5 Rekomendasi HP Samsung Harga 3 Jutaan Terbaru di 2023

Bagi kamu yang ingin membeli HP tetapi terkendala budget pas-pasan tidak perlu khawatir lagi. Sebab, selain hadir dengan produk-produk premiumnya, Samsung juga memiliki beberapa produk level menengah dengan harga 3 jutaan saja.

Dengan harga 3 jutaan, kamu bisa mendapatkan spesifikasi terbaik dari HP Samsung Galaxy A dan Galaxy M. Samsung Galaxy A cocok untuk kamu yang hobi membuat konten di media sosial, sedangkan Galaxy M cocok untuk kamu yang menyukai layar dan kapasitas baterai yang besar.

Lantas, apa saja daftar HP Samsung Harga 3 Jutaan yang worth it untuk dipertimbangkan? Simak daftar keseluruhannya dalam artikel berikut!

Samsung Galaxy A23 5G

samsung galaxy a23 5g
©samsung

Layar: PLS LCD 6.6 inci, FHD+ 1080×2408 pixels

Chipset: Qualcomm Snapdragon 695 5G

RAM: 6 GB

Memori Internal: 128 GB

Kamera Belakang: 50 MP + 5 MP + 2 MP + 2 MP

Kamera Depan: 8 MP

Kapasitas Baterai: 5000 mAh

Harga: Rp. 3.999.000

Samsung Galaxy A23 5G ditenagai oleh chipset Snapdragon 695 dengan kapasitas RAM 6 GB yang cocok untuk kamu yang suka melakukan multi-tasking. Selain itu, dari segi tampilan HP Samsung A23 5G juga memiliki desain simpel dan elegan dengan layar yang lebar dan menggunakan layar Infinity-V.

Resolusinya yang Full HD+ dengan refresh rate 120Hz tentu akan membuat pengalaman menonton videomu menjadi lebih menyenangkan dengan tampilan layar yang mulus dan tajam. Tak hanya itu, HP Samsung A23 5G juga memiliki 4 buah kamera belakang dengan kamera utama beresolusi 50 MP. Selain itu, HP ini juga telah didukung dengan layanan 5G terbaru.

Samsung Galaxy A23

samsung galaxy a23
©samsung

Layar: TFT LCD 6.6 inci, FHD+ 1080×2408 pixels

Chipset: Qualcomm Snapdragon 680

RAM: 6 GB

Memori Internal: 128 GB

Kamera Belakang: 50 MP + 5 MP + 2 MP + 2 MP

Kamera Depan: 8 MP

Kapasitas Baterai: 5000 mAh

Harga: Rp. 3.299.000

Samsung Galaxy A23 memiliki layar yang lebar dengan resolusi Full HD+ dan refresh rate 90Hz yang menampilkan grafis lebih halus dan tajam. HP ini juga telah dibekali dengan chipset Snapdragon 680 4G dengan kapasitas RAM 6 GB yang memungkinkanmu untuk membuka banyak aplikasi dengan lancar.

Selain itu, Samsung Galaxy A23 memiliki kamera utama resolusi 50 MP dan telah dilengkapi dengan fitur Optical Image Stabilization (OIS) yang dapat mengurangi guncangan saat merekam video.

Samsung Galaxy M23 5G

samsung galaxy m23 5g
©samsung

Layar: TFT LCD 6.6 inci, FHD+ 1080×2408 pixels

Chipset: Qualcomm Snapdragon 750 5G

RAM: 6 GB

Memori Internal: 128 GB

Kamera Belakang: 50 MP + 8 MP + 2 MP

Kamera Depan: 8 MP

Kapasitas Baterai: 5000 mAh

Harga: Rp. 3.699.000

Samsung Galaxy M23 5G telah dibekali dengan chipset Snapdragon 750 5G dengan kapasitas RAM 6 GB dan telah didukung fitur RAM Plus. Dari segi layar, HP ini memiliki layar yang cukup lebar Full HD+ dengan refresh rate 120Hz, yang membuat tampilan layarnya lebih memukau.

Tak hanya itu, Samsung Galaxy M23 5G juga dilengkapi dengan kamera utama 50 MP dan kamera ultrawide 8 MP yang dapat kamu manfaatkan untuk berfoto dengan sudut pandang lebar 128 derajat. Selain itu, HP ini juga telah dilengkapi NFC untuk top up saldo uang elektronik secara lebih praktis dan efisien.

Samsung Galaxy M33 5G

samsung galaxy m33 5g
©samsung

Layar: TFT LCD 6.6 inci, FHD+ 1080×2408 pixels

Chipset: Exynos 1280

RAM: 8 GB

Memori Internal: 128 GB

Kamera Belakang: 50 MP + 5 MP + 2 MP + 2 MP

Kamera Depan: 8 MP

Kapasitas Baterai: 5000 mAh

Harga: Rp. 3.999.000

Samsung Galaxy M33 5G memiliki desain simpel dan memukau. Layarnya cukup luas berukuran 6.6 inci dengan resolusi Full HD+ yang menghasilkan tampilan warna yang lebih cerah dengan refresh rate 120Hz.

HP ini juga dibekali dengan chipset Exynos 1280 dengan kapasitas RAM 8GB yang akan membuat kinerjamu menjadi lebih lancar. Tak hanya itu saja, kamera utamanya juga memiliki resolusi 50 MP dan didukung dengan beberapa kamera tambahan, seperti kamera ultrawide, macro, dan depth.

Samsung Galaxy A32 5G

samsung galaxy a32 5g
©samsung

Layar: TFT LCD 6.5 inci, FHD+ 720×1600 pixels

Chipset: Mediatek Dimensity 720 5G

RAM: 8 GB

Memori Internal: 128 GB

Kamera Belakang: 48 MP + 8 MP + 5 MP + 2 MP

Kamera Depan: 16 MP

Kapasitas Baterai: 5000 mAh

Harga: Rp. 3.999.000

Samsung Galaxy A32 5G cocok untuk kamu yang gemar bermain game dan streaming video secara lancar. Pasalnya, HP ini telah dilengkapi dengan chipset Mediatek Dimensity 720 5G dengan kapasitas RAM 8 GB.

Layarnya cukup lebar dengan tampilan Infinity-V dan resolusi FHD+ yang menampilkan grafis dan warna yang halus dan tajam secara maksimal. Selain itu, keunggulan lain dari HP ini ada di kameranya dengan 4 buah kamera, mulai dari ultrawide, depth, macro dan kamera utama beresolusi 48 MP.

Nah, itulah beberapa HP Samsung dengan harga 3 jutaan yang bisa kamu jadikan sebagai referensi. Dari seluruh daftar di atas, manakah yang paling menarik perhatianmu?

