Category: Tipz

Cara Mudah Membuat Surat Lamaran Kerja Lewat Email

Di era kemajuan teknologi seperti sekarang, berkas lamaran kerja tak perlu lagi dikirim secara fisik melalui pos. Sudah banyak loh perusahaan yang meminta berkas lamaran kerja berupa email.

Apalagi kalau kamu ingin melamar pekerjaan ke perusahaan startup. Perusahaan yang identik dengan gagasan kekinian tersebut sudah pasti menekankan karakter yang sama pada pegawainya, yaitu up-to-date dengan perkembangan zaman.

Misalnya dengan memberi nilai plus bagi pelamar yang mengirim surat lamaran kerja dalam bahasa Inggris. Nah, biar kamu nggak kelihatan kuper dan bisa bersaing dengan kandidat lainnya, kamu harus tahu cara membuat surat lamaran kerja lewat email dengan benar.

Simak langkah-langkah berikut!

Pakai Alamat Email dengan Namamu agar Terkesan Profesional

 Sebelum menulis email, pastikan kamu telah memiliki email dengan nama profesional. Pasalnya, nama profesional akan memperlihatkan keseriusan kamu melamar pekerjaan.

Misalnya, dengan tidak menggunakan kata alay seperti [email protected]. Sebisa mungkin gunakan nama lengkapmu saja. Kamu juga boleh menambahkan angka untuk membedakan dengan pengguna lain, jika memang terpaksa.

Tulis Penerima dan Subjek Email dengan Jelas

Selanjutnya, masukkan alamat email recruiter dengan tepat. Jika dibutuhkan, masukkan juga alamat email penerima lainnya seperti pemimpin perusahaan. Ini digunakan untuk meneruskan maksud melamar kerja ke posisi di atasnya.

Setelah itu, tulis subject email dengan jelas. Misalnya, “Surat Lamaran Kerja – Front-end Engineer” atau dalam Bahasa Inggris “Front-end Engineer Application Letter”. Kamu juga bisa memasukkan subject sesuai perintah recruiter agar dapat mudah dibaca.

Gunakan Format Surat Lamaran Kerja yang Benar

Sebenarnya, format surat lamaran kerja melalui email tak jauh beda dengan format pada umumnya. Hanya saja, bagian tempat dan tanggal pengiriman surat ditiadakan. Kemudian, identitas penerima akan masuk pada bagian to: atau section di pembuka email.

Surat lamaran kerja lewat email pada umumnya berisi:

  1. Salam pembuka
  2. Paragraf pembuka (maksud untuk melamar)
  3. Identitas pengirim (nama, alamat, no. handphone, email, pendidikan)
  4. Paragraf tengah (jelaskan pengalaman dan skill)
  5. Penutup (harapan untuk lolos ke tahap selanjutnya dan salam penutup)

Untuk menutup email, kamu bisa menggunakan penutup pada umumnya. Namun, kamu juga bisa menggunakan kreativitasmu dengan mengatur signature khas di pengaturan email.

Perhatikan Jenis File dan Ukuran Attachment

Berkas digital identik dengan keterbacaan. Maka dari itu, kamu harus mengirimkan berkas yang dapat dibaca dengan mudah oleh recruiter. Biasanya, jenis file yang sering digunakan adalah dokumen Word dan PDF.

Surat lamaran kerja lewat email dengan jenis file PDF memberi kesan “pekerjaan selesai” karena posisi file tidak bisa diubah lagi. Sementara untuk Word, file masih bisa diotak-atik oleh penerima. Keduanya boleh dipakai, asal jangan berbentuk zip/rar yang perlu compress terhadap file.

Contoh Body Email Lamaran Kerja Fresh Graduate

Berikut contoh body email lamaran kerja bagi kamu para fresh graduate yang membutuhkan inspirasi. Ini agar kamu lebih mengerti untuk mengaplikasikan langkah-langkah di atas.

Kamu juga bisa memakai penulisan di contoh-contoh surat lamaran kerja untuk fresh graduate versi konvensional. Kemudian, kamu tinggal memodifikasi dan menyesuaikan dengan format untuk email.

