target audiens maka kita akan berupaya untuk menentukan apa yang menjadi karakteristik audiens tersebut, dan bagaimana agar merek atau pesan komunikasi yang disampaikan dapat diterima dan relevan oleh mereka.

Membuat style guide brand persona

Untuk membuat brand persona kita perlu membuat style guide brand persona, maksud dari style guide adalah panduan gaya berupa hal-hal yang menjadi ciri khas dalam melakukan publikasi konten merek. Style guide ini bisa berupa tulisan, pemilihan warga, hingga pada pemilihan font. Hal ini bertujuan untuk mendukung brand persona yang dimiliki merek tertentu.

Itu dia cara membuat brand persona pada suatu produk, pada intinya pemberian brand persona bertujuan untuk mengenalkan kepada publik mengenai identitas sebuah produk yang dipasarkan. Brand persona digunakan juga untuk mengetahui dan menentukan target audiens yang ingin diraih.

Berdasarkan penjelasan sebelumnya, maka dapat kita ketahui bahwa menentukan brand persona pada suatu produk sangatlah penting. Karena melalui brand persona itulah publik mampu mengenali manfaat yang dapat diberikan oleh produk tersebut.

Cara Membuat Struktur Proposal (Penelitian, Kegiatan, Laporan Magang) beserta Penjelasannya

Proposal adalah sebuah file atau dokumen yang bertujuan untuk menjelaskan rencana kegiatan serta tujuan yang ingin dicapai dari kegiatan atau program tersebut. Proposal dapat ditemukan dalam beberapa jenis yang berbeda-beda tergantung pada tujuan dan isi proposal.

Beberapa orang masih kurang mengetahui betapa pentingnya sebuah proposal dalam melaksanakan dan mensukseskan sebuah program kegiatan. Berikut ini cara membuat struktur proposal berdasarkan tujuan dan penjelasannya:

Struktur Proposal Penelitian

Struktur proposal penelitian digunakan sebagai upaya menjelaskan alur penelitian yang akan dilakukan. Proposal penelitian juga digunakan untuk menilai apakah rancangan penelitian dapat dilaksanakan atau tidak.

Proposal penelitian yang disediakan tiap perguruan tinggi bisa jadi berbeda berdasarkan isi strukturnya, tetapi pada umumnya proposal penelitian akan membahas poin-poin berikut ini:

Pendahuluan

Pendahuluan dalam struktur proposal penelitian membahas mengenai latar belakang, rumusan masalah, tujuan, manfaat bahkan hipotesis dari penelitian yang akan dilaksanakan. Pendahuluan akan berisi mengenai topik utama yang akan dibahas dan apa yang mendasari pemilihan topik tersebut, untuk bisa menentukan suatu topik juga harus dilandasi dengan data yang valid bahwa memang benar penelitian yang akan dilakukan memiliki urgensi atau kepentingan.

Tinjauan Pustaka

Struktur proposal penelitian berikutnya adalah tinjauan pustaka, yaitu bagian yang membahas mengenai konsep-konsep dasar yang digunakan untuk memabngun penelitian. Pada bagian ini biasanya seorang peneliti juga akan menjelaskan teori apa yang akan digunakan, serta penelitian-penelitian terdahulu yang bisa digunakan untuk mendukung data yang ditemukan di lapangan.

Metodologi

Metodologi adalah struktur proposal penelitian yang membahas mengenai metode apa saja yang digunakan dalam penelitian. Metodologi akan menjelaskan apa objek penelitiannya, siapa subjeknya, bagaimana peneliti menentukan informan atau sumber data, bagaimana cara peneliti mendapatkan data dari informannya tersebut. Metodologi menjadi bagian dari proposal penelitian yang cukup krusial, karena disinilah penentuan data dapat diperoleh.

Struktur Proposal Kegiatan

Proposal kegiatan adalah sebuah proposal yang digunakan dalam upaya menjelaskan rancangan kegiatan atau acara yang akan dilakukan. Proposal kegiatan juga dilakukan untuk mencari sponsor atau media partner untuk mendukung terlaksananya sebuah acara kegiatan.

Proposal kegiatan bisa berbeda tergantung pada kebutuhan dan kepentingan yang akan disampaikan, berikut ini poin=poin penting yang biasanya ada dalam struktur proposal kegiatan:

Latar Belakang Kegiatan

Struktur proposal kegiatan yang pertama adalah latar belakang acara, yaitu apa yang mendasari kegiatan tersebut akan dilaksanakan. Tema seperti apa yang diinginkan. Latar belakang acara juga membahas mengenai apa yang menjadikan acara tersebut penting untuk dilakukan.

Tujuan dan Manfaat Kegiatan

Tujuan dan manfaat acara juga menjadi bagian dari struktur proposal kegiatan, bagian ini berisi mengenai penjelasan apa tujuan kegiatan dilaksanakan dan manfaat apa yang akan diberikan jika melaksanakan kegiatan sesuai dengan tema yang telah ditentukan. Sebagai contoh, sebuah kegiatan webinar dengan tema kesehatan mental memiliki tujuan untuk meningkatkan awareness para remaja terkait kesehatan mental. Manfaat yang ingin diraih dalam kegiatan ini adalah untuk meningkatkan wawasan atas kesadaran kesehatan mental, mengurangi stigma negatif mengenai kesehatan mental dan lain sebagainya.

Pelaksanaan Kegiatan

Struktur proposal kegiatan berikutnya adalah pelaksanaan kegiatan, disini membahas mengenai dimana dan kapan kegiatan akan dilaksanakan. Kemudian strategi atau cara agar kegiatan tersebut dapat berhasil diwujudkan, bagian ini juga menjelaskan gambaran umum terkait siapa yang akan mengisi kegiatan tersebut, menentukan target audiens untuk menilai keberhasilan pelaksanaan kegiatan, MC maupun moderator, hingga pada sasaran media partnership, media sosial yang digunakan dan lain sebagainya.

Rundown Kegiatan

Rundown kegiatan berisi mengenai susunan jadwal kegiatan dari pembuka hingga penutup kegiatan. Hal ini bertujuan untuk mempermudah estimasi waktu pelaksanaan kegiatan yang akan dilaksanakan. Pembuatan rundown kegiatan juga berguna untuk disebarkan kepada peserta, sehingga peserta tahun kapan kegiatan acara akan dimulai dan kapan berakhirnya sebuah acara.

Anggaran Dana

Anggaran dana juga menjadi hal penting dalam penyusunan struktur proposal kegiatan, karena dana dibutuhkan untuk menunjang kebutuhan pelaksanaan kegiatan. Anggaran dana disusun untuk melihat properti apa yang dibutuhkan, berapa banyak dana yang sekiranya dibutuhkan. Anggaran dana juga penting karena dibutuhkan jika seseorang ingin melakukan lobi dan negosiasi terhadap para partnership atau bahkan sponsorship acara kegiatan.