Startup Coworking Space “CoHive” Resmi Kolaps

Startup coworking space CoHive diputus pailit oleh Pengadilan Negeri Niaga pada Pengadilan Negeri Jakarta Pusat, Putusan ini tercantum dalam putusan Pengadilan Niaga pada Pengadilan Negeri Jakarta Pusat Register No: 231/Pdt/Sus-PKPU/2022/PN.Jkt.Pst, tertanggal 18 Januari 2023.

“Menyatakan termohon PKPU (PT Evi Asia Tenggara) dalam keadaan Pailit dengan segala akibat hukumnya terhitung sejak putusan ini diucapkan,” tulis pengumuman tersebut, dikutip Rabu (1/2).

Berdasarkan pengumuman itu, Rio Sadrack M. Pantow dan Benny Marnala Pasaribu ditetapkan sebagai tim kurator. Debitor pailit, para kreditur, dan kantor pajak diminta menyaksikan sidang dan rapat lainnya.

Adapun sidang perdana diselenggarakan pada hari ini (1/2) di Pengadilan Niaga pada Pengadilan Negeri Jakarta Pusat pukul 10.00 WIB. Sedangkan batas akhir pengajuan kreditor adalah 9 Februari 2023 pada pukul 10.00 WIB sampai 17.00 WIB.

Mengutip dari Katadata, sebelumnya Pengadilan Niaga di Pengadilan Negeri Jakarta Pusat memutuskan CoHive, PUKPS atau Penundaan Kewajiban Pembayaran Utang Sementara pada 2 September 2022. PKPU adalah mekanisme penyelesaian utang untuk menghindari kepailitan.

Debitur dapat mengajukan rencana perdamaian dengan tawaran pembayaran sebagian atau seluruh utang pada kreditur selama periode yang telah ditetapkan oleh pengadilan. CoHive diberi waktu 45 hari sejak putusan.

Belum ada keterangan resmi yang diberikan oleh salah satu investor awal CoHive, East Ventures, mengenai kabar tersebut kepada media. Akan tetapi bila mengacu dari situsnya, saat ini CoHive masuk ke dalam kategori exit portofolio.

Perjalanan CoHive

Selain East Ventures, CoHive juga didukung oleh investor lainnya, seperti Insignia, Naver Corp, dan lain-lain. Terakhir, startup tersebut mengumumkan putaran seri B pada 2019 dengan total dana ekuitas sebesar $40 juta. Menurut sumber, pendanaan ini melambungkan valuasi perusahaan mencapai lebih dari $100 juta.

CoHive didirikan pada 2015 sebagai proyek internal East Ventures, yang awalnya dinamai EV Hive. Kemudian pada 2017 diambil alih oleh Jason Lee, Carlson Lau, dan Ethan Choi yang mengganti namanya menjadi Cocowork, kemudian diganti lagi menjadi CoHive.

Perusahaan semakin ekspansif masuk ke berbagai kota. Pada 2020, perusahaan mengoperasikan 30 lokasi dengan total luas area mencapai 60 ribu meter persegi, di Jakarta, Medan, Yogyakarta, dan Surabaya. Layanan yang disuguhkan cukup beragam melalui keanggotan CoHive, mulai dari workspace, coworking, private office, meeting room, sampai dengan coliving.

Ekspansi terakhirnya di Surabaya diumumkan pada 2019 menggandeng Tanrise Property dan TIFA Property sebagai mitra strategis. Pada akhir 2020, salah satu investor CoHive, Chris Angka mengambil alih sebagai CEO perusahaan.

Industri coworking space

Menurut Coworking Space Global Market Report 2022, memprediksi ukuran pasar industri coworking space global bertumbuh dari $13,60 miliar di 2021 menjadi $16,17 miliar di 2022 dengan CAGR 18,9%. Laporan tersebut juga menggarisbawahi, pertumbuhan bisnis ini sangat dipengaruhi dengan peningkatan jumlah startup, termasuk tren ruang kerja fleksibel di kalangan pekerja muda.

Faktanya, bisnis ini juga mengalami turbulensi saat dampak virus corona memuncak pada pertengahan 2020. Diperkirakan jumlah penurunan permintaan coworking space melebihi 50%, ditengarai kebijakan bekerja dari rumah yang diberlakukan oleh para pegiat startup. Di era ini, kemudian muncul tren kerja hybrid –memadukan remote working dan bekerja di kantor—membuat para pekerja lebih fleksibel untuk menentukan tempat.

Besar kemungkinan CoHive terlalu ekspansif sehingga gagal mencapai unit economy sebelum pandemi meluluhlantakkan bisnisnya.

Pemain sejenisnya, GoWork masih beroperasi di Indonesia. Perusahaan tersebut mengantongi tambahan amunisi Seri C1 pada 2021. Sejumlah investor bergabung, termasuk Gobi Partners lewat Meranti Asean Growth Fund, dan telah mengumpulkan $3,6 juta.

Salah satunya investor GoWork, Indogen Capital, menyampaikan pandangannya terkait prospek industri ini.

“Hipotesis kami melihat bahwa permintaan terhadap coworking space akan bounce back dan tetap bertumbuh secara modest. Kami melihat future of working itu akan hybrid, orang sudah terbiasa dengan produktivitas kerja yang baru selama pandemi tapi secara bersamaan tidak mau kehilangan fungsi sosial untuk bertemu tatap muka. Alhasil akses multi-lokasi dari coworking space akan menjadi strong moat dalam jangka panjang untuk address change of behavior ini,” ucap Vice President Indogen Capital Kevin Winsen.

6 HP Infinix Harga 2 Jutaan Terbaik di 2023

Saat ini, Infinix dikenal sebagai brand HP yang konsisten mengeluarkan produk HP yang memiliki spesifikasi mumpuni. Meski spesifikasinya cukup apik, tapi harga yang ditawarkan pun cukup terjangkau.

Dengan harga 2 jutaan, kamu sudah bisa membawa pulang sebuah HP yang memiliki spesifikasi mumpuni untuk bermain game.

Nah, berikut adalah 6 daftar HP Infinix harga 2 jutaan yang bisa kamu jadikan sebagai referensi ketika hendak membeli HP baru.

Infinix Hot 20 5G

infinix hot 20 5g

Layar: LCD IPS FHD+ 6.6 inches

Prosesor: Dimensity 810

RAM: 4 GB

Memori Internal: 128 GB

Kamera Belakang: 50 MP + depth sensor

Kamera Depan: 8 MP

Kapasitas Baterai: 5000 mAh

Harga: Rp. 2.600.000

Bagi kamu yang sedang mencari HP harga 2 jutaan dengan spek yang mumpuni, mungkin Infinix Hot 20 5G bisa kamu jadikan sebagai salah satu opsi. Pasalnya, dengan harga 2 jutaan, kamu bisa menikmati sebuah HP yang memiliki spek yang tak kalah dengan HP flagship lainnya.

Salah satu keunggulan yang mencolok dari HP ini adalah refresh rate-nya hingga 120hz, yang dinamai Infinix sebagai HyperVision Gaming-Pro Display. Selain itu, sesuai namanya, HP ini telah didukung dengan layanan 5G.