To : [email protected]
Cc: (masukkan alamat email penerima lainnya di sini)
Subject : Surat Lamaran Kerja Web Designer

 

Dengan hormat,

Sesuai dengan pengumuman lowongan kerja di Jobstreet bahwa PT. Kompas Gramedia sedang membutuhkan tenaga kerja sebagai Web Designer, maka saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : Adi Hariyadi
Alamat : Jl. Pattimura, No. 34, Nginden, Surabaya, Jawa Timur
No. Handphone: 085765432190
Pendidikan : S1 Desain Grafis Universitas Airlangga

Tertarik untuk mengisi lowongan pekerjaan yang tersedia. Saya memiliki kemampuan yang mumpuni di bidang web developer, web desainer, dan web programming. Selama satu tahun saya magang dan berpengalaman memegang pemeliharaan dan back-up website milik startup Lazada.

Bersama dengan surat ini saya juga melampirkan beberapa berkas sebagai bahan pertimbangan Bapak/Ibu ke dalam bentuk attachment yang bisa diunduh, seperti:

  1. Daftar riwayat hidup (CV)
  2. Scan Ijazah
  3. Scan Transkrip Nilai
  4. Scan Sertifikat Kompetensi
  5. Pas Foto

Besar harapan saya untuk menghadiri panggilan tes dan wawancara untuk menjelaskan lebih mendalam mengenai data diri saya.

Atas perhatian Bapak/Ibu, saya mengucapkan terima kasih.

 

Hormat saya,

(nama & tanda tangan)

Contoh Body Email Lamaran Kerja Bahasa Inggris

To : [email protected]
Cc: (masukkan alamat email penerima lainnya di sini)
Subject : Web Designer Job Application Letter

 

Dear Mr. HRD,

In accordance with the announcement of job vacancies on Jobstreet that PT. Kompas Gramedia is currently looking for work as a Web Designer, so I, the undersigned:

Name : Adi Hariyadi
Address : Jl. Pattimura, No. 34, Nginden, Surabaya, East Java
No. Mobile: 085765432190
Education : S1 Graphic Design Universitas Airlangga

Interested in filling available job vacancies. I have qualified skills in the field of web developer, web designer, and web programming. For one year I was an intern and experienced in maintaining and backing up website of Lazada.

Along with this letter, I also attach several files for your consideration in the form of attachments that can be downloaded, such as:

  1. Curriculum Vitae (CV)
  2. Scan of diplomas
  3. Scan the Transcript
  4. Scan Certificate of Competence
  5. Passport

I really hope to attend the interview to explain more deeply about my personal data. Thank you for your attention.

 

Yours faithfully,

(name & signature)

Itu tadi beberap contoh surat lamarannya, untuk contoh CV lamaran kerja, kamu bisa coba baca-baca di artikel kami lainnya: 9 Contoh CV Lamaran Kerja ke Perusahaan Startup dan Tips Membuatnya.

Tips Membuat Surat Lamaran Kerja yang Baik Beserta Contohnya

Melamar kerja berarti harus menyiapkan berkas-berkas penting. Selain Curriculum Vitae (CV), ada berkas penting lainnya yang harus kamu siapkan yaitu surat lamaran kerja atau application letter.

Surat ini juga berfungsi sebagai pernyataan, pengajuan, dan permohonan untuk melamar pekerjaan. Surat lamaran kerja juga berfungsi sebagai sarana menyampaikan kapabilitas dan kualitas dirimu di hadapan perusahaan.

Istilahnya, kalau di CV kamu memberikan informasi riwayat hidup, di surat lamaran kerja kamu harus bisa mempromosikan dirimu sesuai pengalaman yang ada di CV. Dengan fungsinya yang seperti itu, surat lamaran kerja tidak boleh ditulis asal-asalan.

Ini karena cara penyampaian informasi melalui surat tersebut akan menunjukkan karakter, pengalaman, hingga keterampilan yang kamu miliki. Makanya, surat lamaran kerja juga masuk sebagai pertimbangan perusahaan untuk meloloskan kamu ke tahap selanjutnya.

Nah, penting buat kamu memahami cara membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar. Simak langkah-langkah berikut!

1. Siapkan Dokumen yang Akan Ditulis ke dalam Surat Lamaran Kerja

Sebelum menulis surat lamaran kerja, pastikan kamu telah menyiapkan dokumen pendukung yang akan ditulis ke dalam surat. Ini perlu kamu lakukan agar kamu tidak terdistraksi saat menulis surat. Better be ready, right? 