Struktur Proposal Laporan Magang

Struktur proposal laporan magang adalah sebuah proposal yang berisi mengenai hasil dari kegiatan magang yang biasanya dilakukan oleh mahasiswa. Proposal laporan ini biasany digunakan untuk penilaian dan bukti kepada perguruan tinggi dan instansi terkait, mengenai apa saja yang sudah dipelajari dari kegiatan magang tersebut. Berikut ini struktur penyusunan proposal laporan magang:

Pendahuluan

Struktur proposal laporan magang yang pertama adalah pendahuluan, bagian ini biasanya diisi dengan latar belakang, tujuan dan sasaran dari pelaksanaan kegiatan magang tersebut. Latar belakang biasa diisi alasan mengapa peserta melakukan kegiatan magang tersebut, sedangkan tujuan dan sasaran biasanya menyesuaikan juga dengan visi dan misi dari program yang diadakan oleh mitra atau perusahaan.

Profil Mitra Kegiatan Magang

Profil mitra kegiatan magang berisi mengenai sejarah, struktur, visi-misi, hingga pada profil satuan kerja pelaksanaan magang. Peserta magang biasanya mendaftarkan dirinya pada suatu divisi, seperti misalnya divisi marketing, divisi operasional dan lain sebagainya. Divisi ini dapat berbeda tergantung mitra atau perusahaan yang menyelenggarakannya, peserta dapat memilih ingin berkontribusi atau melamar pada fokus divisi apa.

Pelaksanaan Kegiatan

Pelaksanaan kegiataan adalah bagian dari struktur proposal laporan magang yang membahas mengenai uraian kegiatan apa saja yang dilakukan selama pelaksanaan magang. Pada bagian ini juga berisi mengenai kontribusi apa saja yang diberikan selama periode magang berlangsung, tugas-tugas yang diberikan dan hal baru yang didapatkan selama magang.

Pelaksanaan kegiatan adalah hal yang penting karena menjadi penjelasan berapa banyak benefit dan terstrukturnya program magang yang dilaksanakan oleh suatu mitra atau perusahaan. Hal ini juga dapat membantu untuk menilai koordinasi dan peran perusahaan dalam memberikan kesempatan bagi para peserta magang.

Penutup

Struktur proposal laporan magang yang terakhir adalah penutup, yaitu kesimpulan dan saran yang dapat diberikan kepada mitra atau perusahaan tempat pelaksanaan magang. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan standar kinerja milik perusahaan, serta memberikan masukan mengenai apa saja yang masih dapat ditingkatkan. Saran yang diberikan dalam proposal laporan magang bisa menjadi bahan evaluasi, bahkan ide untuk strategi penyelenggaraan kegiatan perusahaan berikutnya.

Pada dasarnya semua proposal bertujuan untuk memberikan informasi seputar kegiatan apa yang akan dilaksanakan, serta bagaimana kita sebagai pembuatan proposal dapat mewujudkannya. Struktur proposal pada dasarnya hampir terlihat sama, karena semua proposal berfungsi untuk menggambarkan suatu perencanaan atau hasil kegiatan yang dilaksanakan. Semoga artikel ini dapat membantu dalam penyusunan struktur proposal milikmu!

Ketahui Cara Mengecek IMEI Terdaftar di HP, untuk Menghindari Nomor Terblokir!

Saat ini penggunaan perangkat jaringan komunikasi memudahkan manusia dalam berkomunikasi jarak jauh. Sekarang kamu bahkan bisa melakukan komunikasi dengan orang-orang yang berada di luar negeri.

Tapi tahukah kamu bahwa untuk menggunakan operator jaringan seluler pada saat berkunjung ke negara lain, kamu perlu juga mengatur IMEI pada ponsel seluler milikmu. Hal ini berfungsi untuk menggunakan jaringan seluler yang tersedia di negara tersebut. Lalu apa sih sebenarnya IMEI itu dan bagaimana cara mengecek IMEI, berikut ini ulasan selengkapnya!

Apa Itu IMEI?

IMEI adalah singkatan dari International Mobile Equipment Identity yang digunakan untuk mengidentifikasi perangkat seluler milik seseorang. IMEI adalah sekumpulan nomor seri yang ada pada perangkat seluler saat melakukan otorisasi jaringan ketika melakukan pengiriman.

International Mobile Equipment Identity (IMEI) ada pada seluruh jenis ponsel seluler, biasanya melalui IMEI seseorang bisa melacak suatu perangkat dan memblokir ponsel seluler yang telah dicuri secara ilegal. Biasanya IMEI terdiri dari 15 kombinasi huruf dan angka uang unik.

Kombinasi pada nomor IMEI berguna sebagai informasi perangkat seluler yang dimiliki oleh seseorang. Setiap negara memiliki kombinasi IMEI yang berbeda-beda, sehingga bagi kalian yang akan melakukan perjalan ke luar negeri perlu mendaftarkan IMEI jika tidak maka penggunaan seluler akan diblokir oleh jaringan operator pada negara tersebut.

Kenapa Mendaftar IMEI Penting?

IMEI (International Mobile Equipment Identity) digunakan tentu untuk memberikan manfaat dan keamanan bagi suatu negara. Bayangkan saja jika suatu saat ponsel seluler milikmu hilang atau dicuri oleh orang lain, maka kamu dapat memanfaatkan IMEI untuk melacak atau memblokir penggunaan ponsel agar mereka tidak bisa menggunakan data pribadi yang tersimpan di ponsel.

IMEI adalah hal yang penting terutama jika kamu berencana untuk melakukan perjalan ke luar negeri. Mendaftarkan IMEI juga dilakukan untuk menghindari kecurigaan bahwa ponsel seluler milikmu dibeli dari produk ilegal. Di Indonesia sendiri, untuk perangkat seluler yang tidak melakukan registrasi IMEI maka jaringan operator seluler akan berhenti setelah jangka waktu 90 hari.