Infinix Hot 20s

infinix hot 20s

Layar: LCD FHD+ 6.6 inches 1080×2408 pixels

Prosesor: Mediatek MT6781 Helio G96

RAM: 8 GB

Memori Internal: 128 GB

Kamera Belakang: 50 MP + 2 MP + 2 MP

Kamera Depan: 8 MP

Kapasitas Baterai: 5000 mAh

Harga: Rp. 2.349.000

Infinix Hot 20s baru dirilis pada awal November tahun lalu. Sejak awal perilisannya, HP ini diklaim sebagai solusi gaming dengan harga yang terjangkau.

Klaim tersebut dinilai lumayan cocok karena HP ini telah dibekali RAM 8GB dan ROM 128GB. GPU-nya pun sudah menggunakan Helio G96 yang tentunya akan membuat pengalaman bermain game-mu menjadi semakin lancar.

Infinix Note 12

infinix note 12

Layar: AMOLED FHD+ 6.7 inches 1080×2408 pixels

Prosesor: Mediatek Helio G96

RAM: 8 GB

Memori Internal: 128 GB

Kamera Belakang: 50 MP + 2 MP + QVGA Camera

Kamera Depan: 16 MP

Kapasitas Baterai: 5000 mAh

Harga: Rp. 2.520.000

Infinix Note 12 merupakan salah satu seri andalan Infinix. Pasalnya, HP ini dipasarkan dengan harga terjangkau, yakni hanya 2 jutaan, namun memiliki spesifikasi yang cukup mumpuni di kelasnya.

Beberapa hal yang membedakan HP ini dengan merk lain di kelasnya adalah penggunaan layar panelnya yang sudah AMOLED serta didukung dengan RAM dan ROM yang cukup besar. Selain itu, HP ini juga sangat mendukung kegiatan multitasking berkat chipset Mediatek G96.

Infinix Note 11s

infinix note 11s

Layar: FHD+ 6.95 inches 1080×2460 pixels

Prosesor: Helio G96

RAM: 8 GB

Memori Internal: 128 GB

Kamera Belakang: 50 MP + 2 MP + 2 MP

Kamera Depan: 16 MP

Kapasitas Baterai: 5000 mAh

Harga: Rp. 2.475.000

Jika kamu sedang mencari HP gaming dengan harga 2 jutaan, mungkin Infinix Note 11s akan cocok untukmu. Sebab, HP ini telah didukung oleh chipset Mediatek Helio G96 dan RAM 8GB. Selain itu, refresh rate pada layarnya juga tinggi, yakni mencapai 120Hz.

Kamu juga tidak perlu khawatir masalah kamera. Sebab, HP ini juga telah didukung dengan 3 kamera belakang dengan kamera utama beresolusi 50MP.

Infinix Note 11 Pro

infinix note 11 pro

Layar: FHD+ 6.9 inches 1080×2460 pixels

Prosesor: Helio G96

RAM: 8 GB

Memori Internal: 128 GB

Kamera Belakang: 64 MP + 13 MP + 2 MP

Kamera Depan: 16 MP

Kapasitas Baterai: 5000 mAh

Harga: Rp. 2.750.000

Secara umum, Infinix Note 11 Pro memiliki spesifikasi yang tidak beda jauh dengan seri Note 11s. Perbedaannya adalah HP ini memiliki fitur Dar-Link 2.0 Ultimate Game Booster yang akan mendukung kegiatan bermain game-mu.

Fitur tersebut akan meningkatkan stabilitas gambar dan sensitivitas sentuhan sekaligus menurunkan suhu perangkat. Selain itu, refresh rate yang mencapai hingga 120Hz dan touch sampling 180Hz juga diyakini akan menambah kepuasanmu saat bermain game.

Infinix Zero X Neo

infinix zero x neo

Layar: LCD FHD+ 6.78 inches 1080×2460 pixels

Prosesor: Helio G95

RAM: 8 GB

Memori Internal: 128 GB

Kamera Belakang: 48 MP + 8 MP + 2 MP

Kamera Depan: 8 MP

Kapasitas Baterai: 5000 mAh

Harga: Rp. 2.401.000

Infinix Zero X Neo adalah HP yang sangat cocok kamu yang hobi berfoto. Pasalnya, HP ini sudah dibekali kamera periscope 8MP yang bisa di-zoom 60x. Bahkan, kamu bisa memotret bulan dengan jelas menggunakan HP ini.

Kamu juga tidak perlu khawatir mengenai kapasitas baterainya. Sebab, Zero X Neo memiliki kapasitas baterai yang cukup besar, yakni 5000 mAh dengan teknologi TUV Rheinland 18W Safe Fast-Charge.

Nah, itulah 6 daftar HP Infinix harga 2 jutaan yang bisa jadi salah satu opsi untuk kamu pertimbangkan. Jadi, apakah kamu tertarik untuk membawa pulang salah satu di antara keenam daftar tersebut?

Chief Executive Officier (CEO): Pengertian, Peran, Tugas dan Tanggung Jawab, Hingga Gajinya

Siapa yang tidak mengenal istilah CEO? Posisi ini tentunya sudah tidak asing lagi bagi setiap orang yang bekerja di sebuah perusahaan.

CEO adalah pemimpin yang menentukan keberhasilan atau kegagalan perusahaan. Selain itu, CEO memiliki pengaruh besar terhadap reputasi perusahaan. Oleh karena itu, posisi ini harus diisi oleh orang-orang terpilih.

Lalu sebetulnya apakah itu CEO atau chief executive officer? Mari mengenalnya lebih dalam pada artikel di bawah ini!

Apa Itu Chief Executive Officier (CEO)?

Heru Setyaka, dalam bukunya Top CEO, Rich Salesman, mengatakan bahwa istilah CEO digunakan untuk merujuk pada posisi yang sangat penting dalam sebuah perusahaan. CEO dikatakan penting karena posisi ini mempengaruhi operasi seluruh organisasi perusahaan.

CEO adalah jabatan tertinggi dalam perusahaan dan tugasnya adalah memimpin perusahaan. Selain itu, ia bertanggung jawab atas stabilitas perusahaan yang dikelolanya.

Namun dalam praktiknya, penggunaan istilah CEO seringkali berbeda, terutama dalam kaitannya dengan manajemen dan struktur organisasi. Heru mengatakan bahwa perbedaan terbesar dapat dilihat pada perusahaan dibentuk oleh individu dalam bentuk perseorangan dan sebagainya.

Misalnya, ada seorang CEO yang merangkap sebagai general manager dan direktur perusahaan, maka ia memiliki wibawa yang besar dalam dirinya.

Di sisi lain, ada juga CEO yang posisinya seperti “Perdana Menteri”. Mereka menjalankan tugasnya dalam mengelola perusahaan dan bertanggung jawab kepada Dewan Manajemen. Dalam sebuah perusahaan, dewan direksi dipilih oleh pemegang saham.