Pada umumnya, daftar dokumen yang ditulis adalah:

– Dokumen Riwayat Hidup (CV)
– Salinan Ijazah pendidikan terakhir
– Salinan Transkrip Nilai
– Pas Foto

Selain keempat dokumen tersebut, terdapat juga dokumen lain yang harus dicantumkan, tergantung pada jenis pekerjaan yang dilamar. Misalnya tipe dokumen yang memperlihatkan bahwa pelamar berkelakuan baik seperti Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).

Ada juga yang diminta melampirkan dokumen untuk membuktikan kemampuan pelamar seperti salinan sertifikat pelatihan tertentu atau portofolio hasil pekerjaan.

Jika posisi pekerjaan yang dilamar menuntut kemampuan bahasa, tak menutup kemungkinan juga pelamar diminta hasil tes atau sertifikat bahasa seperti TOEFL, IELTS, dll. Yang pasti, pahami baik-baik berkas yang harus dilampirkan agar tak mengurangi penilaian.

2. Tulis Surat Lamaran Kerja dengan Format yang Benar

Berikut format surat lamaran kerja yang benar secara kronologis dari atas sampai bawah.

Tempat dan tanggal pembuatan surat

Tulis di mana dan kapan kamu membuat surat lamaran kerja tersebut. Taruh bagian ini di sebelah kanan atas.

Tujuan surat

Masukkan salam hormat, nama lengkap, posisi atau jabatan perekrut pekerjaan, dan lokasi kantor perusahaan terkait. Jika kamu tidak mengetahui nama perekrut, cukup masukkan jabatannya saja.

Nah, di bagian ini, terdapat kesalahan yang sering dilakukan pelamar, yaitu penyebutan salam hormat. Salam hormat menjadi salah ketika kamu menggunakan “Kepada” dan “Yth.” bersamaan. Sebaiknya, gunakan salah satu di antara keduanya.

Salam pembuka

Di bagian ini, kamu bisa menggunakan salam pembuka yang sopan. Biasanya, salam yang dipakai adalah “Dengan hormat”.

Paragraf pembuka

Pada paragraf ini, jelaskan dari mana kamu mendapat informasi lowongan posisi pekerjaan yang kamu lamar. Setelah itu, sebutkan niatmu untuk mengisi posisi tersebut.

Identitas pengirim

Kemudian, kamu harus mencantumkan data diri sebagai pengirim surat seperti nama lengkap, alamat, pendidikan terakhir, nomor handphone, email. Di sini, kamu hanya perlu memasukkan data-data yang perlu saja. Yang penting, perekrut tahu kamu siapa dan di alamat/kontak mana kamu bisa dihubungi.

Paragraf kedua

Sampailah kita pada bagian penting dari surat lamaran kerja. Di bagian ini, kamu harus bisa “menjual” dirimu.

Artinya, kamu bisa menyebutkan kelebihan atau nilai plus dari dirimu, seperti karakter atau pengalaman yang meyakinkan dan relevan dengan posisi terkait. Kamu harus bisa memoles informasi ini dengan baik agar perekrut yakin bahwa kamu adalah kandidat yang layak.

Penutup

Terdapat berbagai cara menutup surat. Biasanya, ucapan terima kasih digunakan untuk menutup surat. Ada juga yang memberi pernyataan kebenaran atas data yang sudah diberikan. Nah, kamu bebas menggunakan model penutup apa saja, asalkan tetap sopan.

Di bagian ini, kamu juga bisa menambahkan harapan agar perekrut mempertimbangkan lamaran kerja yang sudah kamu buat.

Tanda tangan dan nama terang

Bubuhkan tanda tangan dan nama terang.

Contoh Surat Lamaran Kerja Singkat yang Baik dan Benar

Surabaya, 18 Januari 2022

Yth. HRD PT. Sinar Mas Agro Resources and Technology Tbk.

di Surabaya

Dengan hormat,

Sehubungan dengan informasi lowongan kerja di laman Instagram @karir.sinarmas_agri, saya yang bertanda tangan di bawah ini,

Nama: Galih Sulaiman
Alamat domisili: Jl. Cermai No 14. Rungkut, Surabaya, Jawa Timur
Nomor Telepon: 081234567890
Email: [email protected]

Dengan ini menyampaikan bahwa saya tertarik untuk mengisi posisi yang sedang kosong sebagai Data Analyst. Saya telah berpengalaman di bidang Data Science selama lima tahun dan telah membantu mengumpulkan hingga memproyeksikan data di dua perusahaan startup terbesar di Indonesia, yaitu Gojek dan Bukalapak. Selain mampu menginterpretasikan data, saya juga memiliki kemampuan komunikasi di atas rata-rata, di mana saya dapat menyampaikan data tersebut sebagai informasi yang mudah dipahami.

