Program “Fight for Access” Jaring Startup Berdampak dari Founder Perempuan

Setelah meluncur di Afrika Selatan, Brazil, dan Inggris, Fight for Access Accelerator Program meresmikan kehadirannya di Indonesia. Program akselerator yang diinisiasi oleh Reckitt dan Health Innovation and Investment Exchange (HIEx), memberikan kesempatan kepada penggiat startup perempuan untuk menjadi katalis inovasi kewirausahaan sosial untuk meningkatkan kualitas kesehatan di Indonesia.

“Fight for Access Accelerator adalah upaya kita mengidentifikasi dan mendukung pegiat startup untuk menciptakan solusi inovatif dengan berbagai pemain di ekosistem kesehatan,” kata CEO HIEx Pradeep Kakkattil.

Untuk merealisasikan program ini, Reckitt dan HIEx turut bekerja sama dengan Kementerian Kesehatan Republik Indonesia dan mitra pengembangan lainnya guna menyelesaikan masalah dan tantangan unik di kawasan Asia Tenggara. Melalui Fight for Access Accelerator, Reckitt dan HIEx menjadikan Sustainable Development Goal (SDG) sebagai fokus utama, yaitu untuk memastikan kehidupan sehat dan mewujudkan kesejahteraan hidup.

“Kami percaya bahwa ketika kami memberdayakan perempuan, kami memberdayakan seluruh keluarga dan masyarakat luas. Hal inilah yang mendorong kami menempatkan pemberdayaan perempuan sebagai inti dari program ini; untuk memastikan bahwa founders perempuan memiliki tempat di mana mereka didengar dan dihargai. Yang terpenting, mereka juga akan dibantu untuk membawa perubahan yang dunia perlukan,” kata Presiden Direktur Reckitt Indonesia Srinivasan Appan.

Investasi ekuitas senilai $25 ribu

Program ini terbuka untuk seluruh startup yang dipimpin oleh perempuan, dengan mendaftar melalui situs resmi yang telah disiapkan. Nantinya akan dipilih 20 pendaftar terbaik berdasarkan empat indikator: dampak, skalabilitas operasional, inovasi, serta keberlanjutan secara finansial. Saat sesi penjurian, peserta diberikan kesempatan untuk mempresentasikan bisnisnya serta peta jalan selama satu tahun.

Setelah melalui proses tersebut 6 startup akan dipilih untuk mengikuti program akselerator. Termasuk di dalamnya akses ke bootcamp, mentoring, serta pendanaan yang ditujukan untuk mengatasi hambatan terhadap pertumbuhan serta mendorong hasil yang positif di sektor kesehatan. Pakar global, termasuk ahli kesehatan dan higienitas Reckitt dari berbagai lini bisnisnya, akan membagikan pengetahuannya mengenai tantangan spesifik yang dihadapi oleh setiap peserta.

Tidak hanya itu, setiap pemenang akan mendapatkan investasi ekuitas sebesar $25 ribu dari Reckitt Fight for Access Fund, setelah melalui due diligence. Dukungan lain yang diberikan kepada cohort Fight for Access adalah, setelah satu tahun, evaluasi dan pengukuran terhadap dampak akan dilakukan untuk menciptakan kesuksesan yang berkelanjutan.

“Sejalan dengan perkembangan pesat teknologi kesehatan, kami berencana memperkenalkan sandbox regulasi inovasi kesehatan sebagai tempat para inovator untuk memberikan feedback yang diperlukan bagi pemerintah dalam merumuskan peraturan tertentu. Sandbox ini juga akan memastikan bahwa setiap solusi tersebut aman dan nyaman digunakan oleh masyarakat,” kata Chief Digital Transformation Office Kementerian Kesehatan RI Setiaji.

Print Struk Otomatis di Printer Saat ada Transaksi Melalui Aplikasi Qasir

Ketika ada transaksi yang terjadi, harus ada struk yang keluar sebagai tanda bukti pembayaran. Pada aplikasi Qasir terdapat fitur khusus yang bisa menghubungkan antara aplikasi dan printer, sehingga struk bisa dengan mudah tercetak setelah terjadi transaksi pembelian. Namun, printer yang bisa digunakan adalah printer Bluetooth.

Cara Menghubungkan Aplikasi Qasir dengan Printer

  • Akses fitur printer dengan masuk ke menu Pengaturan

  • Setelah Anda klik Pengaturan Anda akan masuk ke menu pengaturan. Untuk menghubungkan aplikasi Qasir dengan printer thermal Bluetooth, Anda dapat mengklik kolom Printer yang terdapat pada kolom perangkat tambahan

  • Aktifkan Bluetooth perangkat Anda melalui aplikasi, disarankan untuk mengaktifkan Bluetooth melalui aplikasi
  • Setelah Anda mengaktifkan Bluetooth, pilih Tambah Printer setelah itu akan ada pilihan WIFI/LAN dan Bluetooth. Pilih Bluetooth

  • Anda akan diarahkan ke tampilan pencarian perangkat Printer Bluetooth

  • Dari daftar printer Bluetooth, Anda dapat pilih printer Bluetooth yang akan Anda hubungkan dengan aplikasi Qasir

  • Setelah dipilih, masukkan PIN untuk mengaktifkan printer Bluetooth sesuai dengan panduannya. Biasanya PIN tersedia 0000 atau 1234

  • Setelah sukses, status printer akan terlihat Perangkat Terhubung 

  • Sebelum mulai cetak struk transaksi, Anda dapat coba melakukan tes cetak terlebih dahulu

  • Setelah berhasil, Anda dapat langsung mencetak struk transaksi

  • Anda bisa menambahkan printer thermal Bluetooth pada perangkat handphone atau tablet, dengan mengklik tanda tambah pada fitur printer

Jika printer tidak bisa terhubung, lakukan koneksi ulang dengan nonaktifkan tombol printer. Kemudian sambungkan ulang printer thermal Bluetooth kembali.