Peran Utama Chief Executive Officier

Biasanya, CEO bertanggung jawab untuk memimpin, memotivasi, dan mengembangkan tim agar bisnis tetap berjalan sejalan dengan strategi, visi, dan misi perusahaan. Namun, peran CEO belum tentu sama di semua perusahaan. Hal ini disesuaikan dengan ukuran, budaya dan struktur perusahaan.

Di perusahaan besar, CEO biasanya hanya mementingkan keputusan strategis tingkat tinggi dan segala sesuatu yang berkaitan dengan pertumbuhan perusahaan. Misalnya, perencanaan strategi bisnis dan pengambilan keputusan operasional oleh manajemen puncak. Di perusahaan kecil, CEO seringkali lebih aktif dan terlibat dalam operasi sehari-hari. Misalnya, berpartisipasi dalam kepegawaian, menciptakan lapangan kerja untuk tim, dan sebagainya.

Kamu tahu? Pada dasarnya, CEO lebih banyak terlibat dalam hal-hal strategis, seperti pertemuan dengan manajer atau pertemuan lainnya.

Menurut studi Harvard Business School, CEO menghabiskan 72% hari kerja mereka untuk rapat. Biasanya, berbagai rencana dan strategi dihasilkan dari pertemuan ini untuk lebih mengembangkan dan mengadaptasi model bisnis kamu.

CEO juga dianggap sebagai wajah perusahaan yang dikelolanya. Tak heran jika sang CEO memiliki lingkaran sosial yang luas dan banyak orang mengenalnya.

Elon Musk, misalnya, adalah karakter yang identik dengan Tesla. Seperti yang terlihat di media, Elon Musk sering memberikan wawancara, tampil di radio dan televisi, serta menghadiri acara lokal (seminar). Hal ini menunjukkan bahwa CEO tidak hanya bekerja di lingkungan perusahaan, tetapi juga perlu membangun citra yang baik di mata publik.

Tugas dan Tanggung Jawab CEO

Dikutip dar Corporate Finance Institute bahwa tidak ada batasan tetap untuk tugas CEO. Namun secara umum, CEO memiliki tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:

• Berkomunikasi atas nama perusahaan, dengan pemegang saham, pihak pemerintah, dan publik.

• Memimpin pengembangan strategi jangka pendek dan jangka panjang perusahaan.

• Menciptakan dan mengimplementasikan visi dan misi perusahaan atau organisasi.

• Mengevaluasi pekerjaan para pemimpin eksekutif lainnya di dalam perusahaan, termasuk direktur, wakil presiden, dan presiden.

• Menjaga performa perusahaan terhadap situasi pasar yang kompetitif, peluang ekspansi, perkembangan industri, dan lain-lain.

• Memastikan bahwa perusahaan mempertahankan tanggung jawab sosial yang tinggi di mana pun ia melakukan bisnis.

• Menilai risiko terhadap perencanaan perusahaan dan memastikannya dipantau dengan baik.

• Menetapkan tujuan strategis bisnis untuk jangka panjang.

Gaji Chief Executive Officier Perusahaan

Gaji pokok CEO dan CTO bergantung pada tahap keuangan startup. Penghasilan mereka meningkat sesuai dengan dukungan yang mereka terima.

Di Indonesia, rata-rata gaji bulanan para CEO berkisar antara 0 hingga 5 juta USD dalam tahap keuangan, yaitu 2000 USD atau sekitar 29 juta rupiah. Dengan nilai tukar hari ini, itu adalah 29,9 juta rubel (nilai tukar 14.996 rubel).

Informasi tentang kisaran gaji CEO diterbitkan oleh firma ekuitas swasta Monk’s Hill Ventures dan firma rekrutmen Glints dalam laporan berjudul The Southeast Asia Tech Talent Compensation Report.

Sekarang kamu sudah tahu kan arti CEO? Ini bukan hanya singkatan atau istilah umum. Mungkin bagi kamu yang sedang mencari karir, tidak ada salahnya untuk memimpikan karir CEO. Semoga tercapai, ya!

Freelance: Pengertian, Skill, Kelebihan dan Kekurangan, serta Contoh Pekerjaannya

Freelance adalah jenis pekerjaan yang populer karena menawarkan jam kerja bebas Siapa yang tidak menginginkan itu?

Tak kalah menarik, banyak freelancer yang bisa mendapatkan uang lebih banyak di internet dibandingkan karyawan perusahaan. Tak heran jika semakin banyak orang yang ingin melakukan profesi ini.

Apa itu Freelance?

Freelance adalah pekerjaan yang didasarkan pada kesepakatan antara pekerja dan pemberi kerja. Biasanya kontrak mengacu pada kualitas pekerjaan, harga dan waktu penyelesaian.

Mengapa kualitas pekerjaan itu penting? Hal ini karena pekerjaan mandiri biasanya merupakan ciri pekerjaan yang membutuhkan keahlian khusus atau bersifat jasa. Contoh pekerjaan freelance antara lain menulis artikel, jasa pembuatan website dan lainnya. Nah, orang yang bekerja sebagai pekerja lepas disebut freelancer. Jadi, bisa dikatakan freelancer adalah seorang independen yang bekerja untuk klien pada waktu tertentu.

Berbeda dengan karyawan perusahaan, pekerja lepas dapat bekerja untuk banyak klien sekaligus. Baik klien pribadi maupun perusahaan.

Ini dimungkinkan karena pekerja lepas mengerjakan proyek hanya sebentar. Padahal, semakin cepat pekerjaan bisa diselesaikan, semakin baik kualitas pekerja lepas tersebut.

Tarif freelance juga menentukan berapa banyak uang yang bisa dihasilkan oleh seorang freelancer. Itu karena harganya bisa lebih tinggi jika pengerjaannya cepat dan kualitasnya bagus.

Kelebihan dan Kekurangan Freelance

Menjadi seorang freelancer juga memiliki kelebihan dan kekurangan, apa saja? Berikut ringkasannya.

Kelebihan:

• Terlepas dari jam kerja, pekerjaan freelance tidak dinilai dari kehadiran di kantor, tetapi dari hasil. Faktor inilah yang membuat freelancing sangat cocok untuk orang yang memiliki keterbatasan waktu namun tetap dapat melakukan pekerjaannya dengan baik.

• Bebas dari lokasi bekerja, keuntungannya juga tidak harus pergi ke kantor. Faktor ini membuat freelancing cocok bagi mereka yang ingin menghindari kemacetan lalu lintas atau bekerja jarak jauh antar kota atau negara.

• Pendapatan, gaji dan penghasilan freelancer bervariasi atau tidak tetap. Pendapatan tergantung pada jumlah proyek yang direalisasikan. Ini memungkinkan para freelancer untuk menentukan setiap bulan apakah mereka ingin mendapatkan lebih banyak penghasilan atau tidak.