Sebagai kelengkapan pendaftaran, terlampir saya sampaikan seluruh dokumen persyaratan yang ditentukan:

  • Curriculum Vitae (CV)
  • Fotokopi Ijazah
  • Sertifikat Pelatihan SQL dan Phyton
  • Pas Foto 3×4

Demikian surat lamaran ini dibuat. Saya berharap surat ini dapat dijadikan pertimbangan bagi Bapak/Ibu untuk  meloloskan saya ke tahap wawancara.

Atas perhatiannya, saya ucapkan terima kasih.

Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris, Contoh dan Tips Membuatnya yang Benar

Membuat surat lamaran kerja dalam Bahasa Inggris ataupun Indonesia yang baik menjadi nilai plus tersendiri ketika melamar pekerjaan. Terlebih, ketika target perusahaan yang kamu tuju adalah perusahaan startup. Banyaknya peminat membuat persaingan semakin ketat.

Mau nggak mau, kamu dituntut membuat recruiter terkesan denganmu. Salah satu caranya dengan mengirim berkas berbahasa Inggris, baik untuk penulisan curriculum vitae (CV) maupun surat lamaran kerja. Bukan berarti surat lamaran kerja yang menggunakan bahasa Indonesia tidak baik.

Surat lamaran kerja yang memakai bahasa Inggris sekaligus dapat membuktikan kemampuan bilingual-mu. Lagipula, saat ini bahasa Inggris sudah sering dipakai dalam bahasa sehari-hari. Seakan, fasih berbahasa Inggris menjadi parameter baru untuk menilai apakah seseorang up-to-date dengan isu-isu terkini.

Yuk, ikuti tips di bawah ini biar kamu menguasai cara membuat surat lamaran kerja dengan bahasa Inggris yang benar!

Tips Membuat Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris yang Benar

  1. Pilih contoh surat lamaran kerja bahasa Inggris yang singkat, padat, dan jelas

Bahasa Inggris terkenal dengan kosakatanya yang lugas. Hal ini juga akan berpengaruh pada penyusunan kalimat dalam penulisan, termasuk dalam membuat surat lamaran kerja. Sebelum membuat surat tersebut, pastikan kamu memilih contoh yang benar terlebih dahulu.

Layaknya menulis dengan bahasa Indonesia, sebaiknya pilihlah contoh surat lamaran kerja dengan bahasa Inggris yang menggunakan kalimat efektif dan tidak berbelit-belit. Ingat, kamu harus bisa menyita perhatian recruiter yang tak memiliki banyak waktu buat menyeleksi para kandidat.

  1. Perhatikan Penggunaan Grammar

Setelah memilih contoh, kamu akan mengganti kalimatnya sesuai pengalaman kamu sendiri. Dalam proses ini, penting untuk menuliskannya dengan grammar yang benar. Kalau kamu ragu dengan kemampuanmu, kamu bisa meminta bantuan proofreading ke teman yang jago grammar.

Ada juga loh berbagai situs buat mengecek penggunaan grammar yang bisa diakses secara gratis. Kamu tinggal pilih saja mana situs yang paling nyaman kamu gunakan, di antaranya:

  • Grammarly
  • Reverso
  • Scribens
  • Becorrect
  • Ginger Software
  • Language Tool
  • Online Correction
  • Grammar Check

Contoh Surat Lamaran Kerja dalam Bahasa Inggris yang Benar

Belum terbayang mengaplikasikan tips-tips di atas? Tenang, kamu bisa melihat contoh surat lamaran kerja dalam bahasa Inggris, lengkap dengan artinya di bawah ini.

Surat Lamaran Kerja dalam Bahasa Inggris untuk Fresh Graduate

Bandung, July 17, 2021

 

Mr. Pratikno

Head of Human Resource Division

PT. Sumber Jaya Lab

Jl. Cendrawasih No. 67

Bandung, 12345

 

Dear Mr. Pratikno,

Based on the advertising on Jobstreet posted on July 10, 2021 about the job as Project Manager in your company, I would like to apply to fill the position. I am a graduate Business Management from Telkom University Bandung and I believe that I am perfect for this job as my education, skills, and experience are match for the requirements needed.