Pengaturan printer

Pada pengaturan printer ini Anda dapat mengatur beberapa tombol yang bisa Anda aktifkan seperti/

  1. Cetak struk transaksi: Pengaturan ini wajib Anda aktifkan agar printer Anda bisa melakukan cetak trasaksi saat transaksi yang Anda lakukan nantinya.
  2. Cetak struk otomatis saat simpan transaksi: Pengaturan ini bisa Anda aktifkan jika Anda melakukan transaksi simpan dan ingin otomatis tercetak tanpa perlu klik cetak struk lagi.
  3. Cetak struk otomatis saat pembayaran: Pengaturan ini bisa Anda aktifkan apabila Anda ingin keluar struk saat transaksi pembayaran berhasil
  4. Cetak pesanan untuk dapur: Pengaturan ini bisa Anda aktifkan apabila Anda ingin mencetak pesanan yang ada di dapur.
  5. Potong kerta struk secara otomatis: Pengaturan ini bisa Anda aktifkan apabila struk yang keluar setelah pembayaran ingin terpotong otomatis. Namun, pengaturan ini hanya dikhususkan untuk printer tertentu saja seperti Advan, Epson, Imin, Sunmi, Wiazarapos, dan GeneralEscPrinter.
  6. Buka laci kasir saat mencetak struk: Pengaturan ini bisa Anda aktifkan apabila laci kasi Anda ingin otomatis terbuka setelah transaksi pembayaran berhasil. Namun, pengaturan ini juga hanya bisa di printer tertentu yaitu Advan, Epson, Imin, Sunmi, Wiazarapos, dan GeneralEscPrinter.

Pada halaman printer ini Anda juga bisa mengatur ukuran kertas yang akan tercetak nantinya seperti ukuran kertas 58 mm atau 80 mm. Setelah itu, jangan lupa untuk klik Simpan apabila semua pengaturan printer sudah Anda lakukan.

Arsitek: Definisi, Tugas, Jenis hingga Keahliannya

Arsitek merupakan profesi yang cocok untuk orang yang berjiwa kreatif, pekerjaan ini memadukan unsur seni, desain dan juga engineering, menjadikan ini salah satu profesi yang paling banyak dicari para kandidat.

Selain itu, profesi ini berkembang cukup pesat dan terdapat sekitar 9.400 lowongan arsitek setiap tahunnya, jadi jika kamu tertarik untuk berkarir sebagai arsitek, kamu dapat melamar ke jurusan arsitektur di beberapa kampus di Indonesia.

Bagi kamu yang ingin mengetahui lebih jauh apa itu arsitek, kamu bisa menyimak pembahasan lebih lengkap dari DailySocial.id di bawah ini!

Definisi Arsitek

Arsitek adalah seorang profesional yang tugasnya merancang dan juga merancang bangunan. Arsitek adalah orang yang sangat terampil di bidang seni dan desain dan biasanya juga memainkan peran kunci dalam pelaksanaan konstruksi dan memberikan bimbingan kepada pekerja lainnya.

Selain itu, karena arsitek bertanggung jawab atas keselamatan penghuni bangunan, maka arsitek terlebih dahulu harus memiliki lisensi profesi. Arsitek mempunyai hubungan yang erat dengan dunia seni rupa dan juga dengan teknologi.

Ia juga berhubungan dengan seni karena harus membuat struktur bangunan yang terlihat unik dan memiliki unsur estetika.

Selain itu, arsitek juga memperhatikan desain karena harus memperhatikan fungsi, keamanan dan kesejahteraan bangunan agar tercipta rumah atau bangunan lain yang dapat ditinggali oleh pembangun dengan nyaman.

Tugas Seorang Arsitek

Saat menjadi seorang arsitek kamu akan memiliki tugas dan juga tanggung jawab, untuk beberapa tugas seorang arsitek kamu bisa menyimaknya sebagai berikut.

Membuat Konsep Rancangan Bangunan

Tugas pertama adalah membuat konsep bangunan. Pada tahap ini, arsitek harus memastikan semua informasi dan data tentang penggunaan jasa terkait dengan kebutuhan dan persyaratan bangunan yang akan dibangun, setelah itu arsitek menganalisis dan mengolah data tersebut. Membuat program dan membuat konsep desain.

Menyusun Pola Dan Bentuk Arsitektur

Tugas selanjutnya adalah membentuk pola dan bentuk arsitektur berdasarkan konsep desain yang dibuat sebelumnya, selanjutnya arsitek menyusun pola dan bentuk arsitektur tersebut dalam bentuk gambar, selain itu arsitek juga melihat adanya nilai fungsional atau tidak.

Dalam sketsa konstruksi, arsitek merangkum perkiraan luas bangunan, bahan konstruksi yang akan digunakan, sistem konstruksi, biaya, dan terakhir waktu konstruksi.

Mengembangkan Rancangan

Ketika rancangan dan bentuk arsitektur disetujui oleh klien, tugas arsitek selanjutnya adalah menyusun denah yang sudah jadi, di mana tahap ini arsitek harus membuat denah yang lebih detail dari sistem konstruksi dan juga struktur bangunan. Setlah hasil pekerjaan desain disetujui, maka akan disepakati sebagai rancangan akhir bangunan.

Melakukan Pengadaan Pelaksanaan Konstruksi

Tugas arsitek selanjutnya adalah menyediakan pekerjaan konstruksi, pada tahap ini dibagi menjadi dua tahap, yang pertama adalah penyiapan dokumen pembelian konstruksi dan pelaksanaan penawaran.

Di mana arsitek memasukkan gambar-gambar pelaksanaan, dalam format dokumen lelang, dilengkapi uraian rencana kerja dan persyaratan teknis pelaksanaan pekerjaan atau RKS.

Selain itu, arsitek juga membuat rencana anggaran atau RAB dan akhirnya spesifikasi layanan. Pada bagian kedua, arsitek harus mendukung klien dalam melakukan dan mengevaluasi pelelangan.

Melakukan Peninjauan Dan Pengawasan

Tugas akhir arsitek kemudian, melakukan pemeriksaan dan pemantauan, arsitek harus melakukan audit secara berkala di lapangan dan bertemu secara berkala dengan klien dan pengawas terpadu atau MK yang ditunjuk oleh klien, pemeriksaan ini paling banyak dilakukan di luar dua minggu sekali atau minimal sebulan sekali.

Jenis-jenis Pekerjaan Arsitek

Dalam pekerjaan arsitek ada beberapa jenis yang sangat populer dan memiliki prospek kerja yang baik kedepannya, bagi kamu yang ingin mengetahui apa saja jenis pekerjaan di bidang arsitek kamu bisa menyimaknya di bawah ini.

Design architect

Jenis arsitek yang pertama adalah design architect, jenis arsitek ini merupakan yang paling sesuai dengan definisi arsitek secara general dan tugas utama dari arsitek ini yaitu menyusun desain proyek secara keseluruhan.

Saat kamu bekerja disini kamu akan menganalisis kebutuhan klien, lokasi dan juga lingkungan di sekitar bangunan serta kamu juga akan membuat desain bangunan.

Technical architect

Technical architect kakak lebih fokus pada sisi teknis maupun fungsi dari sebuah bangunan, jenis arsitek ini akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa sebuah bangunan harus berhasil dibangun dan juga berfungsi.