• Prospektif, banyak bisnis mungkin membutuhkan freelancer saat ini terbukti dengan banyaknya website freelance yang bermunculan akhir-akhir ini. Jadi bisa dikatakan peluang untuk menjadi seorang freelancer sangat tinggi.

Kekurangan:

• Kurangnya fasilitas pendukung karena tidak memiliki perusahaan tetap, pekerja lepas biasanya tidak memiliki asuransi atau kantor lain.

• Kehilangan Inspirasi, saat banyak proyek dari berbagai industri, bukan tidak mungkin seorang freelancer kehilangan inspirasi dalam bekerja. Ini lebih sering terjadi di bidang kreatif seperti pembuat konten atau pengembang web.

• Sulit untuk menjalin kontak, karena mereka tidak memiliki usaha tetap dan tidak harus pergi ke kantor. Orang mandiri biasanya sulit bersosialisasi dan berteman.

• Status sosial, bagi sebagian orang, khususnya generasi 80 ke atas, status dan posisi pekerjaan di suatu perusahaan merupakan suatu keharusan. Ini sering menimbulkan kesalahpahaman bahwa pekerja lepas adalah sosok yang menganggur.

Skill yang Harus Dimiliki Freelance

Jadi skill apa yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan freelance dengan baik? Berikut daftar skill nya di bawah ini!

1. Hard skill sesuai keahlian

Ingat bagaimana freelancer dinilai berdasarkan keahlian khusus mereka? Oleh karena itu, diperlukan hard skill yang mumpuni sesuai keahlian yang ditawarkan.

2. kemampuan berkomunikasi

Freelancer harus memiliki keterampilan komunikasi verbal dan tertulis yang baik.

Keterampilan komunikasi tertulis berguna jika kamu dapat menjelaskan dengan baik layanan atau keahlian yang kamu tawarkan. Pada saat yang sama, keterampilan komunikasi verbal penting saat mendiskusikan proyek dengan klien.

3. Skill marketing

Apa pun jenis freelance yang kamu lakukan, cobalah untuk mendapatkan skill marketing yang baik. Alasannya adalah kamu harus bisa menarik banyak orang yang akan menggunakan jasa atau keahlian mu.

4. Keterampilan negosiasi

Tentu saja, para freelancer tidak mencari pekerjaan dengan gaji bulanan tetap. Mereka terus mengerjakan proyek yang berbeda dengan pendapatan yang berbeda.

Meskipun demikian, tanpa keterampilan negosiasi yang baik, hasil freelance online akan di bawah standar. Tidak hanya berdasarkan nilai yang dicapai dalam setiap proyek, tetapi juga berdasarkan jangka waktu yang singkat.

Seorang freelancer perlu meningkatkan kemampuannya dalam menegosiasikan harga dan waktu.

5. Project Management

Jika kamu tidak memiliki keterampilan manajemen tugas yang baik, freelance kamu bisa terancam. Pasalnya, ketelitian dalam menyelesaikan tugas menjadi tolak ukur kualitas seorang freelancer.

Bahkan dapat dikatakan bahwa manajemen proyek adalah keterampilan yang harus dimiliki oleh setiap orang yang ingin bekerja sebagai pekerja lepas.

Contoh Freelance yang Banyak Dicari

Berikut ini beberapa contoh freelance online yang cukup populer dicari:

• Content Writer

• Ghostwriter

• Desain (logo, website, produk, dan sebagainya)

• Konsultan Bisnis

• Proofreader

• Barista

• Fotografer

• Data Entry & Data Mining

• Jasa Penerjemahan

• Jasa Digital Marketing

• Pemandu Wisata

• Guru Les Privat

Demikianlah penjelasan mengenai freelance yang Dailysocial.id rangkum untukmu. Jadi, sekarang kamu sudah paham kan apa itu freelance?

Sales: Pengertian, Tugas, dan Jenis-Jenisnya

Sales merupakan garda terdepan terdepan dari sebuah perusahaan. Sebab, sales adalah pihak yang bertanggung jawab secara langsung atas penjualan produk dan layanan dari suatu perusahaan.

Dalam tugasnya, sales berhubungan langsung dengan calon pembeli dengan menggunakan pendekatan tertentu untuk memengaruhi mereka agar membeli produk yang ditawarkan. Dengan begitu, sales mampu memenuhi target penjualan yang ditetapkan sebelumnya.

Lantas, apa yang sebenarnya disebut sebagai sales dan apa saja tugas dan tanggung jawabnya?

Pengertian Sales

Sales adalah suatu pekerjaan yang sangat berkaitan dengan penjualan. Mengutip dari HubSpot, sales adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan kegiatan penjualan barang atau jasa. Dalam setiap perusahaan, seluruh penjualan produk maupun layanannya menjadi tanggung jawab tim sales.

Sales umumnya harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Pasalnya, seorang sales harus mampu memengaruhi calon konsumen agar mau membeli produk yang ditawarkannya untuk memenuhi target penjualan. Apabila target penjualan telah tercapai, sales akan mendapat imbalan berupa komisi atau bonus.

Tugas dan Tanggung Jawab Sales

Pada dasarnya, sales bertanggung jawab atas penjualan produk maupun layanan dari sebuah perusahaan. Untuk lebih lengkapnya, berikut beberapa tugas dan tanggung jawab sales secara lebih detail.

Meningkatkan Penjualan

Salah satu tugas utama sales adalah untuk meningkatkan penjualan. Dalam hal ini, seorang sales bertugas untuk mendekati calon pelanggannya dengan menggunakan pendekatan tertentu untuk menawarkan produk atau layanannya.

Melakukan Customer Acquisition

Pada dasarnya, customer acquisition adalah suatu strategi yang dilakukan perusahaan untuk menarik pelanggan baru. Seorang sales juga harus bertanggung jawab untuk melakukan customer acquisition, seperti melakukan cold-emailing, cold-calling dan lain sebagainya.

Customer Retention

Sales juga bertugas untuk mempertahankan pelanggan agar tetap loyal menggunakan produk atau layanan yang ditawarkan. Hal inilah yang dinamakan dengan customer retention.

Membantu Perkembangan Bisnis

Setiap sales memiliki target penjualan tersendiri yang biasanya selalu naik pada tiap periode. Sales bertugas untuk membantu perusahaan dalam mengembangkan bisnisnya dengan memenuhi target penjualan yang telah ditetapkan.

Jenis-Jenis Sales

Mengutip dari The Balance Careers, sales terbagi menjadi beberapa jenis, mulai dari sales representative, sales management, sales administrative, account executive hingga executive-level management. Berikut adalah penjelasan selengkapnya dari kelima jenis sales tersebut.

Sales Representative

Sales representative adalah tingkatan paling dasar dari sebuah tim sales. Sales representative juga biasa disebut sebagai garda terdepan dalam proses penjualan. Beberapa sebutan lain yang digunakan untuk sales representative adalah agen penjualan, account representative, advertising representative, brand ambassador dan lain sebagainya.