Cara Mengecek IMEI

Kementerian Komunikasi dan Informatika telah menetapkan sesuai dengan Peraturan No.1 Tahun 2020, bahwa segala perangkat telekomunikasi yang terhubung pada jaringan seluler akan melalui sinkronisasi IMEI. Sehingga bagi siapapun yang tidak mendaftarkan IMEI pada Kementerian Perindustrian, maka kartu SIM pada perangkat seluler tidak dapat digunakan. Tapi tenang saja kamu bisa mengecek IMEI pada ponsel selulermu secara mandiri, berikut ini beberapa cara mengecek IMEI melalui ponsel seluler:

**Cek IMEI Lewat Kode *#06**

Pengguna ponsel seluler dapat memastikan bahwa perangkat seluler miliknya telah terdaftar IMEI melalui kode *#06, berikut ini langkah yang dapat kamu ikuti:

Klik fitur panggilan pada ponsel seluler
Masukan kode *#06 pada menu panggilan
Setelah muncul 15 digit angka, maka itulah nomor IMEI ponsel seluler milikmu
Masuk pada situs resmi kemenperin.go.id/imei dan masukan nomor IMEI
Tunggu hingga proses berlangsung, maka situs akan menunjukan apakah IMEI milikmu telah terdaftar atau belum

Cek IMEI Lewat Pengaturan

Cara Mengecek IMEI juga bisa dilakukan dengan melihat fitur peraturan yang ada pada ponsel, seringkali hal ini dilakukan pada ponsel jenis Iphone. Berikut ini langkah-langkah yang dapat kamu ikuti:

Pilih menu pengaturan atau setting yang tersedia pada layar utama ponsel
Klik fitur ‘menu’
Klik fitur ‘tentang’
Klik informasi mengenai nomor IMEI
Untuk mendapatkan informasi yang semakin valid, maka kamu dapat mengunjungi situs beacukai,go.id.cek-imei dengan memasukan 15 digit yang ada

Nah, itu dia cara mengecek IMEI yang dapat kamu lakukan dengan menggunakan ponsel seluler. Pendaftaran IMEI di Indonesia pada dasarnya dibedakan menjadi dua jenis, yaitu tinggal dan kunjungan jangka pendek serta tinggal dan kunjungan jangka panjang. Jadi pastikan bahwa kamu telah mendaftarkan IMEI sesuai dengan kebutuhan milikmu, semoga informasi artikel ini dapat bermanfaat!

Cara Registrasi Kartu Telkomsel, Lengkap dengan Penjelasan Fitur MyTelkomsel App bagi Pengguna Baru!

Saat ini untuk memiliki nomor aktif maka pengguna perlu melakukan registrasi terhadap pihak provider melalui data kependudukan. Hal ini untuk mencegah terjadinya penyalahgunaan nomor telepon untuk penipuan yang berlaku sejak tahun 2017.

Bagi kalian pengguna baru kartu telkomsel tidak perlu khawatir bagaimana caranya melakukan registrasi kartu telkomsel untuk mengaktifkan nomer. Berikut ini cara registrasi kartu telkomsel yang mudah bagi pengguna baru:

Cara Registrasi Kartu Telkomsel dengan Panggilan Telepon

Sebagai pengguna baru kamu harus mengaktifkan nomor yang digunakan melalui proses registrasi, proses ini bisa dilakukan dengan beberapa cara. Registrasi kartu telkomsel dapat digunakan melalui panggilan telepon yang terhubung pada call center telkomsel yaitu 188, berikut ini tahapan-tahapannya:

Buka menu panggilan pada ponsel seluler milikmu
Ketik nomor call center Telkomsel yaitu 188
Klik ikon telepon untuk menyambungkan panggilan
Pengguna akan diarahkan untuk memberikan informasi mengenai masalah yang terjadi
Informasikan keinginan kamu untuk registrasi kartu Telkomsel
Customer service (CS) akan mengarahkanmu untuk melakukan registrasi
Ikuti instruksi yang disampaikan hingga selesai, lalu tunggu prosesnya sehingga kartu mu dinyatakan teregistrasi.

Cara Registrasi Kartu Telkomsel dengan SMS

Registrasi kartu telkomsel tidak hanya digunakan melalui panggilan telepon, tetapi juga bisa dilakukan melalui fitur sms atau pesan. Berikut ini tahapan-tahapannya:

Siapkan dokumen berupa NIK (nomor induk kependudukan) dan KK (kartu keluarga)
Buka menu(spasi) SMS pada ponsel seluler milikmu
Ketik REG(spasi)NIK#Nomor KK#
Pastikan data yang dimasukan telah sesuai
Masukan nomor pengiriman 4444 dan klik kirim SMS
Tunggu hingga muncul pemberitahuan mengenai kartu berhasil diregistrasi

Cara Registrasi Kartu Telkomsel dengan Kode USSD

Registrasi kartu telkomsel juga bisa dilakukan dengan mengirimkan kode ussd pada ponsel seluler. Berikut ini tahapan-tahapannya:

Siapkan dokumen pendukung seperti NIK dan KK
Buka menu panggilan pada ponsel seluler milikmu
Ketik nomor 444# pada layar panggilan
Klik ikon panggil untuk memunculkan notifikasi
Setelah muncul menu, pilih ‘Registrasi’ untuk mendaftarkan kartu telkomsel
Masukan nomor NIK dan KK yang sebelumnya telah dipersiapkan
Pastikan data yang dimasukan telah sesuai dan klik OK
Tunggu sampai muncul pemberitahuan bahwa kartu telah berhasil diregistrasi

Fitur MyTelkomsel App

Setelah nomor kartu telkomsel milikmu berhasil di registrasi, telkomsel juga telah menyediakan berbagai fitur layanan yang dapat mempermudah para pengguna baru untuk mendapatkan berbagai bantuan melalui MyTelkomsel App. Berikut ini beberapa fitur yang disediakan dalam MyTelkomsel dan dapat kamu gunakan.

Isi Ulang Pulsa

MyTelkomsel App menyediakan fitur layanan isi ulang pulsa bagi para pengguna layanan kartu telkomsel. Biasanya melalui layanan ini kamu bisa mendapatkan harga pulsa dan paket data yang lebih murah dibandingkan.

Cara menggunakannya pun cukup mudah, kamu hanya tinggal klik fitur ‘isi ulang pulsa’, pilih nominal pulsa dan pilih metode pembayaran. Fitur ini juga akan menunjukan berapa sisa saldo pulsa milikmu dan kuota internet apa yang telah kamu ikuti, sehingga kamu tidak perlu lagi membuka notifikasi SMS untuk melihat riwayat pesanan pulsa maupun kuota internet.

Jaga Pulsa dan Jaga Tagihan

Fitur lainnya yang tersedia dalam MyTelkomsel App adalah adalah jaga pulsa dan jaga tagihan. Fitur ini digunakan untuk mencegah pemberian tagihan pulsa pada saat pengguna menyalakan internet tanpa paket data, sehingga pulsa yang dimiliki olehmu tidak akan terpakai saat tidak berlangganan paket.

Fitur ini memberikan beberapa benefit pada pelanggan seperti, pulsa pengguna tidak akan tersedot saat tidak berlangganan internet, ponsel seluler tidak akan terkoneksi internet jika tidak ada paket kuota aktif. Hal ini digunakan untuk mencegah pengguna yang lupa mematikan data seluler miliknya, sehingga pulsa akan tersedot walaupun sedang tidak menggunakan internet.

