Freelancer: Definisi, Kelebihan, Kekurangan, Gaji dan Contoh Pekerjaan

Freelancer adalah bentuk pekerjaan yang tidak terikat dengan perusahaan. Saat ini, sebagian besar pelajar atau mahasiswa bekerja sebagai pekerja lepas. Hal ini karena freelancer memiliki waktu yang fleksibel untuk melakukan pekerjaan tertentu.

Freelancer berbeda dengan karyawan perusahaan. Mereka biasanya melakukan kerjasama atau kontrak dengan perusahaan. Posisi untuk freelancer ini juga fleksibel, bisa bekerja dimana saja dan menyesuaikan jadwal.

Apa Itu Freelancer?

Freelancer atau pekerja lepas pada umumnya merupakan pekerjaan yang tidak terikat kontrak jangka panjang, namun tetap memiliki keterkaitan kerja yang kuat dengan perusahaan. Kontrak untuk para freelancer ini biasanya hanya mencakup proyek, desain, jam kerja, dan biaya yang harus dibayar. Gaji para freelancer ini pun bervariasi sesuai dengan tingkat kesulitan proyek dan jam terbang.

Sebelum kamu tertarik menjadi freelancer, kamu harus tahu bahwa ada beberapa kelebihan dan kekurangan menjadi seorang freelancer.

Kelebihan Menjadi Freelancer

Berikut ini adalah beberapa keuntungan yang bisa kamu rasakan jika menjadi seorang freelancer:

Waktu Kerja Lebih Fleksibel

Salah satu keuntungan menjadi freelancer adalah jam kerja yang lebih fleksibel. Ini bukan hanya sebatas asumsi saja. Faktanya, 68% pekerja lepas mengatakan jam kerja yang fleksibel adalah alasan mereka bekerja sebagai pekerja lepas.

Fleksibilitas ini memberi kamu kebebasan untuk memilih kapan harus bekerja dan kapan harus istirahat. Misalnya, kamu mungkin ingin mengerjakan proyek di malam hari karena lebih produktif. Tentu saja kamu bisa!

Kamu dapat bekerja dengan bebas kapan saja! Yang terpenting, pekerjaanmu bisa selesai tepat waktu dan sesuai dengan keinginan klien. Sehingga kamu dapat menjalani kehidupan yang lebih seimbang antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.

Bekerja dari Mana Saja

Keuntungan lain menjadi seorang freelancer adalah kamu bisa bekerja di mana saja. Apakah kamu ingin bekerja dari rumah? Bisa. Apakah kamu bekerja di kedai kopi atau ruang coworing space? Oh juga. Bahkan, kamu bisa mengerjakan proyek sambil berlibur jauh dari kota.

Selama pekerjaan dapat dilakukan dengan benar, kamu dapat bekerja dari mana saja. Juga, pelanggan biasanya tidak mendefinisikan tempat kerja mu.

Ini juga memberi kamu kemampuan untuk mendapatkan proyek atau pekerjaan dari mana saja. Apakah itu di berbagai bagian kota atau bahkan di seluruh negeri. Jika kamu perlu mengadakan rapat, kamu masih dapat melakukannya menggunakan aplikasi rapat online seperti Zoom atau Google Meet.

Tidak Terikat Aturan

Keuntungan lain menjadi freelancer adalah tidak ada aturan baku. Misalnya, kamu dapat menentukan sendiri harga proyek, waktu pemrosesan, jumlah pelanggan, dan lain sebagainya.

Jika kamu ingin meningkatkan pendapatan maka kamu dapat meningkatkan jumlah pelanggan dalam waktu tertentu. Atau sebaliknya kamu bisa istirahat sejenak untuk menyegarkan diri sesuka hati tanpa persetujuan orang lain.

Selain itu, jika klien tidak setuju dengan perjanjian tersebut, kamu dapat menolak untuk bekerja sama atau membatalkannya. Menjadi seorang freelancer seperti menjadi bos bagi diri sendiri.

Kekurangan Menjadi Freelancer

Meskipun ada banyak keuntungan menjadi freelancer apalagi freelancer online, ada juga beberapa kerugiannya yang harus kamu ketahui. Kami harap kamu juga bisa menilai dan mempersiapkan diri menghadapi risiko pekerjaan freelance.

Penghasilan Tidak stabil

Meski penghasilan freelance berpotensi sangat tinggi, namun bisa berubah setiap bulan. Bisa lebih tinggi atau sebaliknya.

Karena pekerjaan para freelancer sangat bergantung pada jumlah klien dan kualitas proyek. Pada waktu-waktu tertentu, seorang freelancer bisa mendapatkan banyak proyek, bisa juga sebaliknya. Oleh karena itu, situasi keuangan pekerja lepas cenderung lebih tidak stabil daripada pekerja sementara.

Untuk melakukan ini, kamu perlu membuat strategi agar tetap bisa mendapatkan proyek tersebut. Tak kalah pentingnya, kamu juga harus meningkatkan keterampilan manajemen keuangan.

Support Fasilitas Kerja Sendiri

Jika kamu memutuskan untuk menjadi freelancer maka kamu perlu mengeluarkan modal untuk berinvestasi pada fasilitas kerja. Misalnya laptop, koneksi internet, meja, dan kursi, atau program berbayar tertentu untuk proyek mu.

Lain halnya ketika kamu bekerja di bawah kontrak karena akan disediakan alat-alat yang sesuai dengan kebutuhan. Jadi tidak perlu mengeluarkan uang untuk membeli perangkat-perangkat tersebut.

Perlu Mengurus Asuransi Secara Mandiri

Asuransi kesehatan dan kecelakaan harus dimiliki oleh setiap karyawan. Sayangnya, masalah manajemen asuransi untuk freelancer harus ditangani secara mandiri. Dimulai dengan memilih polis asuransi yang tepat dan pembayaran bulanan.

Berbeda dengan aktivitas yang berhubungan dengan perusahaan, semua urusan asuransi diurus oleh tim SDM perusahaan.

Contoh Pekerjaan untuk Para Freelancer

Sebenarnya, terdapat banyak jenis pekerjaan sebagai freelancer. Beberapa contoh pekerjaan freelancer adalah sebagai berikut.

Analis dan Konsultan Bisnis

Contoh pertama pekerjaan freelancer adalah analis dan konsultan bisnis. Bekerja sebagai freelancer sebagai analis dan konsultan bisnis merupakan pekerjaan idaman yang tidak semua orang bisa melakukannya. Oleh karena itu, pekerjaan ini dihargai dengan gaji yang cukup tinggi.