Sales Management

Sales manager bertugas untuk memimpin tim sales pada suatu perusahaan dengan membawahi beberapa orang sales representative. Umumnya, mereka akan menetapkan tujuan dan menganalisa penjualan yang dicapai.

Sales Administrative

Sales administrative adalah tim sales yang membantu dalam hal administratif, seperti mengurus izin perjalanan, menyiapkan quotation, hingga melakukan perhitungan dan pengurusan bonus yang diberikan kepada pelanggan tetap.

Selain itu, mereka juga biasanya bertugas untuk menjembatani tim sales dan tim marketing. Beberapa sebutan lain yang biasa digunakan untuk sales administrative, seperti business development representative, enterprise representative, financial assistant, dan industry representative.

Account Executive

Account executive adalah posisi yang setara dengan sales manager. Tugas utama seorang AE adalah menciptakan dan mempertahankan relasi antara pihak perusahaan dengan kliennya.

Seorang AE juga harus memahami pengetahuan dan pemahaman terutama mengenai tren industri. Tujuannya adalah agar AE dapat menjalin hubungan yang baik dengan setiap pelanggan dengan adanya pengetahuan tersebut.

Executive-Level Management

Executive-level management adalah pihak yang bertugas untuk menentukan dan mengarahkan tujuan utama penjualan dari suatu perusahaan. Mereka bertangung jawab dalam merancangkan rencana pemasaran hingga membuat rencana yang berhubungan antara pihak perusahaan dengan pelanggan.

Nah, itulah penjelasan mengenai sales mulai dari pengertian, tugas dan tanggung jawab, serta jenis-jenisnya. Dari penjelasan di atas dapat disimpulkan bahwa sales adalah pihak yang bertanggung jawab atas penjualan produk atau layanan dari suatu perusahaan.

Cara Mengembalikan Foto yang Terhapus di HP dengan Mudah Tanpa Aplikasi Tambahan

Memulihkan foto yang terhapus di HP itu mudah. Ponsel berbasis iOS maupun Android memiliki fitur hapus sementara yang memungkinkan pengguna memulihkan foto yang dihapus dari Galeri.

Penghapusan sementara foto atau pun video ini dapat memudahkan pemulihan foto dan video yang terhapus. Namun, foto dan video juga bisa terhapus secara permanen jika pengguna tidak mengaktifkan fitur ini. Lihat metode berikut untuk memulihkan foto yang dihapus di ponsel mu.

Cara Memulihkan foto dari Galeri Ponsel Android

Di bawah ini adalah langkah-langkah untuk memulihkan foto yang terhapus, terutama bagi pengguna perangkat Android. Namun cara ini hanya bisa dilakukan sebelum 60 hari. Berikut caranya:

• Buka opsi Galeri di layar beranda seluler.

• Klik ikon tiga garis horizontal di pojok kanan bawah. Anda akan menemukan opsi Recycle Bin.

• Klik Sampah untuk melihat foto yang sebelumnya dihapus.

• Klik Edit untuk memilih foto yang ingin kamu pulihkan.

• Klik Pulihkan untuk menambahkan foto kembali ke galeri.

• Selama pengguna HP tidak memilih opsi empty trash, maka semua gambar yang dihapus dari Galeri akan disimpan di Sampah.

• Jika semua foto di Trash diubah pengaturannya ke empty, maka foto akan dihapus secara permanen dan tidak dapat dipulihkan.

Cara Memulihkan Foto yang Terhapus di iOS

Kamu dapat memulihkan foto yang dihapus di ponsel untuk pengguna iPhone. Dan dapat dengan mudah memulihkan foto yang dihapus menggunakan fitur galeri. Ini adalah caranya bagaimana kamu dapat memulihkan foto di galeri.

• Buka aplikasi Galeri di iPhone

• Pilih album dari menu drop-down

• Gulir ke bawah layar

• Cari tulisan utilitias

• Pilih folder Baru Dihapus

• Beberapa video dan foto secara otomatis dihapus sementara

• Pilih foto atau video yang ingin kamu pulihkan dari galeri

• Klik Pulihkan

• Foto atau video akan otomatis kembali ke folder galeri

• Biasanya, foto dan video di iPhone atau iPad akan terhapus secara permanen selama 30 hari

Itulah cara mudah untuk memulihkan foto yang dihapus di ponsel Android atau iOS. Semoga bermanfaat!

Supplier: Pengertian, Fungsi dan Tugas, Jenis, dan Cara Memilih Supplier yang Benar

Jika kamu seorang pemilik usaha, kamu mungkin sudah tidak asing lagi dengan istilah supplier. Dalam menjalankan perusahaan atau bisnis, biasanya perusahaan membutuhkan pemasok agar bisnis tetap berjalan lancar. Tenaga penjual memegang peranan penting dalam bisnis.

Misalnya, kamu menjalankan bisnis frozen food dan tentunya membutuhkan pemasok untuk menyediakan daging, plastik, tepung, dan bahan lainnya. Pemilihan pemasok harus dilakukan dengan hati-hati dan penuh pertimbangan. Sebelum itu, yuk cari tahu apa itu supplier dan mengenalnya secara dalam di artikel di bawah ini!

Apa Itu Supplier?

Supplier atau pemasok adalah orang atau perusahaan yang memasok atau menyuplai produk, barang atau jasa kepada perusahaan lain, baik perorangan maupun perusahaan. Misalnya, produsen mayo risol yang membutuhkan pemasok daging, tepung, telur, mayones, minyak goreng, dan lainnya. Atau produsen makanan beku yang membutuhkan daging, tepung, dan plastik. Produsen makanan beku ini juga bisa berperan sebagai pemasok restoran, mengantarkan makanan beku yang diproduksinya ke restoran.

Supplier sering juga disebut pemasok yang berperan penting dalam product life cycle, mulai dari menemukan bahan baku berkualitas di pasar hingga mempercepat proses produksi. Setiap bisnis atau perusahaan perlu membangun hubungan baik dengan pemasok untuk membuat produk yang baik.

Fungsi dan Tugas Supplier

Pada dasarnya supplier memiliki tugas dan peran yang sangat penting dalam rantai memasok produk yang didistribusikan ke konsumen.

Pertama, pemasok harus memastikan bahwa bahan mentah tersedia bagi mereka yang membutuhkannya.

Kedua, pemasok harus memastikan bahwa pembeli menerima semua bahan baku dalam keadaan baik.

Ketiga, mereka juga harus mengatur proses penyimpanan bahan baku yang baik sebelum mendistribusikannya kepada yang membutuhkan.

Terakhir, pemasok juga mengatur pengiriman bahan baku tepat waktu ke perusahaan yang membutuhkannya.

Apa Saja Jenis-jenis Supplier?