E-Wallet

Fitur lainnya yang dapat dinikmati oleh pengguna MyTelkomsel App adalah melakukan pembelian kuota, pulsa ataupun tagihan melalui beragam e-wallet. MyTelkomsel menyediakan sejumlah metode pembayaran e-wallet, hal ini bisa digunakan untuk menghindari potongan pengisian yang terlalu besar jika menggunakan m-banking atau metode pembayaran lainnya.

Itu dia penjelasan cara registrasi kartu telkomsel yang dapat kamu coba secara mandiri di rumah. Bagi kamu pengguna baru kartu telkomsel juga tidak perlu khawatir jika mengalami kendala pada saat registrasi atau masalah lainnya pada kartu, karena telkomsel menyediakan fitur layanan lengkap melalui MyTelkomsel App. Semoga informasi tersebut dapat membantu!

Apa Itu Management Trainee? Tujuan, Jenis Program dan Benefitnya bagi Fresh Graduate

Management trainee mungkin bukan lagi istilah yang asing bagi para fresh graduate maupun pelamar kerja. Management trainee (MT) adalah suatu program yang membantu para jobseeker untuk menambah pengalaman dan kesempatan mendapatkan pekerjaan tetap di perusahaan impiannya.

Management trainee biasanya terjalin dengan kontrak sekitar 2 tahun atau sesuai kebijakan dari perusahaan yang mengadakannya. Proses yang dilakukan untuk menjadi MT perusahaan juga cukup ketat, karena banyaknya pelamar yang juga ingin mendapatkan peluang yang lebih besar untuk direkrut oleh perusahaan. Lalu apa sih sebenarnya management trainee itu? Berikut ini penjelasannya!

Apa itu Management Trainee?

Management trainee adalah sebuah kegiatan pelatihan yang ditujukan untuk meningkatkan kompetensi fresh graduate atau karyawan baru. Management trainee adalah bagian dari level manajemen dalam perusahaan untuk mencari sumber daya manusia yang sesuai dengan ketentuan bidang suatu perusahaan.

Management trainee adalah program yang diprakarsai oleh perusahaan sebagai wadah untuk pengembangan karakter dan karir fresh graduate dan jobseeker. Pelatihan yang ada pada program management trainee biasanya berfokus pada aspek psikologis dan keterampilan yang dimiliki setiap trainee di bidangnya masing-masing.

Management trainee adalah salah satu program yang dapat dijadikan fresh graduate atau jobseeker sebagai proses adaptasi dengan dunia kerja dan peningkatan keterampilan dalam bidang tertentu untuk meningkatkan potensi recruiter di masa mendatang. Mengikuti program management trainee juga tidak menutupi kemungkinan seorang trainee mendapatkan kesempatan untuk menjadi karyawan tetap di perusahaan yang melangsungkan program tersebut.

Tujuan Management Trainee

Persaingan kerja yang semakin ketat saat ini tidak hanya dirasakan oleh para jobseeker atau fresh graduate, tetapi juga orang-orang yang memang sudah memiliki pengalaman dibidangnya dan ingin mendapatkan kesempatan yang lebih baik di perusahaan lain. Kondisi ini juga yang menyebabkan management trainee dapat menjadi solusi terutama bagi para fresh graduate untuk mencari kerja.

Lalu sebenarnya apa sih tujuan management trainee itu? Berikut ini tujuan management trainee yang perlu fresh graduate pahami!

Memastikan komitmen seorang karyawan dalam bekerja

Salah satu tujuan diselenggarakannya management trainee adalah sebagai upaya perusahaan untuk menilai dan memutuskan komitmen yang dimiliki oleh seorang karyawan dalam bekerja di perusahaan yang dilamarnya. Management trainee menerapkan sistem kontrak yang biasanya ditentukan oleh perusahaan berapa lama seseorang akan menjalankan program ini, lama pelaksanaan program pun bervariasi bisa dalam hitungan bulan atau tahun tergantung kebijakan perusahaan.

Meningkatkan keterampilan para trainee

Tujuan management trainee berikutnya adalah meningkatkan keterampilan para trainee atau peserta yang terlibat dalam program pelatihan tersebut. Management trainee seperti namanya adalah sebuah manajemen yang diadakan oleh perusahaan guna meningkatkan keterampilan para trainee.

Program management trainee dikhususkan sebagai wadah dan kesempatan yang diberikan perusahaan kepada para fresh graduate maupun jobseeker untuk meningkatkan kompetensi di bidang tertentu bersama para manajer dan executive langsung di perusahaan. Hal ini juga bertujuan untuk meningkatkan nilai jual dan kemampuan para trainee setelah program telah selesai dilaksanakan.

Mempersiapkan manajerial handal di perusahaan

Tujuan management trainee untuk mempersiapkan manajerial yang handal di perusahaan. Manajerial merupakan bagian dari unit perusahaan yang bertugas untuk menentukan strategi perencanaan, prosedur dan bahkan kebijakan yang ada dalam perusahaan baik itu jangka pendek atau panjang. Management trainee juga bertujuan melatih para trainee agar dapat menjadi bagian dari manajerial perusahaan yang dapat diandalkan.

Jenis Program Management Trainee

Management trainee dapat dibedakan menjadi beberapa program tergantung pada kebijakan masing-masing perusahaan, tetapi biasanya setiap perusahaan memiliki dua jenis management trainee. Berikut ini penjelasan jenis program management trainee:

Management Trainee Program (MTP)

Jenis program management trainee ini biasanya diadakan untuk memberikan fokus bagi para jobseeker atau lulusan baru dari perguruan tinggi guna mempersiapkan dirinya menjadi bagian dari posisi manajerial perusahaan. Management trainee ini lebih akrab diketahui oleh para jobseeker dan biasanya perusahaan menetapkan kualifikasi seperti batasan tahun kelulusan calon pelamar.

Graduate Trainee Program (GTP)

Jenis program graduate trainee ini lebih berfokus pada para karyawan sebagai upaya mengembangkan kompetensi kerja mereka di suatu perusahaan. Biasanya graduate trainee ini diadakan sebagai upaya perusahaan dalam mengembangkan sumber daya manusia yang lebih berkualitas bagi perusahaan, tidak menutup kemungkinan juga bahwa program ini menjadi tempat bagi perusahaan untuk mengetahui sejauh mana kompetensi para karyawannya.

Benefit Management Trainee bagi Fresh Graduate

Lalu sebenarnya apa yang menjadi keuntungan atau benefit dari program management trainee ini bagi para fresh graduate? Berikut ini benefit management trainee bagi fresh graduate:

Mendapatkan pengalaman di bidang profesional

Melalui program management trainee (MT) seorang fresh graduate memiliki kesempatan untuk mendapatkan pengalaman di bidang profesional. Karena program MT ini tidak hanya sekedar memberikan pelatihan dan pembekalan kepada peserta, tetapi juga ikut bekerja langsung di lapangan di bidang yang telah dipilih.