Biasanya jenis arsitek yang satu ini lebih banyak bekerja dalam proyek besar seperti pembuatan gedung dan juga perkantoran.

Project manager

Project manager bertanggung jawab untuk mengatur proyek dan juga mengembangkan rencana kerja serta berkoordinasi dengan banyak anggota tim, untuk menjadi seorang Project Manager kamu memerlukan pengetahuan yang luas tentang proses arsitektur serta beberapa skill lain seperti skill komunikasi, pemecahan masalah, serta harus memiliki skill kepemimpinan.

Desainer interior

Desainer interior memiliki fokus dalam membangun pengalaman yang menarik bagi siapapun yang menempati sebuah bangunan contohnya seperti membuat desain arsitek rumah, jenis arsitek ini bertugas dalam menentukan penataan dinding, hingga pencahayaan.

Landscape architect

landscape architect memiliki tanggung jawab merencanakan dan juga merancang bagian luar ruangan contohnya seperti membuat taman atau kebun, untuk menjadi seorang landscape arsitek kamu harus menguasai beberapa ilmu tambahan contohnya seperti manajemen air hujan, desain penanaman dan juga perencanaan yang berkelanjutan.

Kemampuan yang Harus dikuasai Untuk Menjadi Arsitek

Seperti yang sudah dijelaskan di atas menjadi seorang arsitek akan menggabungkan sebuah pekerjaan dari tiga aspek penting yaitu seni desain dan teknik.

Maka dari itu bagi kamu yang ingin menjadi seorang arsitek tentunya harus memiliki berbagai kemampuan terkait tiga unsur di atas tadi, Adapun beberapa kemampuan yang harus dikuasai untuk menjadi seorang arsitek adalah sebagai berikut.

  • Kemampuan numerik
  • Pemikiran kreatif
  • Keterampilan berpikir kritis
  • Pengetahuan ilmu hukum dasar
  • Skill komunikasi dan kolaborasi
  • Problem solving skill
  • Peka terhadap unsur komersial
  • Kemampuan artistik
  • Gelar sarjana dari jurusan ilmu arsitektur
  • Lisensi arsitek profesional

Itulah beberapa hal dasar yang barangkali harus kamu ketahui mengenai arsitek. Jika kamu tertarik bekerja keras dan belajarlah demi meraihnya!

Stoikisme: Filosofi, Arti, Ajaran dan Cara Penerapannya

Pernahkah kamu merasa sangat tertekan, stres, cemas, dan segudang emosi negatif lainnya? Atau apakah kamu merasakannya sekarang? Jika demikian, sekaranglah waktunya untuk belajar tentang ketabahan.

Stoicisme telah menjadi cara berpikir yang populer selama ratusan tahun dan merupakan aliran filosofis yang paling tersebar luas.

Pasalnya, banyak orang menganggap filosofi hidup ini sangat berguna dalam kehidupan kita sehari-hari, karena mengajarkan kita untuk tetap tenang dalam situasi sulit yang tidak terduga. Membantu berpikir logis, menjernihkan pikiran, dan membuat keputusan yang tepat.

Berikut penjelasan lebih lanjut oleh DailySocial.id mengenai stoikisme!

Definisi Stoikisme

Stoikisme adalah aliran filsafat yang membantu kita mengendalikan emosi negatif dan bersyukur (menyajikan) untuk semua yang kita miliki sekarang. Cakupan aliran ini meliputi menerima keadaan yang tidak bisa kita ubah, mengubah apa yang kita bisa, dan kebijaksanaan untuk mengetahui perbedaan antara keduanya.

Pada dasarnya, kita manusia dilatih untuk bereaksi secara rasional terhadap segala sesuatu. Hal ini sejalan dengan tujuan utama aliran ini yaitu pengendalian diri, seseorang yang memiliki pengendalian yang baik, ketenangan, kelenturan mental, emosi yang seimbang.

Dalam aliran filsafat ini, kehidupan didefinisikan dalam dua bagian. Bagian pertama adalah dimensi internal dan bagian kedua adalah dimensi eksternal atau dikenal dengan dikotomi kontrol.

Dimensi batin adalah segala sesuatu yang sepenuhnya berada di bawah kendalimu. Sedangkan dimensi luar didefinisikan sebagai sesuatu yang berada dalam kendali kita. Misalnya jawaban orang lain, jawaban orang lain dan pendapat orang lain.

Mereka yang mengikuti cara berpikir Stoikisme disebut Stoic.

Prinsip Hidup Stoikisme

  • Kita hanya bisa mengendalikan apa yang ada dalam kendali kita yakni pikiran dan tindakan kita sendiri. Selain itu merupakan hal eksternal di luar kendali kita. Oleh karenanya, yang dapat kita kendalikan adalah penilaian kita terhadap hal eksternal ini; peristiwa, situasi, pikiran, pendapat orang lain terhadap kita.

Semakin kita berusaha mengendalikan apa yang ada di luar kendali kita, maka kita akan semakin merasa frustasi, kecewa, atau bahkan patah hati. Jadi, fokuslah pada apa yang bisa kita kontrol yaitu diri sendiri.

  • Mengharapkan yang terbaik tapi juga mempersiapkan skenario terburuk.
  • Melatih diri menciptakan jarak emosi (detachment) yang sehat terhadap hal-hal di sekitar. Berjarak secara emosi tidak menjadikan kita manusia yang dingin atau tidak perduli, namun justru sebaliknya apa yang kita miliki bisa hilang kapan saja.
  • Memahami bahwa di hidup ini tidak ada yang permanen (apa yang kita miliki bisa rusak atau hilang. Tak terkecuali orang tercinta, kekusaan, reputasi. Tidak ada kepastian.
  • Menghargai apa yang ada di sekitar kita dengan tidak menyia-nyiakannya.

Cara Membentuk Pola Pikir Stoikisme

Untuk dapat menerapkan pola pikir stoikisme, ada beberapa cara agar kamu bisa membentuk pola pikir tersebut. Dikutip dari tulisan Tasya Talitha (2021), berikut beberapa langkah menerapkan stoikisme!

Membedakan Hal yang Bisa Diubah dan Tidak Bisa Diubah

Seperti yang dijelaskan sebelumnya, dalam Stoicisme kita tidak dapat mengontrol hal-hal yang terjadi secara tidak terkendali dan mengontrol hal-hal yang dapat dikontrol. Daripada memikirkan hal-hal yang tidak mungkin tercapai, lebih baik pikirkan hal-hal yang kamu miliki sekarang dan syukuri.

Biasakan Diri untuk Menyusun Jurnal

Dengan membuat jurnal harian, kita bisa membekali diri dengan kejadian dari masa lalu dan menjadi lebih baik dan lebih bahagia di masa depan. Jurnal dapat diisi dengan hal-hal seperti pengalaman pribadi, kata-kata atau kutipan bijak.