Secara umum, supplier dibagi menjadi dua kategori, yaitu pemasok barang dan pemasok jasa. Untuk lebih memahami perbedaan keduanya, mari simak penjelasan berikut ini:

1. Supplier Barang

Supplier barang adalah jenis pemasok yang mengirimkan persediaan seperti barang, khususnya bahan baku, yang kemudian diolah menjadi produk yang siap dijual. Misalnya pemasok kain untuk pabrik pakaian, atau pemasok tebu untuk pabrik gula, pemasok kertas cetak, dll.

Dalam sebuah perusahaan, produsen mungkin memerlukan beberapa pemasok untuk dapat memasok bahan baku yang berbeda tergantung pada kebutuhan produksi. Misalnya, produsen laptop membutuhkan pemasok kertas, plastik, dan bahan lainnya. Selain itu, pemasok dibagi menjadi dua jenis, yaitu pemasok fabrikasi dan pemasok non-fabrikasi:

• Bahan fabrikasi

Bahan fabrikasi adalah bahan yang harus diproses terlebih dahulu oleh pemasok sebelum akhirnya dikirim ke perusahaan atau bisnis yang membutuhkannya. Produsen kemudian mengolah produk setengah jadi ini menjadi produk jadi.

Misalnya pemasok serat wol atau nilon yang memasok atau mensuplai pabrik tekstil. Pabrik Kain ini juga mampu berperan sebagai pemasok bahan-bahan fabrikasi bagi pabrik-pabrik garmen yang membutuhkan bahan baku kain.

• Bahan non-fabrikasi

Bahan non-fabrikasi adalah bahan baku yang tidak melalui proses pertama. Misalnya pemasok kayu yang memasok bahan baku produksi mebel.

2. Supplier Jasa

Supplier jasa berperan dalam penyampaian materi yang kemudian disempurnakan menjadi produk berupa layanan yang matang. Misalnya, penyedia perangkat lunak POS atau aplikasi keuangan yang memudahkan konsumen untuk mengelola keuangannya atau memproses transaksi keuangan bagi perusahaan.

Cara Memilih Supplier yang Tepat

Ada beberapa kriteria minimum yang biasanya digunakan untuk memastikan pemasok dapat mengirimkan bahan manufaktur berkualitas baik. Pertama, kualitas produk harus sesuai dengan spesifikasi yang telah ditetapkan sebelumnya.

Kedua, waktu pengiriman bahan baku harus cepat dan akurat. Artinya, bahan produksi yang dikirim harus memenuhi keinginan pihak yang membutuhkan dengan cepat.

Terakhir, pemasok harus menawarkan harga yang wajar untuk bahan mentah tersebut. Selain itu, pemasok berkualitas tinggi harus secara jujur ​​mengkomunikasikan fasilitas dan teknologi manufaktur mereka, sehingga pemasok juga harus memiliki kemampuan finansial yang kuat untuk memenuhi kebutuhan mereka yang membutuhkan bahan, meningkatkan permintaan bahan, dan melayani pelanggan mereka dengan baik.

Demikian penjelasan mengenai supplier dan berbagai hal yang berkaitan dengannya. Hal ini sangat penting untuk dipahami oleh kamu sebagai produsen untuk menjaga keberlangsungan bisnis dan kepuasan pelanggan. Semoga bermanfaat

Stealth Mode pada Startup: Pengertian, Cara, Manfaat dan Kelemahannya

Stealth Mode seperti namanya bukanlah istilah yang sering dibahas. Namun, bagi pemodal ventura dan investor, stealth mode adalah bagian dari realitas saat ini yang harus disadari semua orang.

Jadi, mari kita jelajahi arti stealth mode dan kepentingannya yang lebih luas, dengan lebih detail pada artikel di bawah ini!

Definisi Stealth Mode

Stealth mode adalah strategi bisnis TI di mana perangkat lunak, perangkat keras, atau produk/layanan TI sengaja disembunyikan dari pasar, pesaing, atau publik hingga tanggal atau penyelesaian yang telah ditentukan sebelumnya.

Ini adalah praktik untuk mempertahankan produk atau layanan, terutama di pasar yang sangat kompetitif.

Stealth Mode mengacu pada startup yang merahasiakan agenda mereka yang sebenarnya melalui berbagai cara legal. Sementara startup lain mencari perhatian publik, mode ini yang digunakan pada sebuah startup melakukan sebaliknya dan menyembunyikan informasi tentang diri mereka sendiri dan hanya mempublikasikan gambaran umum perusahaannya saja.

Cara Mengenali Stealth Mode pada Sebuah Startup

Pada dasarnya, startup dalam stealth mode tidak mudah untuk menemukannya, tetapi selalu ada petunjuk. Jika situs web publiknya kurang detail, tetapi banyak dana dan bahkan beberapa investor sukses terhubung, ini biasanya merupakan indikator yang kuat.

Karena startup stealth mode jarang mencari pendanaan secara terbuka, mendekati investor secara pribadi, mereka sering ditemukan saat melihat portofolio yang terakhir. Di sini, kamu mungkin menemukan perusahaan dengan sedikit detail , atau mungkin perusahaan dengan nama dan detail yang tidak jelas.

Ini juga berarti, bagaimanapun, tidak akan mungkin menemukan startup seperti itu di media sosial sangat mendorong aktivitas terbuka. Perusahaan mode ini memposisikan dirinya sejauh mungkin dari pusat perhatian dan menghindari perhatian publik.

Manfaat Stealth Mode pada Startup

Alasan utama semakin populernya perusahaan dalam stealth mode adalah bahwa mereka menawarkan banyak keuntungan bagi sebagian besar pengusaha terutama pemilik usaha kecil.

1. Tidak Diperhatikan Sedari Awal

Keuntungan terbesar dari mode ini pada startup adalah menghindari perhatian awal sebelum diluncurkan ke publik. Ini paling umum terjadi pada startup teknologi dengan layanan disruptive. Keunikan dari proposisi penjualan yang unik ini seringkali menjadi yang paling menarik bagi investor, sehingga seringkali startup menyembunyikan produk barunya untuk menghindari beberapa masalah.

2. Hak Paten yang Terjamin

Hal ini juga penting bagi perusahaan yang belum secara hukum mendapatkan legalitasnya (misalnya merek dagang yang belum didaftarkan) atau yang produknya belum jadi.

Kelemahan Stealth Mode

1. Peluang Pendanaan Terbatas

Kerugian terbesar adalah tantangan mendapatkan pembiayaan. Jika kamu tidak dapat mempublikasikan layanan atau produk, kamu akan segera kehilangan sebagian besar pasar investasi dan kemungkinan investasi modal. Hal ini memberi banyak tekanan pada pendiri startup stealth mode untuk mendapatkan pertemuan secara pribadi, membuat kesan yang besar, dan pada akhirnya hanya mendapatkan pendanaan yang biasa dilakukan secara manual.