Sebagai jalur pengembangan karir

Management trainee juga memberikan benefit kepada fresh graduate sebagai jalur pengembangan karir. Karena program MT ini tidak hanya membuka kesempatan bagi para peserta untuk menjadi karyawan tetap, tetapi juga belajar dan mengadopsi budaya dan sistem kerja yang ada di perusahaan tersebut. Management trainee ini bisa juga memiliki tanggung jawab yang hampir setara dengan karyawan tetap, setiap peserta akan dilatih dan dibimbing untuk dinyatakan kompeten dalam bidangnya.

Menambah relasi atau networking di bidang terkait

Management trainee juga dapat memberikan benefit berupa relasi atau networking bagi para fresh graduate. Sebagaimana dijelaskan di awal bahwa MT ini akan dibawahi langsung oleh para manajer maupun executive perusahaan. Disini para peserta akan dibimbing dan mendapatkan pengajaran langsung oleh orang-orang yang ahli di bidang tersebut.

Mendapatkan kesempatan pelatihan dan digaji

Management trainee juga memberikan benefit berupa kesempatan pelatihan dan pendapatan atau gaji bagi para fresh graduate. Biasanya pemberian gaji ini tidak akan terlalu jauh dengan milik karyawan tetap atau setidaknya mencapai UMR lokasi perusahaan program MT tersebut. Tetapi, hal ini juga menjadi kebijakan masing-masing perusahaan serta bidang posisi yang dilamar.

Nah, itu dia penjelasan seputar program management trainee (MT) yang dapat dimanfaatkan oleh para fresh graduate maupun jobseeker. Persaingan yang ketat membuat para calon karyawan perlu meningkatkan kompetensi dan mengumpulkan pengalaman sebanyak mungkin. Semoga informasi tersebut dapat membantumu memahami pengertian management trainee serta memikirkan kembali jalur karir seperti apa yang kalian inginkan.

Apa itu Letter of Credit? Manfaat dan Pihak-Pihak yang Terlibat dalam Pembuatannya

Saat ini transaksi pembayaran tidak hanya dilakukan dengan uang fisik, perbankan telah mengeluarkan metode pembayaran jenis cek, bilyet, giro maupun transfer. Pembayaran transaksi yang membutuhkan jumlah uang besar membutuhkan perbankan sebagai pihak yang merealisasikan.

Salah satunya seperti transaksi yang dilakukan dalam skala internasional, perbankan bertugas mengeluarkan letter of credit untuk merealisasikan transaksi yang melibatkan dua pihak beda negara. Lalu sebenarnya apa itu LC (letter of credit) dan apa manfaatnya dalam perdagangan internasional? untuk mengetahui pengertian letter of credit, berikut ini penjelasan selengkapnya!

**Apa itu LC (letter of credit) ?**

LC (letter of credit) adalah dokumen penting berupa surat yang berisi mengenai transaksi perjanjian perdagangan dalam skala internasional; Letter of credit adalah surat yang biasa digunakan pada saat seseorang sebagai syarat untuk menjamin pembayaran yang dilakukan antar pihak dalam skala internasional.

LC (letter of credit) merupakan sebuah metode pembayaran dimana terjadi pemisahan antara perjanjian jual beli dengan perjanjian yang tercantum di letter of credit, sehingga setiap pihak memiliki kontrak perjanjiannya masing-masing. Letter of credit merupakan sistem transaksi yang cukup unik, karena bisa jadi para pihak penjual dan pembeli dalam transaksi perdagangan ini masih tidak mengenal satu sama lain.

Seringkali letter of credit digunakan juga untuk menghindari terjadinya risiko kerugian pada saat transaksi perdagangan berlangsung. Letter of credit juga memiliki jangka waktu yang telah ditentukan oleh penjual dan pembeli untuk menyerahkan dokumen agar proses transaksi dapat berlangsung.

Manfaat Letter of Credit

Letter of credit tidak hanya digunakan sebagai dokumen syarat transaksi perdagangan internasional, tetapi LC (letter of credit) juga memiliki beragam manfaat lainnya yang dapat memberikan keuntungan. Berikut ini beberapa manfaat dari letter of credit:

Metode pembayaran yang lebih aman untuk eksportir dan importir

LC (letter of credit) digunakan untuk menjamin bahwa barang yang dikirimkan dan pembayaran yang diterima telah sesuai dengan isi perjanjian yang telah disepakati. Jika tidak ada letter of credit maka transaksi perdagangan internasional bisa jadi batal, sebagai contoh jika barang yang dikirim tidak sesuai dengan perjanjian sebelumnya maka importir dapat meminta ganti rugi atas barang tersebut.

Transaksi pembayaran dilakukan dengan dasar dokumen

LC (letter of credit) juga bermanfaat bagi eksportir maupun importir, karena segala bentuk penerimaan dan pembayaran barang disesuaikan dengan ketentuan pada dokumen. Transaksi dilakukan sesuai dengan waktu yang telah disepakati, sebagai contoh jika eksportir tidak mengirimkan barang yang telah dijanjikan maka ia tidak akan mendapatkan pembayaran. Disisi lain jika importir tidak membayar sesuai kesepakatan maka eksportir dapat melaporkannya.

Tersedia banyak alternatif LC

Transaksi perdagangan dengan letter of credit juga memudahkan terjadinya perdagangan internasional, karena tersedianya beragam alternatif LC yang dapat dipilih. Hal ini untuk menyesuaikan kemampuan dan syarat-syarat yang menguntungkan eksportir maupun importir.

Kredit dari bank devisa

LC (letter of credit) bermanfaat dalam mengamankan proses transaksi yang dilakukan oleh importir dan eksportir. Semisal eksportir tidak memenuhi persyaratan kredit dalam perdagangan, maka pihak bank tidak akan mengirimkan pembayaran uang kepada eksportir.

Pihak Pembuat Letter of Credit

Letter of credit (LC) melibatkan sejumlah pihak yang terlibat dalam proses pembuatannya, berikut ini pihak-pihak yang terlibat pembuat surat letter of credit:

Importir

Importir adalah pihak yang membeli barang dan terlibat dalam pembuatan letter of credit. Dimana pihak importir bertugas untuk meminta pembukaan letter of credit untuk melakukan transaksi perdagangan internasional.

Eksportir

Eksportir adalah pihak penjual atau penyedia barang dan menerima dokumen letter of credit dari importir. Hal ini berarti menjelaskan bahwa eksportir merupakan pihak penerima keuntungan pada saat kredit yang berada di bank telah memenuhi syarat.