Tugasnya adalah mengumpulkan dan menganalisis data dan informasi tentang masalah bisnis. Meski cukup fleksibel, pekerjaan ini merupakan bagian dari pekerjaan sehari-hari para freelancer dengan kebutuhan yang berbeda-beda.

Desainer Grafis

Contoh lain pekerjaan sebagai freelancer adalah desainer grafis. Tidak sembarangan orang yang memiliki keterampilan desain grafis. Maka jangan heran jika desain grafis merupakan keahlian yang cukup mahal.

Ada beberapa pekerjaan yang membutuhkan keterampilan desain grafis seperti membuat logo, gambar, brosur, dan sebagainya.

Desainer Web

Contoh pekerjaan sebagai freelancer selanjutnya adalah desainer web. Menjadi desainer web lepas membutuhkan keterampilan seperti kemahiran dalam HTML, JavaScript, CSS, Photoshop, dan CorelDRAW.

Tugas web designer sebagai freelancer adalah mendesain website agar terlihat cantik, unik, menarik, dan efektif.

Digital marketer

Pekerjaan yang banyak diminati dan bisa digolongkan sebagai pekerjaan freelance adalah digital marketer. Seperti namanya, tugas seorang pemasar digital adalah memasarkan produk atau layanan perusahaan secara online.

Beberapa skill yang dibutuhkan digital marketer sebagai freelancer antara lain memahami email marketing, PPC, SEO, SEO, content marketing, dan lain sebagainya.

Content Writer

Contoh pekerjaan sebagai freelancer selanjutnya adalah content writer. Tugas seorang content writer adalah menulis artikel dan menerbitkannya di situs web. Menguasai bahasa asing tentu menjadi nilai tambah bagi freelancer satu ini.

Selain itu, kamu juga perlu mengetahui cara menulis yang menarik dengan tata bahasa yang benar.

Demikian ulasan mengenai freelancer dari mulai mengenal apa itu freelancer, kelebihan dan kekurangannya, hingga contoh pekerjaan. Jadi, kamu mau menjadi freelancer apa?

Suryanesia Kantongi Pendanaan Awal 31 Miliar Rupiah Dipimpin Intudo Ventures

Startup penyedia solusi energi terbarukan Suryanesia mengantongi pendanaan awal sebesar $2 juta atau sekitar 31 miliar Rupiah yang dipimpin Intudo Ventures. Putaran ini juga disuntik oleh sejumlah angel investor, termasuk eksekutif di perusahaan consulting, private equity, dan sovereign wealth funds.

Suryanesia berdiri pada Agustus 2021, menawarkan akses terhadap energi terbarukan untuk sektor komersial dan industrial. Sekadar informasi, putaran awal ini merupakan pendanaan eksternal pertama yang diperoleh Suryanesia.

Founder dan CEO Suryanesia Rheza Adhihusada mengatakan, Indonesia berperan sebagai medan perang dalam melawan perubahan iklim. “Misi kami adalah memberdayakan konsumer, pelaku bisnis, dan pemerintah untuk memanfaatkan teknologi dan solusi baru untuk mengatasi perubahan iklim dan mempercepat transisi ke energi terbarukan,” ujarnya dalam keterangan resmi.

Pengembangan Suryanesia dipimpin oleh tim berpengalaman yang antusias terhadap perubahan iklim. Diawali Rheza yang sebelumnya konsultan di Bain & Company, diikuti oleh Nikesh Shamdasani sebagai Head of Engineering dengan keahlian mendalam dan telah berpengalaman memasang sistem tenaga surya 17 MWp di Indonesia. Terakhir, Grant Adsit bergabung menjadi Head of Business Development, sebelumnya berkarier sebagai eksekutif marketing di Colliers.

Sebagai penyedia Solar-as-a-Service, Suryanesia memfasilitasi pembiayaan, pemasangan, pengoperasian, dan pengelolaan sistem tenaga solar pada area rooftop milik klien. Melalui solusinya, energi bersih yang dihasilkan dapat membantu pemilik bangunan menghemat biaya listrik dan mengurangi jejak karbon tanpa dikenakan biaya di depan (upfront).

Pihaknya menyasar segmen bangunan komersial, seperti mal, serta manufaktur di sektor FMCG, tekstil, farmasi, furnitur, hingga plastik dengan target penghematan berkisar $20.000-$50.000 per tahun. Solusi ini juga dapat dimanfaatkan perusahaan multinasional atau publik yang ingin mendorong keberlanjutan dengan pengurangan karbon.

Akselerasi proyek

Pendanaan ini akan digunakan untuk menambah SDM sehingga dapat mempercepat pemasaran dan pengerjaan proyek. Suryanesia juga berencana ekspansi jangka panjang untuk menawarkan solusinya ke segmen residensial dan produksi tenaga independen (battery storage, wind power) agar dapat mengakomodasi kebutuhan energi terbarukan (renewable energy) di Indonesia.

Pihaknya berupaya memberikan pengalaman seamless dan end-to-end, mencakup pemahaman klien dan regulatory management agar klien dapat menikmati penghematan energi. Adapun, pihaknya melakukan analisis struktural yang ketat dengan memberikan rekomendasi kuat untuk memastikan bangunan milik klien aman terhadap instalasi panel surya.

Founding Partner Intudo Ventures Patrick Yip menambahkan, “selama satu dekade ke depan, kami meyakini Indonesia dapat mendorong dekarbonisasi. Solusi Suryanesia dapat membantu pemangku kepentingan di sektor komersial dan industrial untuk mengarungi jejak karbon sambil meningkatkan profitabilitas mereka. Kami menantikan upaya mereka menciptakan masa depan lebih hijau untuk Indonesia.”

Sebagaimana diketahui, Pemerintah telah menetapkan bauran Energi Baru Terbarukan (EBT) sebesar 23% pada tahun 2025. Meski jejak startup energi belum panjang di Indonesia, hal ini justru memunculkan peluang bagi pemangku kepentingan untuk mengembangkan solusi menekan emisi karbon.

Salah satunya memanfaatkan panel surya sebagai opsi energi terbarukan paling populer. Di Indonesia, startup yang menawarkan solusi surya semakin berkembang, seperti Xurya, SUN Energy, Warung Energi, dan SolarKita. Namun, para pengembang tak jarang terhambat dalam memasarkan produknya. Selain butuh modal intensif dan waktu untuk bisa profit, masih banyak anggapan panel surya itu mahal dan butuh pemeliharaan yang berkelanjutan.