2. Umpan Balik Pelanggan Terbatas

Kedua, kamu juga memiliki umpan balik pelanggan yang sangat terbatas. Jika bisnis mu tidak dapat berinteraksi dengan publik, bagaimana kamu dapat mengukur reaksi publik atau bahkan memastikan nilai pasar? Ini adalah tantangan besar dan salah satu alasan mengapa startup stealth mode cenderung mencari VC yang sangat berpengalaman yang memiliki pengalaman melewati rintangan semacam ini.

3. Perhatian Publik Terbatas

Jika perusahaan fashion memakai mode ini untuk go public, mereka harus menginvestasikan uang dalam acara besar atau kampanye besar lainnya. Namun, perusahaan publik dapat menarik perhatian jurnalis, mempertahankan citra publiknya, dan membangun reputasinya selama bertahun-tahun dibangunnya.

Sebagian besar startup stealth mode bukanlah cara terbaik tanpa risiko, tetapi pada akhirnya mereka juga akan mendapat banyak daya tarik. Bagi investor yang menemukan hal ini tentu akan sangat berharga, startup stealth mode mewakili peluang yang unik untuk mendulang kesuksesan. Jadi apakah kamu tertarik memakai stealth mode pada startup mu?

5 Fungsi Manajemen dalam Perusahaan

Perusahaan harus memiliki sistem manajemen yang mengatur alur kerja agar berjalan dengan baik dan sejalan dengan operasional. Manajemen dapat digambarkan sebagai proses sosial yang mencakup tanggung jawab untuk perencanaan dan regulasi yang efektif.

Dengan adanya proses manajemen diharapkan semuanya dapat berjalan untuk mencapai tujuan bersama. Selain membantu perusahaan mencapai tujuannya, apa peran/fungsi manajemen dalam perusahaan atau bisnis? Berikut artikel di bawah ini akan menjawabnya.

Henri Fayol mengungkapkan bahwa ada lima fungsi manajemen yang diterima bagi kebanyakan orang dalam sebuah perusahaan. Menurut Henri Fayol, lima fungsi manajemen utama yang diterapkan di perusahaan adalah:

1. Perencanaan (Planning)

Perencanaan atau planning merupakan fungsi yang paling mendasar dalam manajemen. Perencanaan adalah serangkaian proses untuk memilih atau menetapkan tujuan organisasi dan menentukan berbagai strategi yang diperlukan untuk mencapai tujuan tersebut.

Ada empat langkah dalam proses perencanaan:

• menetapkan serangkaian tujuan

• merumuskan keadaan saat ini

• mengidentifikasi kemudahan dan hambatan

• mengembangkan rencana untuk mencapai tujuan

Bagi perusahaan, keuntungan dari fungsi perencanaan dalam perusahaan adalah:

• dapat menjadi pedoman untuk mencapai tujuan

• menjamin tercapainya tujuan organisasi

• menghindari risiko di masa mendatang

• mudah dalam melakukan pengawasan

2. Pengorganisasian (Organizing)

Fungsi manajemen pengelolaan perusahaan yang harus dijalankan dengan baik, selanjutnya adalah fungsi pengorganisasian.

Pengorganisasian adalah serangkaian pembagian kerja yang dilakukan dan suatu proses pengembangan struktur organisasi yang sejalan dengan tujuan perusahaan.

Fungsi ini juga bertujuan untuk membangun hubungan kerja dengan perusahaan yang memastikan semuanya bekerja secara efisien untuk mencapai tujuan perusahaan.

Proses pengorganisasian meliputi:

• proses deteksi aktivitas

• mengklasifikasikan kegiatan kelompok

• tes dari tugas yang telah dilakukan

• mendelegasikan otoritas dan menciptakan tanggung jawab

• berkoordinasi dengan otoritas perusahaan

3. Staffing

Staffing merupakan fungsi manajemen yang hampir identik dengan pengorganisasian. Namun fungsi ini menitikberatkan pada penempatan sumber daya perusahaan pada tempat yang paling tepat sesuai dengan bidang keahliannya.

Fungsi staffing bukan hanya masalah tenaga kerja, tetapi semua sumber daya internal perusahaan. Ini termasuk perlengkapan, inventaris, dan sumber daya lainnya.

Sumber daya manusia sangat penting agar cabang-cabang perusahaan dapat sama-sama memenuhi kebutuhannya. Fungsi staffing mencakup hal-hal berikut:

• perencanaan SDM yang sudah tersedia

• merekrut karyawan ketika ada lowongan di divisi tertentu

• memproses seleksi untuk merekrut karyawan

• mengenalkan perusahaan dan orientasinya

• pelaksanan kerja

• mengevaluasi kinerja

• memberikan reward atau punishment sesuai dengan hasil penilaian yang dilakukan

• menawarkan pengembangan atau jenjang karir

4. Mengarahkan

Tugas keempat manajemen adalah mengarahkan. Hal ini bertujuan mengarahkan atau mengendalikan agar dapat meningkatkan keefektifan dan juga efisiensi kerja agar lebih maksimal.

Selain itu, fungsi ini juga memastikan adanya koordinasi dan kerjasama antar departemen untuk menciptakan kesatuan dalam lingkungan kerja.

Fungsi manajemen pengelolaan perusahaan yang baik, di antaranya:

• menerapkan dan melaksanakan kepemimpinan, bimbingan dan motivasi karyawan agar dapat bekerja dengan nyaman, baik dan optimal

• secara berkala memberikan tugas dan penjelasan terkait dengan job description atau masalah pekerjaan

• menjelaskan setiap kebijakan yang berlaku dan ditetapkan

5. Pengawasan

Fungsi akhir manajemen adalah pengawasan. Gulick sendiri menggolongkan pada fungsi coordinating, reporting dan budgeting ke dalam fungsi controlling ini.

Tujuan dari fungsi ini adalah untuk mengevaluasi pekerjaan yang dilakukan oleh semua sumber daya manusia perusahaan. Namun tidak hanya sumber daya manusia, keuangan dan waktu saja yang harus diperhatikan dalam fungsi pengawasan ini.

Dengan demikian, pekerjaan dapat diselesaikan tanpa melewati batas waktu dan anggaran yang digunakan tidak melebihi rencana yang telah dibuat sebelumnya. Fungsi pengawasan memiliki beberapa langkah, yaitu:

• mengukur kinerja karyawan

• membandingkan kinerja karyawan apakah sudah memenuhi standar atau tidak. Jika ada kesalahan, segera evaluasi.

• mengambil tindakan korektif terhadap karyawan atau pekerjaan yang tidak benar atau tidak standar.

• memastikan karyawan bergerak ke arah yang benar.

• memastikan bahwa semua pekerjaan dapat diselesaikan tepat waktu dan sesuai anggaran yang dialokasikan.

Dengan penjelasan pada setiap fungsi manajemen di atas, apakah kamu sudah menerapkan salah satu dari fungsi di atas?