Mempersiapkan Diri dan Sabar dalam Menghadapi Masalah

Hidup tidak selalu bahagia dan pasti ada saatnya kamu merasa down atau lemah. Dalam stoikisme seseorang harus beradaptasi dengan kenyataan bahwa hidup tidak selalu menyenangkan dan nyaman.

Kita bisa mengalami banyak momen buruk, jadi cobalah untuk mempersiapkan diri menghadapi momen tersebut dan biasakan untuk tetap kuat dalam menghadapi skenario terburuk.

Setiap Hal Buruk yang Hadir Merupakan Sumber Kebahagiaan

Hidup akan terasa sulit jika kita hanya berfokus kepada kesulitannya saja. Jadi daripada memikirkan hal yang buruk, alangkah baiknya jika kita lebih banyak memikirkan tentang hal baik. Dalam konsep stoikisme, kebahagiaan tidak datang sendiri, namun harus diciptakan. Jadi, ada baiknya lebih banyak memikirkan hal yang membahagiakan saja ya!

Kita Semua Hanya Butiran Kecil di Alam Semesta

Inti dari konsep stoikisme itu sederhana, yaitu kita semua hanya makhluk yang sangat kecil di alam semesta ini. Begitu pula hal-hal negatif yang kita hadapi, semuanya seperti butiran kecil. Jadi, kenapa tidak mengganti hal-hal negatif itu menjadi hal-hal lebih baik yang akan membawa kebahagiaan untuk diri sendiri?

Itulah hal sederhana yang perlu kamu ketahui dari prinsip hidup stoikisme. Kamu disarankan menerapkan pola hidup ini demi ketenangan hidupmu!

Cara Kerja di Luar Negeri, Ini yang Harus Kamu Lakukan

Biasanya untuk perjalanan, dikenal bekerja di luar negeri. Apalagi sekarang dengan adanya internet, dimana kamu bisa melihat lowongan kerja di luar negeri dan juga melakukan wawancara kerja secara online.

Bekerja di luar negeri dapat memberi kamu banyak keuntungan yang tidak kamu dapatkan dari bekerja di negara sendiri. Misalnya, mereka memahami perbedaan budaya kerja di luar negeri dan di Indonesia.

Selain itu, kamu akan mendapatkan lebih banyak informasi tentang ilmu yang digeluti kamu dari perspektif yang berbeda, karena setiap negara mungkin memiliki pandangan yang berbeda tentang subjek tersebut.

Semua pengalaman kerja kamu di luar negeri bisa menjadi aset bagi CV kamu. Jika kamu juga berbicara bahasa lokal di sana, itu akan meningkatkan kemampuan bahasa asing kamu.

Karena banyak perusahaan asing, itu menunjukkan bahwa kamu memiliki banyak peluang, terutama di negara maju. Selain itu, mungkin ada kekurangan tenaga kerja di negara lain di industri tertentu, yang dapat meningkatkan peluang kamu untuk mendapatkan pekerjaan di luar negeri.

Berikut beberapa cara kerja di luar negeri yang bisa kamu coba:

Melalui Perusahaan Agensi atau Penyedia Program

Jika kamu tertarik untuk bekerja di luar negeri, kamu dapat melamar melalui kantor atau penyedia program. Perusahaan seperti itu tidak sulit ditemukan, apalagi sekarang semakin banyak agen tenaga kerja asing.

Umumnya, jika kamu mendaftar melalui penyedia program, mereka akan membantu kamu dalam segala hal mulai dari visa, dokumen resmi hingga tempat tinggal. Jadi kamu tidak perlu khawatir tentang hal itu. Perusahaan seperti itu sangat berguna, terutama bagi kamu yang tidak memiliki pengalaman di luar negeri.

Melalui Job Portal maupun Website Perusahaan yang Dituju

Kamu mungkin sudah tahu LinkedIn. Kamu dapat menggunakan LinkedIn untuk menemukan pekerjaan yang kamu inginkan di negara mana pun. Selain itu, LinkedIn adalah situs web yang sangat mengglobal yang digunakan oleh banyak orang dari negara lain, terutama negara Barat.

Lalu ada situs web JobStreet, di mana kamu dapat menemukan lowongan kerja internasional. JobStreet memungkinkan kamu untuk mencari pekerjaan di negara selain Indonesia seperti Singapura, Malaysia, Filipina, dan Vietnam.

Selain itu, jika kamu memiliki perusahaan tertentu, kamu juga dapat mengunjungi bagian karier di situs ini secara teratur. Siapa yang tahu ketika kamu membukanya mereka memiliki pekerjaan untuk dilamar?

Bekerja Sebagai Guru

Menjadi guru adalah salah satu cara untuk bekerja di luar negeri. Kamu dapat mengajar bahasa Indonesia, bahasa Inggris atau mata pelajaran lain tergantung pada apa yang kamu kuasai dan posisi apa yang tersedia.

Akan lebih baik jika kamu memiliki sertifikat khusus yang menunjukkan bahwa kamu memenuhi syarat dalam bidang ini.

Seperti pada tahun 2021, pemerintah sendiri akan membuka kompetisi guru yang bisa mengajar di luar negeri. Oleh karena itu, kamu dapat memperhatikan informasi terbaru bagi yang akan melamar.

Namun kemungkinan tidak sebatas itu, kamu juga bisa melihat kemungkinan lain, misalnya program kerjasama antara Indonesia dengan negara lain dalam pengiriman trainer.

Ada pilihan lain yang terkenal yaitu guru ESL (English as a Second Language) / EFL (English as a Foreign Language) atau kadang disebut guru TEFL (Teaching English as a Foreign Language) untuk anak-anak dan untuk orang dewasa yang membutuhkannya. Kamu dapat meninjau lowongan atau program secara online.

Mengajukan Working Holiday Visa (Visa Bekerja dan Berlibur)

Visa liburan kerja adalah visa yang memungkinkan kamu untuk bekerja dan berlibur di negara tertentu selama maksimal satu atau dua tahun. Enak bukan?

Metode ini sangat cocok bagi kamu yang berencana untuk bekerja di luar negeri dalam jangka pendek dan bahkan untuk lulusan S1 baru, karena biasanya tidak diperlukan pengetahuan khusus sebelumnya.

Namun, mengajukan visa semacam itu biasanya tunduk pada ketentuan. Di Indonesia sendiri, untuk mengajukan visa ini kamu memerlukan surat rekomendasi (SRPI) dari pemerintah Indonesia, dan salah satu syarat utama untuk mendapatkannya adalah berusia antara 18 hingga 30 tahun.