Maka itu, korporasi besar kini mengambil inisiatif untuk mendorong ekosistem startup energi di Tanah Air. Salah satunya adalah Pertamina New and Renewable Energy (Pertamina NRE) yang mengalokasikan dana sebesar Rp7,7 triliun untuk investasi startup energi. Inisiatif Energy Fund ini akan dikelola bersama MDI Ventures.

Cara Daftar Akun Baru di MokaPos

MokaPos merupakan layanan sistem POS yang bisa membantu Anda mengelola bisnis usaha Anda, terutama dalam bidang kasir. MokaPos merupakan aplikasi berbasis cloud sehingga Anda dapat dengan mudah mengintegrasikan sistem.

Selain itu monitoring juga akan lebih mudah dilakukan karena bisa diakses kapan saja dan di mana saja secara real time.

Cara Membuat Akun MokaPos

Pada situs MokaPos klik coba gratis, MokaPos ini merupakan layanan berbayar, tetapi sebelum Anda berlangganan MokaPos memberikan kesempatan Anda untuk mencoba secara layanannya secara gratis selam 14 hari.
Masukkan data pribadi Anda, yaitu nama, nomor telepon dan email. Pastikan nomor telepon dan email yang diberikan aktif dan bisa menerima kode OTP.
Isi Referral Code jika Anda memiliki kode promo
Kemudian klik Sign Up dan verifikasi dengan kode OTP yang sudah dikirimkan oleh pihak MokaPos.
Ikuti panduan untuk melengkapi informasi bisnis Anda hingga selesai. Informasi bisnisnya meliputi, kapan memulai bisnis, tipe bisnis, dan lokasi. Setelah selesai Anda bisa klik Start Selling.
Lengkapi pengisian identitas Anda sesuai dengan entitas bisnis yang Anda jalani. Anda bisa mulai dengan klik Complete Your Idenity. Kemudian Anda diminta memilih jenis entitas bisnis yang dimiliki apakah personal atau korporat, jika bingung MokaPos menyediakan penjelasannya juga, Anda tinggal klik What does this mean? Jika sudah bisa langsung klik next.
Lengkapi bisnis Info. Di bagian ini Anda akan diminta untuk mengisi nama bisnis, alamat bisnis secara lengkap mulai dari nama jalan, provinsi, kota, kecamatan, hingga kode pos. Jika sudah klik next.
Isi ID Card. Anda akan diminta data diri berupa foto KTP, nama di KTP dan NIK atau Nomor KTP. Hal ini untuk yang memilih model bisnis personal, jika korporat data yang diminta akan lebih banyak data.
Masukan Data Bank Anda, mulai dari nama pemilik, nama bank, dan nomor rekening.
Periksa kembali seluruh data Anda dan klik Confirm Details.
Akun Anda sudah selesai dibuat.
Cek Email Anda lakukan verifikasi

Kelola Arsip dengan Mudah dan Cepat Pakai 4 Aplikasi Arsip Digital Ini

Perusahaan pasti memiliki banyak data-data administrasi yang memerlukan pengelolaan khusus. Untuk memudahkan perusahaan, data tersebut harus bisa disimpan dengan aman dan mudah dicari dan diakses.

Pada awalnya pengarsipan ini dilakukan secara manual melalui rak arsip, tetapi sekarang perusahaan sudah bisa menggunakan aplikasi arsip digital. Melalui aplikasi manajemen arsip perusahaan akan mendapatkan kemudahan dalam pengelolaan data secara elektronik.

Apa Itu Aplikasi Arsip Digital?

Aplikasi arsip digital adalah sistem yang berfungsi untuk mengelola arsip elektronik secara digital, sistematis, aman, dan tersentralisasi. Tidak hanya menyimpan arsip, dengan aplikasi ini Anda juga bisa mengedit dan membagikan data sesuai kebutuhan.

Aplikasi arsip digital ini hadir untuk mengganti cara pengolahan arsip secara manual. Sistem ini menggantikan manajemen arsip yang masih dalam bentuk kertas. Media kertas sebagai penyimpanan data cukup riskan, karena mudah robek dan hilang. Selain itu pengelolaan secara manual membuat data membutuhkan waktu yang lama untuk dicari, dan tempat yang cukup luas untuk penyimpanan.

Aplikasi arsip digital, membuat kebutuhan administrasi perusahaan semakin mudah. Hal ini karena aplikasi arsip menggunakan server cloud untuk menyimpan data sehingga data akan lebih aman serta mudah dicari dan diakses.

Rekomendasi Aplikasi Arsip Digital

Manpro

Manpro merupakan aplikasi arsip digital untuk mengelola dan memanajemen data agar lebih efektif dan efisien. Aplikasi ini mudah dan cepat digunakan karena memiliki tampilan yang sederhana.

Aplikasi Manpro memiliki beberapa keunggulan, yaitu kapasitas penyimpanan, jumlah pengguna, dan jumlah proyek tidak terbatas. Sehingga aplikasi ini cocok untuk Anda yang memiliki adminstrasi yang kompleks dan membutuhkan banyak orang untuk mengakses.

E-Surat

E-Surat merupakan aplikasi yang digunakan untuk mengelola kegiatan surat menyurat. Dengan aplikasi ini akan memudahkan perusahaan Anda hal surat menyurat yang akan jauh lebih cepat penyampaiannya.

Dalam aplikasi E-Surat ini juga memiliki fitur filling cabinet digital yang memudahkan dalam pencarian arsip. E-Surat menyusun surat berdasarkan kode klarifikasi masalah. Data yang tersimpan dalam satu sistem ini akan lebih mudah dicari.

Google Docs dan Google Sheet

Dua palikasi ini sudah sangat familiar dan bisa digunkan sebagai arsip digital perusahaan. Produk Google ini bisa mengolah kata, formulir, table, presentasi, dan penyimpanan data. Aplikasi dapat diakses kapan pun dan di mana pun asal terhubung dengan jaringan internet. Dua aplikasi ini bisa digunakan dengan gratis secara terbatas dari segi penyimpananya dengan syarat memiliki akun Gmail.

LinovHR

LinovHR merupakan aplikasi yang bisa membantu operasional administrasi perusahaan. Aplikasi ini bisa menyimpan data karyawan dan data perusahaan secara aman, akurat, efektif, dan efisien. LinovHR juga sudah berbasis cloud sehingga mudah diakses.