Opening Bank

Pihak lainnya yang terlibat dalam pembuatan letter of credit adalah opening bank, yaitu pihak yang membantu untuk membuka pembuatan letter of credit. Opening bank bisa melakukan dapat membuka letter of credit atas permintaan importir atau berdasarkan kepentingan yang dibutuhkan oleh bank terkait.

Bank Koresponden

Bank koresponden juga terlibat dalam pembuatan letter of credit, dimana pihak bank ini akan meneruskan proses pembukaan yang telah dilakukan opening bank. Pihak bank bertugas untuk melakukan pembayaran pada kantor cabang dimana eksportir berada.

Itu dia penjelasan seputar letter of credit yang biasa digunakan untuk transaksi perdagangan internasional. Pembuatan letter of credit membutuhkan proses yang cukup lama karena perlu adanya verifikasi dan persetujuan dari pihak bank, oleh karena itu jika kalian ingin melakukan transaksi impor dan ekspor pastikan berkas-berkas yang dibutuhkan telah tersedia. Semoga informasi yang telah disampaikan dapat bermanfaat!

Cara Meningkatkan Keterampilan Kerja, Mahasiswa dan Fresh Graduate Wajib Tahu!

Keterampilan adalah sebuah kemampuan yang dimiliki oleh seseorang saat melaksanakan pekerjaannya dalam bidang tertentu dengan mudah dan cepat. Keterampilan dianggap juga sebagai kemampuan yang dilakukan secara langsung atau aktivitas praktik. Pada dasarnya keterampilan digunakan juga untuk melihat keterampilan kinerja milik seseorang.

Keterampilan dianggap sebagai kemampuan yang dikuasai oleh seseorang sehingga mampu menyelesaikan pekerjaan yang telah diberikan. Keterampilan nyatanya dapat dijelaskan dan dikategorikan secara beragam, seperti keterampilan komunikasi, menulis, penggunaan aplikasi microsoft, editing dan lainnya merupakan contoh dari bentuk keterampilan. Lalu sebenarnya apa sih keterampilan kerja itu?

Apa itu Keterampilan Kerja?

Keterampilan adalah suatu kemampuan atau kecakapan yang dilakukan seseorang dalam menyelesaikan suatu tugas. Keterampilan kerja akan sangat mempengaruhi potensi seseorang akan diberikan pekerjaan atau kepercayaan atas suatu pekerjaan. Dalam dunia kerja keterampilan seorang karyawan akan mempengaruhi kualitas pekerjaan yang dilakukannya.

Keterampilan kerja dapat dibedakan menjadi tiga hal, yaitu keterampilan mental, keterampilan fisik dan keterampilan sosial. Keterampilan mental membahas mengenai kemampuan yang dimiliki seseorang untuk membuat suatu keputusan penting dalam suatu kondisi tertentu.

Keterampilan fisik adalah suatu kemampuan yang berkaitan dengan pekerjaan dan cara penyelesaiannya. Terakhir keterampilan sosial adalah kemampuan yang dimiliki seseorang dalam berhubungan dengan orang lain, keterampilan ini biasanya digunakan untuk dapat mempengaruhi dan menawarkan sesuatu kepada orang lain.

Keterampilan kerja akan sangat mempengaruhi potensi seseorang akan diberikan pekerjaan atau kepercayaan atas suatu pekerjaan. Dalam dunia kerja keterampilan seorang karyawan akan mempengaruhi kualitas pekerjaan yang dilakukannya.

Keterampilan yang dimiliki seseorang tidak muncul dengan sendirinya, tetapi karena adanya proses dan pengalaman yang dilalui seseorang. Berikut ini cara meningkatkan keterampilan kerja terutama bagi kamu para mahasiswa dan fresh graduate!

Cara Meningkatkan Keterampilan Kerja

Keterampilan kerja dalam diri seseorang bisa terjadi karena beberapa faktor, seperti kurangnya pengalaman dan latihan, tidak familiar dengan tugas yang diberikan dan lain sebagainya. Berikut ini cara yang dapat kamu lakukan untuk meningkatkan keterampilan kerja:

Fokus pada Kemampuan yang dibutuhkan

Salah satu cara meningkatkan keterampilan kerja para mahasiswa maupun fresh graduate adalah dengan fokus pada kemampuan yang dibutuhkan dalam bidang pekerjaan yang diinginkan. Seorang pegawai perlu mengetahui scope atau lingkup pekerjaan yang dilakukannya, hal ini bertujuan untuk memperdalam materi dan pengetahuan mengenai skill atau kemampuan yang dibutuhkan.

Sebagai contoh biasanya pada saat membuat sebuah lowongan pekerjaan, perusahaan akan menuliskan kualifikasi apa saja yang dibutuhkan untuk dapat menempati posisi tersebut. Seorang mahasiswa atau fresh graduate dapat memanfaatkan informasi tersebut untuk fokus mengembangkan kemampuan dan kompetensi yang dibutuhkan pada posisi pekerjaan itu. Setiap posisi pekerjaan memiliki fokus dan tanggung jawab masing-masing, sehingga kita juga perlu mengetahui bentuk pekerjaan seperti apa yang sekiranya akan kita kerjakan.

Mengikuti Pelatihan atau Sertifikasi

Cara meningkatkan keterampilan kerja juga bisa dilakukan dengan mengikuti pelatihan atau sertifikasi, hal ini digunakan juga untuk memvalidasi bahwa memang seseorang sudah kompeten di bidang tersebut. Ini bisa menjadi nilai tambah khususnya bagi para fresh graduate, karena secara resmi keterampilan mereka sudah diakui.

Mengembangkan pengetahuan

Mengembangkan pengetahuan juga menjadi cara meningkatkan keterampilan kerja, karena setiap harinya kebutuhan akan kualifikasi dan kompetensi akan selalu meningkat. Hal ini juga disebabkan persaingan yang akan menjadi semakin ketat, untuk itulah setiap orang tidak hanya fresh graduate tetapi para pekerja tetap juga perlu mengembangkan pengetahuan mereka. Semakin banyak ilmu pengetahuan dan pengalaman yang dimiliki, maka akan semakin meningkatkan value keterampilan kerja orang tersebut.

Update terhadap Isu Terkini

Keterampilan kerja juga bisa dilakukan dengan selalu update terhadap isu terkini atau kemungkinan yang akan terjadi di masa mendatang. Hal ini berguna untuk mengantisipasi kebutuhan dan keterampilan kerja seperti apa yang paling banyak dibutuhkan di masa depan. Mengetahui hal-hal baru juga menjadi proses beradaptasi dengan lingkungan baru, keterampilan perlu untuk diasah karena manusia juga akan selalu berkembang.

Nah, itu dia cara meningkatkan keterampilan kerja yang dapat dilakukan terutama bagi kamu para mahasiswa maupun fresh graduate. Keterampilan bukanlah suatu faktor yang bersifat statis, keterampilan justru bersifat dinamis dan perlu diasah.