Bekerja Sebagai Freelancer

Cara lain untuk mendapatkan pekerjaan di luar negeri adalah dengan menjadi pekerja lepas. Berbeda dengan karyawan tetap, seorang freelancer bisa bekerja kapan saja, di mana saja selama tujuannya tercapai. Pilihan ini sangat cocok bagi kamu yang tidak ingin diburu waktu.

Untuk menjadi seorang freelancer, kamu hanya perlu memiliki satu atau lebih keahlian yang bisa kamu tawarkan. Keuntungan menjadi freelancer adalah kamu bisa menghasilkan uang di sepanjang waktu.

Selain itu, kamu juga dapat mencari koneksi baik dari tempat kerja maupun klien kamu. Kamu dapat melihat pekerjaan lepas terbuka di berbagai situs web yang didedikasikan untuk pekerjaan lepas.

Mengikuti Kegiatan sebagai Volunteer atau Relawan

Kesukarelawanan adalah pekerjaan mulia karena tidak dibayar. Namun, sebagai aturan, kamu akan ditawari akomodasi dan layanan lainnya. Ini dapat bervariasi tergantung pada penyelenggara acara.

Namun, kamu akan mendapatkan pengalaman berharga melalui kegiatan tersebut, misalnya kamu bisa mengenal kehidupan dan budaya setempat.

Selain itu, kegiatan ini juga baik bagi mereka yang belum menemukan passion-nya, siapa tahu setelah mengikuti volunteering, kamu akan menemukan apa yang kamu sukai.

Mencari pekerjaan di luar negeri rasanya tidak semudah mencari pekerjaan di dalam negeri. Akan tetapi, hal itu bukan berarti kamu harus menguburkan mimpimu untuk bekerja di luar negeri, hanya saja upaya yang perlu dikeluarkan menjadi lebih ekstra.

Cara Daftar Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP)

Kehilangan pekerjaan adalah salah satu kekhawatiran terbesar bagi pekerja. Pernahkah kamu mengalaminya? Saat ini masyarakat Indonesia mengenal program JKP (Jaminan Kehilangan Pekerjaan) yang merupakan hak pekerja yang terkena PHK. Untuk mengatasi masalah kebutuhan finansial saat mencari pekerjaan lagi, penting untuk memahami cara mendaftar JKP.

Menurut informasi di situs resmi www.jkp.go.id, JKP adalah jaminan sosial berupa uang tunai, penyuluhan, informasi pasar tenaga kerja dan pelatihan bagi tenaga kerja atau pekerja yang mengalami pemutusan hubungan kerja (PHK). Program ini akan dilaksanakan sesuai dengan Undang-Undang Cipta Kerja dan Peraturan Pemerintah Nomor 37 tentang Pelaksanaan Program JKP Tahun 2021.

Sasaran Program JKP

Program JKP adalah untuk peserta BPJS yang memiliki masa iuran minimal 12 bulan (dalam 24 bulan terakhir) dan membayar iuran selama enam bulan berturut-turut sebelum PHK.

Dalam hal ini, program JKP tidak berlaku untuk yang:

  • Pensiun
  • Mengundurkan diri
  • Cacat total tetap
  • Meninggal dunia
  • Pekerja PKWT yang masa kerjanya sudah berakhir menurut jangka waktu kontrak kerjanya.

Cara Daftar Program JKP (untuk Pekerja)

Karyawan yang berhak mengikuti program JKP adalah karyawan peserta BPJS dengan pembayaran minimal 12 bulan dalam 24 bulan terakhir. Peserta membayar iuran selama 6 bulan berturut-turut sebelum PHK.

Bagaimana cara kita mendaftar Jaminan Kehilangan Pekerjaan? Ikuti petunjuk di jkp.go.id/participants untuk memastikan nama kamu terdaftar. Berikut adalah langkah-langkah yang perlu kamu ambil;

  • Buat akun SIAPkerja

Buat akun SIAPkerja di sini: siapkerja.kemnaker.go.id

  • Lengkapi profil

Lengkapi informasi tentang data diri kamu di akun SIAPkerja yang sudah kamu buat pada poin sebelumnya.

  • Lencana JKP

Jika lencana JKP muncul di akun kamu, maka kamu telah terdaftar menjadi peserta JKP.

Untuk pekerja yang kena PHK, segera buat laporan pengajuan jika terkena PHK. Syarat-syarat untuk mengajukan laporan adalah;

  • Laporan PHK dilengkapi bukti
  • Memiliki komitmen bekerja kembali
  • Sudah dilaporkan nonaktif ke BPJS Ketenagakerjaan oleh pihak perusahaan
  • Tidak sedang bekerja di sektor penerima upah
  • Pengajuan paling lambat tiga bulan sesudah kena PHK

Berikut adalah cara untuk lapor PHK;

  • Masuk ke akun SIAPkerja melalui siapkerja.kemnaker.go.id
  • Pastikan bahwa profil kamu sudah lengkap. Jika profil belum lengkap, segera lengkapi terlebih dahulu.
  • Pastikan kamu sudah siap dengan semua persyaratan dan mengisi formulir lapor PHK.
  • Setelah itu, kamu bisa melakukan pengajuan klaim manfaat agar bisa mulai mendapat manfaat JKP.

Cara Daftar Program JKP (untuk Perusahaan)

Untuk menjamin masa depan pekerja lebih baik, perusahaan bisa mendaftarkan karyawan di program JKP.

Sebelumnya, perusahaan membuat laporan untuk tenaga kerja yang terkena PHK. Persyaratan mengajukan laporan PHK;

  • Waktu melapor maksimal adalah tujug hari setelah terjadi PHK.
  • Bukti penerimaan PHK oleh pekerja dan tanda terima laporan PHK dari dinas yang ketenagakerjaan wilayah kota/kabupaten.
  • Perjanjian bersama yang sudah terdaftar ke pengadilan hubungan industrial dan akta bukti pendaftaran perjanjian bersama
  • Petikan/putusan pengadilan hubungan industrial yang sudah memiliki kekuatan hukum tetap.

Langkah-langkah lapor PHK Karyawan adalah sebagai berikut;

  • Buat laporan non-aktif tenaga kerja melalui: sipp.bpjsketenagakerjaan.go.id
  • Lakukan prosedur Wajib Lapor online melalui wajiblapor.kemnaker.go.id
  • Mengisi form di wajiblapor.kemnaker.go.id lalu isi data tenaga kerja yang terkena PHK serta persyaratannya.
  • Sampaikan informasi ke karyawan untuk mengajukan klaim manfaat melalui: siapkerja.kemnaker.go.id.