Manufaktur Adalah: Pengertian, Jenis, dan Proses Usahanya

Ada beberapa jenis perusahaan di Indonesia. Salah satunya adalah jenis perusahaan manufaktur. Kamu mungkin sudah sering mendengar jenis perusahaan ini. Namun apa sebenarnya arti dari perusahaan manufaktur?

Dari segi ekonomi, perusahaan menyerap banyak tenaga kerja, sehingga secara tidak langsung meningkatkan pendapatan per kapita dan taraf hidup masyarakat Indonesia.

Untuk lebih jelasnya mengenai manufaktur, berikut DailySocial.id akan menjelaskannya padamu!

Definisi Manufaktur dan Perusahaan Manufaktur

Secara teknis, manufaktur adalah pengolahan bahan baku yang diproses dengan proses kimia dan fisik. Tujuannya adalah untuk mengubah bentuk, sifat dan tampilan produk. Oleh karena itu manufaktur ini mencakup seluruh proses perakitan hingga produk jadi.

Sementara itu, dari sudut pandang ekonomi, manufaktur adalah suatu proses di mana bahan baku diubah melalui perakitan menjadi bentuk yang sudah memiliki nilai tambah. Sehingga diharapkan hasil akhirnya bisa memiliki nilai jual.

Singkatnya, perusahaan manufaktur adalah badan usaha yang mengubah bahan mentah menjadi produk setengah jadi dan produk jadi yang memiliki nilai jual. Semua proses tersebut tentunya dilakukan sesuai Standar Operasional Prosedur (SOP) masing-masing industri.

Karakter Perusahaan Manufaktur

Perusahaan manufaktur memang berbeda daripada jenis perusahaan lainnya. Hal inilah yang membuat kamu bisa membedakan perusahaan ini dengan lebih mudah.

Namun, untuk kamu yang masih merasa bingung, berikut adalah beberapa karakter perusahaan manufaktur yang perlu kamu ketahui.

Proses Produksi yang Kompleks

Ciri pertama dari perusahaan manufaktur adalah memiliki proses produksi yang sangat kompleks. Tujuannya agar perusahaan dapat menghasilkan produk yang sesuai dan bekerja dengan banyak orang di berbagai industri.

Misalnya, tenaga operator bertanggung jawab memastikan mesin bekerja sesuai fungsinya. Petugas kontrol kualitas kemudian dapat melakukan tugasnya untuk memeriksa apakah hasil produk masuk akal atau tidak.

Proses Pengelolaan Produk

Aktivitas perusahaan manufaktur adalah mengubah bahan mentah menjadi produk yang bernilai. Secara umum, ada dua metode yang umum digunakan. metode terus menerus dan putus-putus.

Prosesnya terus menerus. Artinya, pembuatannya memakan waktu lama karena terdiri dari berbagai komponen yang perlu diproduksi. Salah satu contohnya adalah proses pembuatan mobil.

Proses terputus berarti menciptakan produk yang memenuhi kebutuhan dan keinginan konsumen. Oleh karena itu, perusahaan tidak hanya harus memproduksi produk tersebut, tetapi juga harus mampu memenuhi permintaan konsumen.

Biaya Produksi yang Besar

Tidak dapat dipungkiri jika proses produksi yang besar juga membutuhkan biaya yang besar pula. Hal ini karena mesin dan peralatan yang digunakan harus memiliki kualitas unggulan agar hasil produknya tidak mengecewakan konsumen.

Selain itu, pengeluaran biaya produksi terbesar juga berasal dari pembelian bahan baku, membayar upah tenaga kerja, biaya perawatan mesin, dan lain sebagainya.

Meski begitu, keuntungan yang didapat oleh perusahaan manufaktur juga sebanding dengan biaya produksinya.

Penggunaan Mesin Berskala Besar

Kebanyakan perusahaan manufaktur di Indonesia pasti menggunakan mesin dan juga peralatan sudah berskala besar. Tentu saja penggunaan mesin ini bertujuan untuk menunjang proses produksi. Manufaktur adalah perusahaan yang butuh proses cepat dan efisien.

Meskipun begitu, industri ini tetap membutuhkan manusia untuk membantu kelancaran proses produksi.

Selain itu, tenaga kerja di industri manufaktur juga bertugas untuk mengendalikan berbagai mesin dan peralatan. Apabila terjadi kerusakan, maka mereka yang akan segera memperbaikinya.

Pemasaran dan Penjualan

Proses produksi perusahaan berkaitan erat dengan pemasaran dan penjualan produk. Ketika ada masalah dalam proses pemasaran dan penjualan, muncul masalah lain yang lebih besar.

Oleh karena itu setiap perusahaan manufaktur pasti memiliki bagian pemasaran yang bertugas untuk memasarkan produknya agar selalu berkembang dari bulan ke bulan. Seringkali beberapa perusahaan rela mengeluarkan uang dalam jumlah besar untuk melaksanakan kampanye.

Tentu saja, perusahaan menjalankan kampanye untuk memperkenalkan produknya ke masyarakat luas. Semakin luas jangkauan dan pasar periklanan, semakin besar kemungkinan departemen pemasaran akan memenangkan konsumen.

Proses Bisnis Perusahaan Manufaktur

Sama seperti jenis perusahaan lainnya, perusahaan manufaktur juga mempunyai proses bisnis yang dilakukan.

Berikut adalah proses bisnis perusahaan industri manufaktur yang dapat kamu ketahui:

Tahap Proses Procurement

Tahapan yang ketiga adalah proses procurement yang berhubungan erat dengan pengadaan barang dan berbagai kebutuhan lainnya yang menyangkut proses produksi. Proses ini tidak terbatas pada pengadaan bahan mentah, tetapi komponen lain yang menunjang kinerja para karyawan.

In Out Inventory

Proses ini bertugas untuk menangani barang masuk dan barang keluar dalam perusahaan. Oleh karena itu, pada tahap ini sangat membutuhkan pencatatan yang baik secara fisik maupun digital supaya kontrol terhadap arus aliran barang bisa tetap terjaga dan berjalan baik.

Tahapan Proses Produksi

Pada tahapan proses produksi menjadi bagian inti dari industri manufaktur karena berfungsi untuk mengubah barang mentah menjadi barang jadi yang mempunyai nilai jual. Proses produksi ini juga harus berjalan sesuai dengan standar operasional dan sudah melewati proses Quality Control.

Penjualan dan Pemasaran

Marketing adalah salah satu bagian terpenting dalam sebuah bisnis. Perusahaan yang tidak memiliki strategi marketing yang baik, maka proses penjualan juga tidak akan berjalan. Jadi, tidak heran jika setiap industri manufaktur pasti sudah memiliki strategi pemasarannya masing-masing.