Setiap orang akan berkembang seiring bertambahnya pengetahuan dan pengalaman yang dilaluinya, untuk itu tidak perlu khawatir untuk merasa tertinggal dibandingkan orang lain. Semoga informasi yang telah dijelaskan diatas dapat membantumu meningkatkan keterampilan kerja dan menggali lebih banyak potensi diri dalam dirimu!

Prodi Adalah: Mengetahui Definisi, Contohnya di Indonesia dan Akreditasi Program Studi

Prodi atau program studi adalah bagian dari pembelajaran akademik di perguruan tinggi, dimana prodi adalah istilah untuk menggambarkan suatu fokus studi. Banyak sekali prodi yang ada di Indonesia, berbagai prodi dapat ditemukan di bawah satu fakultas.

Terkadang tidak semua universitas atau fakultas memiliki jumlah prodi yang sama. Untuk memahami mengenai prodi lebih jelas, berikut ini artikel selengkapnya mengenai definisi hingga akreditasi suatu program studi:

Definisi Prodi

Prodi (Program studi) adalah sebuah pembelajaran akademik yang berlangsung di perguruan tinggi, istilah prodi sering juga disebut sebagai jurusan dalam pemilihan fokus studi. Prodi atau program studi adalah bagian dari cabang ilmu pengetahuan yang ada di perguruan tinggi, setiap program studi memiliki masa penilaian akreditasinya masing-masing.

Prodi memberikan penguasaan materi pembelajaran dan praktik terkait suatu skill atau kompetensi pada suatu bidang ilmu. Istilah kata prodi digunakan sebagai sebuah pedoman bagi para mahasiswa mengenai dasar kurikulum atau materi pembelajaran yang dapat dipelajari.

Setiap prodi di perguruan tinggi memiliki peraturan, kebijakan dan penanggung jawab masing-masing. Peserta didik yang berstatus sebagai mahasiswa pada saat akan masuk ke perguruan tinggi akan memilih program studi mana yang ingin dipelajarinya.

Contoh Prodi di Indonesia

Program studi biasanya ditentukan berdasarkan fakultas di perguruan tinggi, meskipun perlu diingat bahwa tidak semua universitas menyediakan fakultas atau program studi yang sama dengan universitas lainnya. Berikut ini contoh program studi di Indonesia:

1.Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Program Studi Ilmu Komunikasi
Program Studi Hubungan Internasional
Program Studi Ilmu Politik

2. Fakultas Teknik

Program Studi Teknik Elektro
Program Studi Teknik Sipil
Program Studi Teknik Industri
Program Studi Arsitektur

3.Fakultas Hukum

Program Studi Ilmu Hukum

4.Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Program Studi Ilmu Ekonomi
Program Studi Akuntansi
Program Studi Manajemen
Program Studi Ekonomi Syariah

5.Fakultas Psikologi

Program Studi Psikologi

6.Fakultas Ilmu Komputer

Program Studi Sistem Informasi
Program Studi Informatika
Program Studi Teknik Informatika
Program Studi Ilmu Komputer

Masih terdapat banyak fakultas beserta program studi lainnya yang ada di Indonesia, daftar prodi dalam suatu fakultas juga bisa jadi berbeda-beda menyesuaikan kebijakan tiap perguruan tinggi.

Akreditasi Program Studi

Akreditasi prodi sebagaimana dijelaskan sebelumnya akan berbeda-beda pada setiap perguruan tinggi, meskipun pada umumnya prodi akan memberikan fokus pembelajaran yang sama. Tetapi setiap perguruan tinggi memiliki kebijakan untuk menentukan kurikulum materi yang akan diberikan kepada mahasiswa. Berikut ini beberapa hal yang menjadi pengaruh penilaian akreditasi program studi:

Visi, Misi, Tujuan, Sarana dan Strategi Pencapaian Standar

Visi, misi hingga strategi pencapaian standar program studi akan menjadi salah satu penilaian akreditasi prodi di masa mendatang. Karena melalui hal tersebut merupakan bentuk upaya-upaya yang ingin diwujudkan. Pembuatan strategi ini juga tidak dilakukan dengan sembarangan, dibutuhkan proses berpikir logis dan keberhasilannya diukur oleh hal-hal yang mudah dipahami.

Sistem Pengelolaan dan Penjaminan Mutu

Sistem pengelolaan dan penjaminan mutu menjadi salah satu pengaruh penilaian akreditasi prodi karena menjadi hal penting dalam mencapai keberhasilan program-program di prodi. Sistem pengelolaan akan berpengaruh pada bagaimana prodi akan memberikan fungsi perencanaan, pengembangan dan pengawasan secara efektif dan efisien. Penjaminan mutu juga akan memperlihatkan kualitas pengembangan manajemen.

Lulusan Mahasiswa

Pengaruh akreditasi lainnya adalah lulusan mahasiswa atau mahasiswa yang sudah lulus dengan masa 4 tahun atau setara 8 semester. Mahasiswa lulusan menjadi pertimbangan dalam penilaian untuk melihat keterkaitannya dengan kualitas mahasiswa yang dihasilkan oleh suatu program studi. Karena hal ini akan menunjukan juga bagaimana prodi menerapkan seleksi, dimana setiap mahasiswa dapat bersaing secara sehat untuk mengembangkan kemampuan dirinya.

Sumber Daya Manusia

Pengaruh penilaian prodi lainnya adalah sumber daya manusia atau mengacu pada sekumpulan manusia yang terlibat dalam pelayanan program studi untuk mewujudkan visi, misi dan tujuan dari prodi. Sumber daya manusia disini juga meliputi tenaga pendidik atau dosen yang membina dan melatih mahasiswa untuk meningkatkan kompetensi mereka.

Kurikulum, Pembelajaran dan Susunan Akademik

Pengaruh akreditasi lainnya adalah kurikulum, pembelajaran dan susunan akademik sebagai rancangan pembelajaran untuk mahasiswa di suatu prodi mengenai bagaimana penyusunan rencana, pelaksanaan, monitoring hingga evaluasi.

Nah, itu dia penjelasan terkait pengertian prodi, contohnya hingga pengaruh penetapan akreditasi program studi di suatu perguruan tinggi. Dengan kata lain, maka dapat disimpulkan bahwa pada dasarnya setiap prodi bertugas untuk memberikan pengajaran dan meningkatkan kompetensi mahasiswa sebagai upaya mewujudkan lulusan berkualitas dan tercapainya visi serta misi prodi. Semoga informasi artikel di atas dapat membantu!

20 Kata-Kata Semangat Positif untuk Meningkatkan Kualitas Hidup!

Kata-kata semangat adalah sebuah ungkapan yang bertujuan untuk memberikan perasaan menyemangati dalam melakukan sesuatu. Kata-kata semangat merupakan ungkapan yang mengandung ungkapan dan makna yang positif, sehingga orang lain bisa bangkit dari keterpurukan atau kesulitannya.