Manfaat Jaminan Kehilangan Pekerjaan

JKP memberikan beberapa hal yang bermanfaat untuk masa depan pekerja yang berniat untuk bekerja kembali. Apa saja yang didapatkan pekerja?

Uang Tunai

Apa saja syarat-syarat untuk mendapat manfaat JKP?

  • Sudah punya akun SIAPkerja
  • Sudah mengajukan laporan PHK
  • Punya surat keterangan siap bekerja kembali
  • Mempunyai rekening bank

Layanan Konseling

Konseling adalah layanan konsultasi seputar informasi dunia kerja atau konsultasi tentang perencanaan karir setelah PHK. Sesudah konseling, peserta menjalani proses asesmen diri sendiri terlebih dahulu. Tujuannya adalah untuk mendapat gambaran potensi diri.

Selengkapnya, inilah keuntungan konseling dalam program JKP?

  • Informasi seputar peluang kerja terbaru atau dunia kerja yang meliputi kondisi ketenagakerjaan secara sektoral, regional, dan nasional.
  • Rekomendasi program pelatihan kerja.
  • Informasi terkait kemampuan dasar, minat, bakat, karakter, dan kepribadian.
  • Informasi persyaratan kerja yang secara spesifik dibutuhkan dunia kerja pada sektor tertentu.

Informasi tentang Pasar Kerja

Program JKP ini memiliki wadah untuk mempertemukan pencari kerja dan pemberi kerja. Dengan demikian, para pihak menemukan kesesuaian antara kompetensi yang dimilikinya dengan keinginan/kebutuhan pemberi kerja. Ada juga informasi tentang karakteristik permintaan dan penawaran pekerjaan (dalam dan luar negeri).

Pelatihan Kerja

Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan kerja, produktivitas, sikap, kedisiplinan dan etos kerja agar peserta JKP dapat kembali bekerja dengan cepat. Peserta JKP yang direkomendasikan melalui penyuluhan akan mendapatkan uang saku pelatihan.

KP atau Jaminan Kehilangan Pekerjaan merupakan salah satu program yang diatur dalam RUU Cipta Kerja. Program pemerintah ini merupakan kerjasama antara Kementerian Tenaga Kerja dan BPJS Ketenagakerjaan. Apakah peraturan ini dibuat hanya untuk kamu?

Bisnis yang beroperasi di industri apa pun harus mematuhi peraturan yang berlaku. Padahal, disiplin berlaku untuk semua orang yang terlibat.

Aktuaria: Pengertian, Prodi, Fungsi, dan Tugasnya dalam Bisnis

Aktuaria mungkin masih dianggap asing dan jarang didengar bagi sebagian orang. Sebab, bidang ini masih tergolong baru di Indonesia.

Namun, sebenarnya aktuaria merupakan bidang yang sangat dibutuhkan dalam dunia bisnis. Pasalnya, ilmu aktuaria biasa digunakan untuk mengukur risiko dalam pengelolaan suatu bisnis.

Lantas, apa sebenarnya aktuaria itu dan apa saja fungsi dan manfaatnya dalam bisnis? Simak penjelasannya dalam artikel ini.

Pengertian Aktuaria

Aktuaria adalah cabang ilmu yang digunakan untuk menaksir risiko dalam suatu bisnis menggunakan metode matematika dan ilmu statistika. Aktuaria biasa digunakan untuk memahami pola tertentu dari catatan statistik pada suatu data untuk memperkirakan risiko yang dapat muncul dari pola tersebut.

Orang yang menekuni bidang aktuaria disebut aktuaris. Seorang aktuaris harus memahami ilmu statistika agar dapat melakukan analisis secara tepat. Oleh sebab itu, jasa aktuaris sangat dibutuhkan dalam industri asuransi maupun keuangan.

Fungsi Aktuaria

Seperti yang telah dijelaskan sebelumnya, aktuaria memiliki fungsi utama untuk memahami dan mengidentifikasi risiko, meliputi penilaian risiko, penaksi risiko, dan menentukan kemungkinan terjadinya risiko. Aktuaria sendiri sering dikaitkan dengan bidang asuransi.

Berikut adalah beberapa hal yang harus dilakukan oleh aktuaris dalam bidang asuransi:

  • Memastikan nasabah membayar premi sesuai dengan risikonya.
  • Memastikan premi yang telah terkumpul cukup untuk dapat membayar klaim yang akan terjadi nanti dan menutupi berbagai biaya operasional perusahaan.
  • Memastikan bahwa premi yang telah terkumpul bernilai wajar dan mampu bersaing.

Selain sering dikaitkan dengan asuransi, aktuaria juga sering kali dikaitkan dengan investasi dan valuasi aset, manajemen risiko, dan dana pensiun. Pasalnya, aktuaria memiliki fungsi untuk menghitung berbagai risiko keuangan yang mungkin akan terjadi secara mendetail dan dapat dipertanggungjawabkan.

Tugas Aktuaris

Pada dasarnya, seorang aktuaris memiliki tugas untuk mengukur tingkat risiko berdasarkan data statistik tertentu. Untuk lebih jelasnya, berikut adalah dua tugas pokok seorang aktuaris.

Melakukan Analisis Risiko

Seorang aktuaris harus bisa menentukan tingkat risiko dengan melihat pola-pola yang terdapat pada suatu fenomena. Pola tersebut didapat dari data yang telah diubah menjadi data statistik. Oleh sebab itu, seorang aktuaris harus memahami dan menguasai beragam metode pengukuran risiko, seperti mortality table, morbidity table, hingga annuity table.

Membuat Proyeksi Perkembangan

Selain melakukan analisis risiko, aktuaris juga bertugas untuk membuat proyeksi mengenai perkembangan perusahaan. Untuk melakukannya, aktuaris memerlukan data terkait tingkat risiko agar dapat menentukan proyeksi secara akurat. Semakin tinggi tingkat risiko pada suatu perusahaan, maka usaha pengembangan juga akan semakin sulit untuk dilakukan.

Nah, demikian penjelasan mengenai aktuaria, mulai dari pengertian, fungsi, hingga tugasnya. Meski memiliki peran krusial dan banyak dibutuhkan dalam dunia bisnis, sayangnya bidang profesi ini masih kurang diminati di Indonesia. Jadi, apakah kamu tertarik untuk berkarir dalam bidang ini?

Delivery Order: Pengertian, Contoh, Manfaat dan Perbedaannya dengan Surat Jalan

Bagi kamu yang sering melakukan pembelian maupun penjualan barang secara online, pastinya sudah tidak asing lagi dengan istilah delivery order, bukan? Delivery order berkaitan dengan layanan pemesanan produk baik berupa barang maupun jasa secara online.