Administrasi dan Umum

Proses ini berjalan dari awal hingga akhir produksi yang meliputi pengawasan, pengarahan, penentuan kebijakan, manajemen, sampai dengan administrasi perusahaan.

Akuntansi dan Keuangan

Proses akuntansi bertujuan untuk memastikan bahwa keuangan perusahaan sudah terkelola dengan baik. Jadi, segala proses transaksi perusahaan wajib tercatat dalam aktivitas keuangan perusahaan.

Itulah penjelasan lengkap dan detailnya. Mulai dari pengertian perusahaan manufaktur, karakter, contoh, hingga proses bisnisnya. Semoga informasi ini menambah wawasanmu!

Project Officer: Definisi, Tugas, dan Skill yang Diperlukan

Project Officer adalah orang yang membantu manajer proyek untuk mewujudkan rencana dalam proyek.

Inilah mengapa kami mengatakan manajer proyek sangat bergantung pada project officer untuk keberhasilan proyek. Untuk memastikan keberhasilan suatu proyek, perusahaan biasanya mempekerjakan beberapa profesional manajemen proyek, termasuk project officer.

Kami merangkum secara mendetail mengenai project officer pada artikel di bawah ini!

Definisi Project Officer

Project officer adalah seseorang yang mendukung manajer proyek dalam menerapkan atau mengimplementasikan strategi proyek. Tanggung jawab proyek kemudian dikonsolidasikan ke dalam area proyek dan dikelola oleh manajer proyek.

Project officer biasanya bekerja di berbagai industri yang cukup luas, termasuk teknologi, manufaktur, dan perawatan kesehatan. Selain itu, beberapa project officer juga bekerja untuk NPO, nirlaba, LSM, dan organisasi non-pemerintah.

Tugas Project Officer

Meskipun bervariasi di setiap perusahaan, project officer biasanya memiliki tugas sebagai berikut:

Memastikan proyek berjalan sesuai rencana

Salah satu tanggung jawab project officer adalah memberikan arahan kepada pemangku kepentingan agar proyek tetap berjalan sesuai rencana. Dengan demikian, pemilik proyek harus mengadakan pertemuan rutin untuk meninjau proses dan mendiskusikan tugas selanjutnya.

Selain itu, mewajibkan laporan setiap masalah yang muncul selama proyek berlangsung kepada manajer proyek. Project officer juga terlibat dalam proyek pasca-evaluasi.

Mengembangkan proyek perusahaan

Tugas project officer selanjutnya adalah mengembangkan proyek perusahaan. Jika sebuah perusahaan memiliki program, project officer adalah orang yang perlu membantu manajer proyek membuat rencana dan strategi pelaksanaannya. Misalnya, melakukan penelitian dan menemukan sumber daya untuk persyaratan proyek.

Membuat timeline dan penyesuaian

Terakhir, tugas project officer adalah membuat jadwal proyek dengan tenggat waktu untuk setiap bagian. Tujuannya adalah untuk memastikan bahwa semua bagian proyek berjalan sesuai dengan rencana dan arahan manajer proyek.

Project officer juga bertanggung jawab untuk mengkoordinasikan timeline dengan tim yang terlibat. Oleh karena itu, mereka perlu memastikan bahwa kerja tim berjalan lancar dan baik.

Skill yang Dibutuhkan untuk Menjadi Project Officer

Pada dasarnya skill yang dibutuhkan oleh seorang project officer harus sesuai dengan keterampilan yang harus dimiliki oleh seorang project manager. Hal ini karena project officer berada dalam posisi mendukung pelaksanaan proyek yang ditentukan oleh manajer proyek.

Berikut keterampilan yang perlu kamu kuasai untuk menjadi project officer yang baik dan bertanggung jawab:

Komunikasi yang baik

Keterampilan komunikasi diperlukan agar dapat berkoordinasi dengan anggota tim lain dan manajer proyek.

Manajemen waktu dan emosi

Project officer adalah orang yang harus selalu mengikuti jadwal pelaksanaan proyek. Itu sebabnya keterampilan manajemen waktu sangat penting agar tidak mengabaikan jadwal atau bekerja melewati tenggat waktu.

Selain itu, agar proyek berjalan lancar, project officer perlu mengelola emosi dengan baik jika terjadi perselisihan atau silang pendapat.

Kepemimpinan yang baik

Meskipun sudah memiliki manajer proyek, biasanya kamu akan menjalankan beberapa proyek sekaligus. Oleh karena itu, manajer proyek menunjuk seorang anggota tim dari departemen proyek sebagai PIC utama atau pemimpin proyek.

Makanya kamu harus memiliki keterampilan yang baik dalam mengatur yang demikian sebagai project officer agar dapat menunjukkan kepemimpinan yang baik.

Menguasai project management tools

Mengimplementasikan proyek itu tidaklah mudah. Banyak kendala dan proses teknis yang harus dilalui. Selain itu aktivitas proyek biasanya lama sehingga diperlukan alat manajemen proyek untuk memastikan kelancaran implementasi.

Kemampuan dalam pengelolaan proyek

Jika project officer tidak memiliki keterampilan manajemen proyek, mereka akan kewalahan dengan pelaksanaan proyek yang tepat. Bahkan, dia bisa menghambat kinerja anggota proyek lainnya.

Problem solving

Dalam pelaksanaan proyek, karena banyak orang yang terlibat dalam tugas-tugas yang kompleks, sehingga pengambilan keputusan untuk memecahkan masalah harus gesit dan responsif. Jadi, project officer memerlukan keterampilan problem solving yang bagus.

Nah, itulah mengenai ulasan project officer yang dapat kami bagikan. Semoga artikel ini bermanfat untukmu!

Introspeksi Diri: Pengertian, Manfaat dan Cara Melakukannya

Introspeksi dan mengenal diri bisa menjadi menakutkan sekaligus mengasyikkan. Introspeksi memungkinkan kamu membuka jendela untuk memahami dan menerima diri sendiri, yang akan berdampak positif pada hidupmu.

Introspeksi diri adalah cara seseorang memandang dirinya sendiri dan merenungkan melalui pikiran, perasaan, dan ingatannya. Manfaat introspeksi sangat banyak. Salah satunya adalah membentuk kamu menjadi pribadi yang lebih baik.

Berikut ulasan kami untukmu mengenai intropeksi diri pada artikel di bawah ini!