Setiap orang membutuhkan kata-kata semangat disaat mereka sedang merasa down atau kesulitan dalam menghadapi suatu permasalahan. Kata semangat bertujuan untuk memberikan kekuatan agar orang lain tidak menyerah dan terus berjuang.

Merasakan emosi sedih, kecewa, lelah dan lainnya adalah hal yang wajar untuk dimiliki seorang manusia. Merasa sedih bukan berarti menjadikan dirimu lemah, semua perasaan sedih atau kurangnya motivasi yang dimiliki seseorang adalah suatu hal yang valid

Kata-Kata Semangat Positif dalam Hidup

Tidak perlu berpura-pura kuat hanya untuk menyenangkan orang lain. Nah, berikut ini 20 kata-kata semangat positif yang bisa kamu gunakan untuk meningkatkan kualitas hidup dan meningkatkan perasaan semangat!

“Tidak perlu mendengarkan segala penilaian orang lain atas dirimu, karena yang mengetahui seberapa besar usaha hanya dirimu saja!”
“Hanya ada satu hal yang membuat mimpi tidak mungkin tercapai: ketakutan akan kegagalan.”
“Semua manusia itu setara, tetapi tidak sama. Oleh karena itu, tidak perlu membandingkan dirimu dengan pencapaian orang lain.”
“Keberanian hanya datang dari orang-orang yang mampu menilai bahwa dirinya berharga. Jalani hidupmu dengan lebih berani, karena hanya kamu yang berhak menilai diri sendiri.”
“Tidak perlu terlalu lama melihat masa lalu, karena kamu hidup untuk masa sekarang dan masa depan. Bukan untuk menyenangkan dan mengukir dirimu yang sudah lalu.”
“Berjuanglah sampai kamu sudah tidak berjuang lagi. Berusahalah sampai kamu tidak memiliki suatu hal yang perlu diusahakan, dan bergembiralah selalu sampai kamu lupa apa itu kesedihan.”
“Makna kehidupan seseorang itu ditentukan oleh dirinya sendiri untuk menetapkan suatu makna.”
“Tidak masalah untuk berjalan secara perlahan, kamu tidak perlu berada di lintasan perlombaan milik orang lain.”
“Tidak masalah terlibat dalam emosi kesedihan, kemarahan dan kekecewaan. Karena hal itu menandakan bahwa kamu masih hidup dan seorang manusia, bukan hanya tiruan mesin yang buruk.”
“Setiap orang itu memiliki sebuah kesempatan, tapi kesempatan itu tidak selalu datang dalam bentuk yang sama.”
“Kamu tidak perlu menjadi siapapun untuk bisa berbicara, kamu tidak perlu menjadi orang yang sukses untuk memiliki hak bertahan hidup.”
“Setiap orang punya privilege masing-masing, gak harus kaya, gak harus cantik atau ganteng. Kadang orang yang lebih sulit dan terbatas punya lebih banyak privilege dalam hidupnya.”
“Hidup itu hanya sekali jadi manfaatkan sebaik mungkin, hidup untuk diri sendiri dan untuk kebahagian yang tidak merugikan orang lain.”
“Jangan pernah kehilangan harapan sedikitpun, meskipun kamu tahu bahwa harapan itu sudah tidak ada.”
“Selama aku masih hidup maka aku akan terus berjuang untuk meraih apa yang aku impikan, aku akan terus berjuang sampai Tuhan sendiri yang menyuruhku untuk berhenti.”
“Jangan pernah mengakhiri segala sesuatu lebih dulu, sebelum Tuhanmu yang menetapkan itu untuk berakhir.”
“Hidup itu pada dasarnya memang untuk diuji yang tidak bisa digantikan atau dicurangi. Oleh karena itu, kamu harus berusaha untuk hidup mu sendiri.”
“Hidup itu kadang memang menyakitkan, tapi itu bukti bahwa kamu masih diberikan kesempatan untuk merasa bahagia.”
“Jangan pernah menginginkan kehidupan seperti orang lain, karena belum tentu kamu akan kuat menjalani segala masalahnya sampai berada di posisi miliknya sekarang.”
“Lihatlah dunia dengan sudut pandang yang lebih positif, karena itu bisa memudahkan mu mencapai perasaan bahagia.”

Kata-Kata Semangat untuk Generasi Muda

Generasi muda saat ini adalah generasi yang akan menjadi bagian dari kemajuan sebuah bangsa. Banyak hal yang perlu dipelajari oleh seorang anak muda, oleh karena itu berikut ini kata-kata semangat untuk para generasi muda!

“Seorang pelajar itu tugasnya belajar dan menghormati segala perjuangan para pahlawan.”
“Jangan pernah menjadi generasi yang menghancurkan mimpi-mimpi, usaha yang telah diperjuangkan oleh nenek moyang mu!”
“Jadilah seorang anak yang lebih baik dari apa yang diajarkan oleh orang tuamu.”
“Tidak harus membandingkan prestasi milikmu dengan prestasi teman lainnya, karena kamu tidak pernah tahu apa yang telah direncanakan Tuhan untuk hidupmu.”
“Anak muda itu jangan terlalu banyak gengsi dan malu, jangan terlalu melihat penghasilan dan pencapaian orang lain. Kamu berharga dengan caramu sendiri.”
“Setiap generasi memiliki permasalahan yang berbeda-beda, jadi jangan samakan kesulitan generasi mu dengan generasi anak-anakmu.”
“Menjadi generasi muda berarti melanjutkan penyelesaian masalah yang tertunda oleh generasi sebelumnya. Itu adalah tanggung jawab besar untuk memberikan kehidupan yang lebih baik pada generasi berikutnya.”
“Keputusan yang dibuat oleh seseorang sebenarnya adalah arus yang akan membawanya ke tempat yang tidak pernah diimpikannya.”
“Menjadi muda bukan berarti tidak memiliki pendapat, menjadi muda dan modern bukan berarti menghilangkan rasa hormatmu pada orang tua.”
“Mimpi itu ada untuk dikejar, diupayakan dan diwujudkan. Tidak perlu mendengar orang lain berkata itu mustahil, karena mereka bukan sang penentu takdir manusia.”

Nah, itu dia beberapa kata-kata semangat yang bisa kamu gunakan untuk meningkatkan kualitas dan kekuatan dalam menjalankan kehidupan. Setiap kata semangat mengandung makna yang positif agar hidup seseorang lebih bermakna dan kembali menyelesaikan setiap masalahnya. Jadi siapapun yang sedang bersedih, jangan lupa untuk kembali bersemangat ya karena setiap masalah selalu ada jalan keluarnya!