Delivery order biasanya berupa surat yang berisi tanda bukti pemesanan barang. Namun, delivery order kadang masih dianggap sama dengan surat jalan, padahal keduanya memiliki perbedaan.

Lantas, apa arti delivery order dan apa saja perbedaannya dengan surat jalan? DailySocial.id sudah merangkumkan penjelasannya dalam artikel ini.

Arti Delivery Order

Delivery order merupakan sekumpulan proses manajerial yang memiliki fokus pada pelanggan dari semua layanan, yang menjamin bahwa layanan tersebut dapat digunakan sesuai fungsinya. Delivery order biasanya berupa dokumen yang diberikan oleh pihak penjual ke penyedia jasa ekspedisi agar dapat memudahkan proses pick-up dan pengiriman barang ke konsumen.

Delivery order berupa perintah pengiriman barang yang dibuat oleh pihak penjual agar barang dapat dikirimkan ke pembeli. Biasanya, delivery order diberikan oleh penjual kepada staff gudang agar barang siap dikirim ke jasa ekspedisi.

Manfaat Delivery Order

Delivery order memiliki berbagai manfaat, karena terkait dengan kepentingan pengiriman barang agar sampai dengan baik ke tangan konsumen. Adapun beberapa manfaat delivery order, yaitu:

  1. Sebagai petunjuk daftar barang yang dikirimkan penjual ke pembli.
  2. Sebagai bukti transaksi jual beli yang sah.
  3. Digunakan untuk membuat surat jalan yang penting dalam proses pengiriman barang ke konsumen.
  4. Sebagai bukti pencocokan dengan surat jalan bagi pihak asuransi jika terjadi kecelakaan saat pengiriman.

Perbedaan Delivery Order dengan Surat Jalan

contoh delivery order
Contoh Delivery Order / ©kargo.tech

Surat jalan merupakan surat legal yang berisi informasi pengiriman barang, seperti nama dan alamat penjual dan penerima, jumlah, serta jenis barang.

Adapun perbedaan antara delivery order dan surat jalan adalah sebagai berikut:

  1. Surat jalan merupakan dokumen yang wajib dibawa oleh kurir dan ditunjukkan kepada petugas di jalan ketika ada pemeriksaan muatan kendaraan. Sementara delivery order merupakan informasi yang tertempel pada barang yang dikirimkan, namun tidak perlu ditunjukkan kepada petugas di jalan.
  2. Bentuk delivery order dari setiap perusahaan berbeda satu sama lain, sementara bentuk surat jalan hampir sama, yakni terdiri atas tiga rangkap warna yang berbeda.
  3. Surat jalan merupakan bukti legal pengiriman barang, sementara delivery order merupakan acuan untuk membuat surat jalan.

Nah, sekarang kamu telah mengerti tentang arti dari delivery order dan surat jalan beserta perbedaan antara keduanya. Semoga artikel ini bermanfaat dalam menambah wawasanmu.

Berorganisasi Adalah: Pengertian, Prinsip dan Manfaat bagi Mahasiswa

Masa kuliah merupakan kesempatan terbaik untuk mengembangkan berbagai skill dan pengalaman. Bagi mahasiswa, kesempatan mengembangkan skill tidak hanya didapat dari mata kuliah saja, melainkan juga dengan berorganisasi.

Setiap kampus pasti memiliki organisasi, seperti BEM, UKM, Himpunan Mahasiwa, dan lain sebagainya. Tentunya, semua organisasi tersebut memiliki tujuan yang berbeda-beda yang dapat dijadikan sebagai sarana untuk mencari dan mengembangkan skill, wawasan, dan pengalaman bagi mahasiswa.

Nah, berikut adalah penjelasan lengkap mulai dari pengertian, prinsip, dan manfaat berorganisasi.

Pengertian Berorganisasi

Berorganisasi berasal dari kata organisasi, yang berarti suatu kesatuan yang terdiri atas beberapa bagian untuk mencapai tujuan bersama. Menurut KBBI, berorganisasi adalah kegiatan yang tersusun dengan baik dan teratur dalam suatu kesatuan.

Setiap organisasi pasti memiliki tujuan yang ingin dicapai melalui kerja sama para anggotanya. Untuk mencapai tujuannya, setiap anggota harus memiliki tugas dan wewenang masing-masing agar organisasi dapat berjalan dengan baik. Oleh sebab itu, setiap organisasi harus memiliki susunan atau struktur yang berfungsi sesuai dengan kebutuhan organisasi tersebut.

Prinsip Organisasi

Prinsip organisasi merupakan dasar dalam membentuk organisasi agar dapat berjalan secara baik. Menurut Manullang, dalam buku Pengantar Manajemen yang ditulis oleh Firmansyah dan Mahardhika (2018), ada 7 prinsip dasar organisasi yang perlu diperhatikan.

Adapun ketujuh prinsip organisasi tersebut adalah sebagai berikut:

1. Perumusan dengan Jelas

Suatu organisasi harus memiliki tujuan yang jelas. Tujuan tersebut meliputi hal-hal yang ingin dicapai atau dipelihara, baik berupa materi maupun non materi dengan melakukan satu atau lebih kegiatan.

Tujuan organisasi biasanya berupa visi dan misi yang dijadikan sebagai pedoman dalam menjalankan kegiatannya.

2. Pembagian Kerja

Untuk mengatasi kemungkinan adanya tumpang tindih wewenang dalam pelaksanaannya, suatu organisasi juga harus memiliki pembagian kerja yang jelas. Pembagian kerja juga bertujuan untuk memudahkan pengawasan agar apabila terjadi hambatan dapat diidentifikasi dan diatasi sejak awal.

3. Delegasi Kekuasaan

Selain adanya pembagian kerja yang jelas, suatu organisasi juga harus memiliki delegasi kekuasaan. Delegasi kekuasaan bertujuan agar setiap anggota organisasi memiliki tugas dan wewenang yang dilaksanakan sebaik-baiknya. Selain itu, delegasi kekuasaan juga bertujuan untuk memudahkan koordinasi setiap anggota organisasi.

4. Rentang Kekuasaan

Rentang kekuasaan meliputi berapa banyak orang yang dapat dipimpin oleh seorang pemimpin, sehingga pemimpin organisasi dapat memimpin, membimbing, dan mengawasi setiap pelaksanaan organisasi dengan baik.

5. Tingkat Pengawasan

Jika rentang kekuasaan meliputi jumlah orang yang dipimpin, maka tingkat pengawasan berkaitan dengan pemimpin atau pengawas. Dalam prinsip ini, tingkat pengawasan atau pemimpin hendaknya dilakukan sedikit mungkin agar dapat memudahkan komunikasi dan koordinasi pada setiap anggota organisasi.