Manfaat Introspeksi Diri

Tujuan introspeksi diri adalah dengan menilai diri sendiri tanpa berpura-pura, membela diri, atau menyalahkan diri sendiri atas apa yang terjadi. Introspeksi diri memiliki beberapa manfaat, antara lain:

Meningkatkan Hubungan dengan Sesama Manusia

Introspeksi memungkinkan kita untuk mengambil perspektif yang berbeda tentang interaksi sosial. Untuk interaksi sosial yang baik, kita perlu memahami bahwa kita terpisah dari orang lain dan bahwa orang lain memiliki kebutuhan dan ide yang berbeda.

Saat introspeksi diri meningkat, demikian pula akan ada respons empati terhadap penderitaan orang lain. Selain itu, juga meningkatkan hubungan dan koneksi dengan orang lain.

Peningkatan Kemampuan Pengaturan Diri

Ketika seseorang memahami norma-norma sosial yang diharapkan dari perilaku, biasanya dianggap sebagai norma dalam masyarakat umum. Ketika norma-norma sosial tidak terpenuhi, orang merasa malu. Introspeksi dapat membantu kita mengekang dorongan antisosial dan meningkatkan tanggung jawab pribadi untuk memenuhi norma sosial.

Menjadi Kreatif dalam Mencapai Sesuatu

Orang yang sangat kreatif sering melalui proses perencanaan yang panjang. Orang bisa sangat kreatif dalam memikirkan pekerjaan untuk mencapai rencana dan hasil mereka dengan benar. Dengan cara ini, kamu dapat menyesuaikan dan meningkatkan pekerjaanmu sehingga dapat mencapai kesuksesan.

Meningkatkan Harga Diri dan Kebanggaan

Meningkatnya harga diri dan rasa bangga terhadap diri sendiri adalah manfaat lain dari introspeksi.

Di satu sisi, melihat diri sendiri sebagai seseorang dengan harga diri yang tinggi dapat memberikan efek positif. Pengaruh positif ini pada akhirnya mengarah pada kesuksesan. Orang yang menghargai diri sendiri cenderung memahami tanggung jawab mereka untuk sukses.

Mengurangi Kecemasan

Salah satu manfaat introspeksi adalah meredakan kecemasan. Mengenali pemikiran dan tindakan yang terkait dengan respons emosional kamu terhadap dunia di sekitar mu memungkinkan otak kamu menghasilkan pemikiran yang tepat.

Meningkatkan Kepercayaan Diri

Orang yang menyadari kelebihan dan kekurangannya lebih mampu menilai diri sendiri dalam kehidupan sehari-hari. Dengan menetapkan batasan dan berkembang dalam hal kekuatan dan kelemahan, kamu dapat meningkatkan peluang membangun kepercayaan diri.

Meningkatkan Kebahagiaan

Jika kamu meluangkan waktu untuk mencari ke dalam dan mendefinisikan apa itu kebahagiaan, kamu dapat meluangkan waktu untuk secara sadar mengejar kebahagiaan menurut definisi mu.

Jelas bahwa kebahagiaan itu sebenarnya adalah keadaan subyektif. Oleh karena itu, untuk mencapai keadaan bahagia yang tinggi salah satunya membutuhkan introspeksi.

Cara Melakukan Introspeksi Diri

Introspeksi terjadi melalui dialog dengan diri sendiri seperti bertanya pada diri sendiri, mempertimbangkan solusi, mengevaluasi hasil, dan membuat perubahan berdasarkan hasil yang dicapai.

Introspeksi diri dapat diterapkan dengan cara-cara berikut:

Bertanya pada Diri Sendiri

Intropeksi diri dimulai dengan topik tentang masalah yang mengganggu dirimu atau yang kamu rasa perlu diubah. Renungkan dan bersihkan pikiranmu sebelum melakukan hal ini. Setelah kamu tenang, tanyakan pada diri sendiri bagaimana perasaan dan pikiranmu tentang masalah ini.

Mengidentifikasi Akar Penyebab

Setelah kamu mengerti maksudnya, coba gali lagi pikiranmu lebih dalam dengan menanyakan mengapa kamu merasa seperti ini atau mengapa kamu melakukan itu. Jadi ini bisa memakan banyak waktu.

Berubah Secara Perlahan

Setelah kamu menemukan akar masalahnya, kembalikan pikiranmu ke masa kini dan bayangkan bagaimana akar penyebab itu mempengaruhi perspektif atau menyebabkan kamu melakukan sesuatu yang salah. Ini akan membantu kamu membangun identitas yang lebih baik di masa depan.

Kemudian, ubah pikiran dan perilaku negatif secara bertahap menjadi positif. Ketika kamu melakukan kesalahan, jangan hanya menganggapnya sebagai kegagalan, jadikan itu sebagai pelajaran. Perubahan penuh membutuhkan lebih dari introspeksi diri.

Berdamai dengan Diri Sendiri

Lihatlah ke dalam diri mu dan cobalah untuk memaafkan kesalahan dan kekuranganmu di masa lalu. Jangan khawatir tentang apa yang terjadi. Kita perlu lebih berhati-hati untuk tidak mengulangi kesalahan yang sama.

Melalui pengamatan diri, kita menjadi sadar akan kekuatan, kemungkinan, dan keterbatasan kita. Tekad ini akan membantu kamu tetap tenang dan terkendali saat masalah muncul. Selain itu, menjadi lebih mudah untuk berdamai dengan diri sendiri.

Silakan dan coba beberapa refleksi atau introspeksi diri hari ini! Manfaatnya dapat membantumu menjadi pribadi yang semakin lebih baik lagi.

Hipotesis Penelitian: Pengertian, Jenis, dan Cara Menyusunnya

Dalam penulisan karya ilmiah ada satu bagian yang tidak dapat diabaikan yaitu hipotesis penelitian. Bagian ini sangat penting, begitu juga dalam skripsi. Jadi kamu harus menulisnya jika sudah mengerjakan tesis.

Hipotesis memainkan peran penting dalam penelitian. Hipotesis harus ditulis dengan alasan yang jelas dan kuat. Sehingga pembaca dapat memahami argumen yang kamu terangkan. Jadi apa sebenarnya hipotesis penelitian itu? Berikut penjelasan lengkapnya.

Pengertian Hipotesis Penelitian

Hipotesis penelitian adalah jawaban awal (dugaan) terhadap suatu masalah penelitian. Hipotesis hanya disusun dengan cara penelitian inferensial, yaitu penelitian kuantitatif yang ditujukan untuk pengujian.

Peneliti dapat merumuskan hipotesis berdasarkan landasan teori yang kuat dan mendukungnya dengan hasil penelitian yang relevan. Peneliti harus memahami isi dan langkah-langkah hipotesis penelitian.

Jenis-jenis Hipotesis Penelitian

Hipotesis dapat dibedakan menjadi dua jenis yakni hipotesis kerja dan hipotesis nol. Berikut penjelasannya:

Hipotesis Alternatif

Hipotesis ini sering disebut sebagai hipotesis alternatif (Ha). Namun ada kalanya hipotesis dilambangkan dengan H1. Oleh karena itu, tujuan dari hipotesis alternatif ini adalah untuk menetapkan hubungan antara variabel X dan Y.

Hipotesis ini juga dapat menunjukkan perbedaan antara kedua kelompok. Hipotesis ini menjelaskan hubungan antara variabel satu dengan variabel lainnya. Sebagai contoh: Ada korelasi antara tingkat kemiskinan dan ketersediaan tawaran pekerjaan.

Hipotesis Nol

Sedangkan hipotesis nol (null hypotheses) umumnya disimbolkan menggunakan Ho. Nama lain hipotesis ini merupakan hipotesis statistik. Dinamai demikian lantaran tak jarang digunakan pada penelitian kuantitatif yg membutuhkan perhitungan statistik.

Kebalikannya menggunakan hipotesis Ho menampakan nir terdapat hubungannya atau pengaruh antara variabel dengan variabel lain. Contohnya: Tidak terdapat hubungan antara taraf pendidikan mahasiswa dengan peluang mencari kerja.

Cara Menyusun Hipotesis Penelitian

Seperti yang dinyatakan oleh Azwar (1999), ada dua cara merumuskan hipotesis.

Cara pertama adalah dengan membaca dan meninjau (memeriksa) teori atau konsep yang berhubungan dengan variabel penelitian dan hubungannya. Metode ini sering disebut sebagai proses penalaran deduktif.
Cara kedua adalah dengan membaca dan meninjau ulang hasil atau temuan penelitian sebelumnya yang berkaitan dengan masalah penelitian.

Hal ini disebut proses berpikir induktif. Setelah menelaah teori dan hasil penelitian, peneliti dapat merumuskan hipotesis penelitian.

Hasil penelitian teoritis maupun pengamatan terhadap hasil penelitian merupakan pendukung (dasar) yang penting bagi peneliti dalam merumuskan hipotesis.

Oleh karena itu, hipotesis biasanya dibuat setelah peneliti membahas teori, konsep, dan temuan hasil penelitian, yaitu pada akhir bab II laporan penelitian.

Validitas hipotesis harus diuji dengan uji statistik menggunakan teknik analisis yang tepat. Hipotesis yang dikembangkan harus diuji dengan menggunakan teknik analisis statistik lanjutan.

Pemilihan teknik analisis statistik tergantung pada beberapa hal, yaitu jenis penelitian, tujuan penelitian, dan jenis skala data untuk setiap variabel. Dalam perumusan hipotesis secara statistik dinyatakan melalui simbol-simbol.

Demikian ulasan informasi mengenai hipotesis penelitian yang dapat kami bagikan kepadamu. Semoga artikel di atas dapat bermanfaat!

Remunerasi: Pengertian, Tujuan dan Manfaatnya

Remunerasi merupakan istilah yang sering digunakan dalam dunia kerja. Istilah remunerasi biasanya berkaitan dengan gaji tambahan sebagai bentuk apresiasi dari perusahaan terhadap kinerja karyawannya.

Remunerasi diberikan oleh perusahaan, baik swasta maupun instansi pemerintah. Biasanya, karyawan yang diberi remunerasi merupakan karyawan yang cakap, berpengalaman, maupun yang berkontribusi lebih terhadap perusahaan.

Lantas, apa yang sebenarnya dimaksud dengan remunerasi? Simak penjelasan selengkapnya dalam artikel ini.

Pengertian Remunerasi

Dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), remunerasi adalah uang yang diberikan sebagai balas jasa untuk pekerjaan yang dilakukan atau imbalan. Remunerasi biasanya diberikan oleh perusahaan kepada karyawan maupun eksekutif perusahaannya.

Remunerasi memiliki dua unsur utama, yakni kompensas dan bonus. Kompensasi merupakan suatu hal yang diterima oleh tenaga kerja baik dalam berupa fisik maupun non fisik. Sementara bonus atau komisi merupakan bentuk imbalan yang diberikan kepada karyawan dengan perhitungan presentase hasil penjualan karena telah mencapai target.

Tujuan Remunerasi

Remunerasi memiliki beberapa tujuan. Adapun tujuan remunerasi adalah sebagai berikut.

1. Memotivasi Karyawan untuk Mengembangkan Diri

Dengan adanya remunerasi, karyawan diharapkan dapat termotivasi untuk mengembangkan potensi dirinya. Hal ini juga diharapkan akan meningkatkan kompetisi antar karyawan dalam hal produktivitasnya. Sebab, karyawan yang memiliki semangat kerja dan produktivitas tinggi akan diberi apresiasi oleh perusahaan.

2. Meningkatkan Kualitas SDM Karyawan

Remunerasi juga bertujuan untuk meningkatkan kualitas SDM karyawan. Sebab, dengan pemberian pendapatan tambahan akan turut serta mendorong karyawan untuk meningkatkan kualitas kerjanya.

3. Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan

Pemberian pendapatan tambahan tentunya bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Dengan kesejahteraan yang meningkat, tentunya produktivitasnya juga akan ikut meningkat.

4. Meningkatkan Keuntungan bagi Perusahaan

Pemberian remunerasi akan berpengaruh pada meningkatnya produktivitas karyawan. Produktivitas yang meningkat akan sebanding dengan keuntungan yang akan didapat perusahaan juga akan meningkat.

Hal-Hal yang Perlu Dipertimbangkan dalam Pemberian Remunerasi

1. Memberikan Pendapatan Sesuai Kinerja

Remunerasi diberikan oleh perusahaan sebagai imbalan atas kinerja yang dicapai oleh karyawannya. Karyawan yang mengerjakan pekerjaannya secara cepat dan tepat yang berpengaruh terhadap perusahaan tentu patut diberikan imbalan tambahan.

Pemberian remunerasi juga penting untuk menjaga loyalitas dan kinerja karyawan. Dengan remunerasi, karyawan akan merasa bahwa kerja kerasnya dihargai oleh perusahaan.