6. Kesatuan Perintah dan Tanggung Jawab

Prinsip kesatuan perintah dan tanggung jawab memiliki pedoman terkait setiap tim atau divisi yang hanya dapat dipimpin oleh seorang pemimpin saja.

7. Koordinasi

Prinsip koordinasi berkaitan dengan usaha untuk mengarahkan seluruh unit organisasi agar bekerja sama semaksimal mungkin untuk mencapai tujuan organisasi. Sebab, organisasi terdiri atas bagian-bagian yang harus saling bekerja sama untuk menopangnya.

Manfaat Berorganisasi bagi Mahasiswa

Manfaat paling penting berorganisasi bagi mahasiswa adalah untuk melatih rasa tanggung jawab. Selain itu, beorganisasi juga dapat memberikan manfaat lain, yakni:

1. Meningkatkan Pengetahuan dan Wawasan

Berorganisasi dapat memberikan banyak wawasan baru bagi mahasiswa. Dengan berorganisasi, mahasiswa dapat belajar banyak hal, seperti membuat proposal, mengatur anggaran, mencari sponsor, dan lain sebagainya.

2. Mengembangkan Soft Skill

Berorganisasi penting untuk mengembangkan soft skill mahasiswa. Soft skill merupakan kemampuan yang memiliki ciri khas, seperti kemampuan komunikasi, kepemimpinan, berpikir kritis, problem solving, dan lain sebagainya. Karena sifatnya yang subjektif, soft skill jarang diajarkan dalam mata kuliah dan bisa didapatkan dengan berorganisasi.

3. Memperluas Relasi

Berorganisasi juga dapat dijadikan sebagai ajang memperluas relasi. Dengan berorganisasi, kamu bisa bertemu dengan banyak orang baru. Selain itu, kamu juga bisa menjalin relasi dengan mereka, seperti berbagi informasi, pandangan, pendapat, serta berdiskusi yang dapat memperluas sudut pandangmu,

4. Melatih Diri untuk Menghadapi Dunia Kerja

Salah satu manfaat penting yang bisa didapatkan dengan berorganisasi adalah melatih diri untuk menghadapi dunia kerja. Selain meningkatkan wawasan dan soft skill yang berguna dalam dunia kerja, berorgansisasi juga dapat membantumu dalam meningkatkan rasa tanggung jawab, kemampuan dalam memecahkan masalah, menghadapi tekanan, dan masih banyak lagi.

Nah, itulah penjelasan lengkap mengenai pengertian, prinsip, hingga manfaat berorganisasi bagi mahasiswa. Jadi, apakah kamu tertarik untuk mulai ikut berorganisasi?

Referensi:

Firmansyah, Anang dan Mahardhika, Budi W. (2018). Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Penerbit Deepublish

Hard Selling: Pengertian, Karakteristik dan Perbedaannya dengan Soft Selling

Hard selling merupakan salah satu jenis promosi yang biasa digunakan untuk mempromosikan suatu produk, baik itu barang maupun jasa. Metode yang digunakan dalam hard selling biasanya telah didesain sedemikian rupa agar pelanggan langsung melakukan pembelian tanpa harus melakukan pertimbangan sebelumnya.

Lantas, apa yan sebenarnya dimaksud dengan hard selling dan apa perbedaannya dengan soft selling?

Pengertian Hard Selling

Pada dasarnya, hard selling merupakan strategi penjualan secara langsung. Metodenya, hard selling menggunakan kata-kata yang mempengaruhi pelanggan untuk melakukan transaksi pembelian dalam waktu singkat.

Hard selling memiliki fokus pada penjualan produk, sehingga sebagian orang mungkin menganggap hard selling sebagai bentuk promosi yang agresif karena mendesak. Namun, hal tersebut dilakukan agar konsumen segera melakukan transaksi dengan menciptakan rasa urgensi melalui diskon maupun penawaran yang diberikan.

Karakteristik Hard Selling

Hard selling memiliki beberapa karakteristik, antara lain:

  • Memprovokasi konsumen agar melakukan pembelian.
  • Menggunakan bahasa yang lugas dan persuasif.
  • Menyanjung konsumen agar mau membeli produk.
  • Menggunakan kalimat dengan nada tertentu, sehingga dapat memengaruhi konsumen untuk membeli produk yang ditawarkan.
  • Cenderung melebih-lebihkan kualitas dan manfaat produk yang ditawarkan.
  • Meyakinkan konsumen agar membeli produk yang ditawarkan dengan mengiming-iminginya dengan harga diskon dan promo.

Perbedaan Hard Selling dengan Soft Selling

Jika hard selling merupakan metode promosi yang menggunakan cara yang terang-terangan dan cenderung agresif, maka sebaliknya, soft selling merupakan metode promosi yang menggunakan pendekatan yang halus dan membuat orang penasaran. Dengan soft selling, calon konsumen tidak akan merasa diburu-buru untuk melakukan transaksi.

Adapun perbedaan hard selling dengan soft selling, antara lain:

1. Jangka Waktu Penjualan

Biasanya, hard selling memiliki jangka waktu penjualan yang relatif pendek dibandingkan dengan soft selling. Oleh sebab itu, hard selling dilakukan agar calon konsumen tidak berpikir lama untuk melakukan transaksi.

Sementara soft selling biasanya fokus pada penjualan jangka panjang. Selain itu, soft selling biasanya akan lebih efektif digunakan untuk menjangkau konsumen secara lebih luas.

2. Ketertarikan Konsumen

Soft selling biasanya digunakan oleh perusahaan yang ingin membangun image yang baik dan keterikatan dengan konsumennya. Soft selling juga efektif digunakan untuk meningkatkan brand engagement.

Namun, bukan berarti hard selling tidak efektif untuk digunakan. Meski tidak ditujukan untuk membangun keterikatan dengan konsumen, namun hard selling juga dapat menarik konsumen melalui berbagai promo maupun diskon dalam jangka waktu tertentu.

3. Bidang Industri yang Menggunakan

Jika dilihat dari bidang industri yang menggunakan, hard selling biasanya identik dengan industri perbankan, telemarketing, asuransi, dan lain sebagainya. Sementara soft selling biasa digunakan dalam bidang content marketing, konsultan, manufaktur, dan lainnya.

Nah, itulah penjelasan hard selling mulai dari pengertian, karakteristik, hingga perbedaannya dengan soft selling. Meski sering dianggap negatif, nyatanya hard selling tetap dapat menguntungkan jika digunakan dalam kondisi dan tujuan tertentu.