2. Memberikan Bonus untuk Karyawan yang Berprestasi

Remunerasi juga perlu diberikan untuk karyawan yang berprestasi atau meraih pencapaian yang menguntungkan perusahaan. Dengan remunerasi, tentunya akan memicu semangat karyawan lain berlomba-lomba untuk memberikan kinerja yang terbaik.

3. Menaikkan Gaji Karyawan

Salah satu cara untuk menjaga kinerja dan loyalitas karyawan adalah dengan menaikkan gajinya. Besar kecilnya gaji dapat dijadikan sebagai salah satu tolak ukur kualitas karyawan di sebuah perusahaan.

Nah, itulah penjelasan mengenai remunerasi yang telah dirangkum untukmu. Selain diberikan sebagai salah satu bentuk apresiasi kepada karyawan, pemberian remunerasi juga diharapkan dapat menciptakan hubungan baik antara karyawan dengan perusahaan.

Cara Membuat Makalah Secara Baik dan Benar Berdasarkan Strukturnya

Menyusun makalah merupakan hal yang sering dilakukan oleh pelajar, mahasiswa, maupun dosen. Makalah sendiri merupakan salah satu karya tulis yang biasanya berisi topik maupun masalah tertentu.

Cara membuat makalah dapat dibilang gampang-gampang susah. Sebab, dalam penyusunannya harus memperhatikan kaidah menulis makalah yang baik dan benar. Nah, berikut adalah cara membut makalah berdasarkan strukturnya yang dapat kamu aplikasikan untuk menghindari revisi.

Struktur Makalah

Sebelum mempelajari cara membuat makalah yang baik dan benar, kamu perlu mempelajari strukturnya terlebih dahulu. Menurut Badan Bahasa Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan, struktur makalah terdiri dari beberapa bagian, yakni judul, abstrak, pendahuluan, metode, hasil, analisis dan diskusi, serta referensi.

Adapun penjelasan dari setiap bagian dari struktur makalah adalah sebagai berikut.

1. Judul

Judul makalah biasanya terletak di bagian sampul makalah. Dalam judul ini biasanya berisi dua hal, yakni judul makalah itu sendiri serta informasi penulis.

Judul makalah memuat tentang topik yang akan dibahas dalam makalah. Sementara informasi penulis berisi nama penulis, nama institusi, alamat email, serta tahun pembuatan.

2. Abstrak

Abstrak merupakan bagian makalah yang berisi sinopsis singkat mengenai isi makalah. Umumnya, abstrak hanya terdiri dari 200 hingga 250 kata yang memuat latar belakang, pembahasan, hingga kesimpulan.

3. Pendahuluan

Bagian pendahuluan merupakan bagian awal dari makalah. Bagian ini biasanya berisi mengenai latar belakang, rumusan masalah hingga tujuan makalah dibuat. Pada bagian ini juga dijelaskan alasan mengapa topik tersebut dipilih dan apa fokus yang digunakan.

4. Metode

Bagian metode menjelaskan mengenai metode penelitian dan bagaimana pengambilan data dilakukan. Kamu juga bisa menambahkan penjelasan tentang lokasi dan waktu pengumpulan datamu di sini.

5. Hasil

Bagian ini berisi hasil data dari penelitian yang kamu lakukan. Kamu juga dapat menguraikan topik permasalahan yang ingin kamu bahas di sini.

6. Analisis dan Diskusi

Bagian ini biasanya berisi penjelasan mengenai analisis hasil data yang telah kamu lakukan. Biasanya, analisis harus didasarkan pada landasan teori dan memuat tentang bagaimana solusi serta penyelesaian dari masalah tersebut.

7. Referensi

Terakhir, referensi biasanya berisi mengenai daftar sumber rujukan yang kamu gunakan dalam makalah. Referensi bisa berasal dari buku, jurnal, maupun hasil penelitian lainnya.

Cara Membuat Makalah dengan Baik dan Benar

Apabila kamu sudah memahami struktur penulisan makalah yang benar, maka kamu bisa mulai menyusunnya dengan memperhatikan langkah-langkah berikut.

1. Siapkan Hal-Hal yang Dibutuhkan dalam Makalah (Data, Referensi, dan lain sebagainya)

Tahap ini merupakan tahap awal dalam pembuatan makalah. Pada tahap ini, kamu perlu memperhatikan dan menyiapkan hal-hal yang kamu butuhkan dalam menyusunnya.

Hal pertama yang kamu lakukan adalah menentukan topik yang ingin kamu gunakan. Kemudian, jika kamu sudah menentukan topik yang akan dibahas, kumpulkan beberapa referensi terkait topik pilihanmu. Jangan lupa juga untuk membaca referensi tersebut secara detail untuk mengetahui apakah referensi tersebut cocok digunakan atau tidak.

2. Pahami Penulisan Makalah yang Baik

Tahap selanjutnya, kamu perlu memahami penulisan makalah yan baik dan benar. Caranya adalah dengan memperhatikan bagaimana teknik penulisan dalam penyusunan makalah. Selain itu, kamu juga perlu mempelajari bagaimana struktur penulisan makalah yang benar.

3. Tentukan Judul Makalah

Menentukan judul makalah merupakan salah satu tahap penting dalam penyusunan makalah. Dalam tahap ini, kamu harus menentukan judul yang sesuai dan dapat menggambarkan isi makalahmu. Namun perlu diperhatikan bahwa dalam membuat judul harus tidak boleh bertele-tele dan harus jelas.

4. Buat Kerangka Makalah

Kerangka makalah adalah hal-hal yang akan kamu gunakan dalam menyusun makalahmu. Sebelum menulis makalah, alangkah baiknya apabila kamu menentukan kerangka makalahmu terlebih dahulu berdasarkan struktur makalah yang ada.

Kerangka makalah akan membantumu menulis makalahmu secara runtut dan jelas.

5. Periksa Kembali Hasilnya

Tahap terakhir ini biasanya sering diabaikan oleh beberapa orang. Padahal, tahap ini merupakan salah satu tahap penting dalam penyusunan makalah.

Jika makalahmu sudah jadi, jangan lupa untuk memeriksa kembali terkait dengan ejaan, penggunaan kata, kalimat dan tanda baca yang sesuai dengan PUEBI. Selain itu, periksa kembali apakah ada kesalahan penulisan atau hal-hal yang mungkin perlu ditambahkan dalam makalahmu.

Nah, itulah langkah-langkah yang bisa kamu lakukan dalam pembuatan makalah. Meski terlihat rumit, namun sebenarnya pembuatan makalah cukup mudah apabila kamu telah memahami struktur penulisannya. Selamat mencoba!