I contributed a successful training project for 1 year internship in Grab Indonesia as Junior Project Manager. In that case, I have performed excellent project performance management system that increased project efficiency by 15%.

I am recognized for my attention to detail and making best decisions in handling projects given. I also have a proven track record of great leadership, expert communication, and outstanding problem-solving skills.

For your consideration, I have attached a curriculum vitae and other required documents. I am looking forward to the interview so I can explain my skills and abilities in person with you.

 

Best regards,

Ruth Handayani

Terjemahan dalam Bahasa Indonesia

Bandung, 17 Juli 2021

 

Yth. Pak Pratikno

Kepala HRD PT. Lab Sumber Jaya

Jl. Cendrawasih No.67 Bandung, 12345

 

Dengan hormat,

Berdasarkan iklan di Jobstreet yang diunggah pada tanggal 10 Juli 2021 tentang pekerjaan sebagai Project Manager di perusahaan Anda, saya tertarik untuk mengisi posisi tersebut.

Saya merupakan lulusan Manajemen Bisnis dari Universitas Telkom Bandung dan saya percaya bahwa saya kandidat yang layak untuk pekerjaan ini karena pendidikan, keterampilan, dan pengalaman saya sesuai dengan persyaratan yang dibutuhkan.

Saya berkontribusi pada proyek pelatihan yang sukses selama magang 1 tahun di Grab Indonesia sebagai Junior Project Manager. Dalam hal ini, saya telah menerapkan sistem manajemen kinerja proyek yang sangat baik yang meningkatkan efisiensi proyek sebesar 15 persen.

Saya diakui atas perhatian saya terhadap detail dan membuat keputusan terbaik dalam menangani proyek yang diberikan. Saya juga memiliki rekam jejak kepemimpinan yang hebat, komunikasi yang ahli, dan keterampilan memecahkan masalah yang luar biasa.

Sebagai bahan pertimbangan, saya telah melampirkan CV dan berkas lainnya sebagai syarat. Saya menantikan wawancara sehingga saya dapat menjelaskan keterampilan dan kemampuan saya secara langsung dengan Anda.

Salam,

Ruth Handayani

Contoh Kop Surat Lamaran Kerja yang Benar, Makin Rapi dan Terlihat Profesional

Melamar kerja berarti harus memahami penulisan berkas-berkas yang akan dikirimkan seperti curriculum vitae (CV). Selain CV, pelamar juga harus memahami penulisan berkas penting lainnya seperti struktur surat lamaran pekerjaan yang benar.

Salah satu bagian yang harus diperhatikan adalah kop surat. Kop surat sendiri adalah kepala surat yang terletak pada bagian paling atas. Kop surat sendiri berfungsi mewakili identitas sebuah entitas tertentu seperti perusahaan atau organisasi.

Namun, kop surat juga dapat digunakan untuk mewakili kepentingan individu. Kop surat seperti ini dapat ditemui pada surat lamaran kerja. Nah, kalau kamu tertarik membuat kop surat yang menarik, kamu harus tahu cara membuat kop surat lamaran kerja yang benar terlebih dahulu.

Cara Membuat Kop Surat yang Benar

Sebenarnya, tidak ada bentuk kop surat yang saklek, terlebih ketika kop surat itu mewakili kepentingan individu. Namun, kop surat yang benar harus berisi beberapa unsur informatif. Ini karena kop surat berisi rangkuman identitas pengirim agar penerima dapat mengenali pengirim secara sepintas.

Isi kop surat

  1. Nama pengirim (mewakili kepentingan mana)
  2. Logo
  3. Alamat pengirim
  4. telepon/handphone
  5. Email atau website pengirim

Keempat unsur tersebut harus ada baik dalam kop surat untuk kepentingan kelompok maupun pribadi, kecuali untuk logo. Logo atau lambang biasanya hanya digunakan oleh kepentingan kelompok seperti perusahaan, organisasi, komunitas, dll.

Sedangkan untuk kepentingan pribadi, cukup mencantumkan nama lengkap saja untuk dikenali. Jika kamu memiliki gelar pendidikan, tidak ada salahnya untuk menambahkan. Ini agar personal branding-mu semakin kuat.

Tata letak unsur-unsur kop surat

Selain mengetahui unsur-unsurnya, kamu juga harus tahu tata letak dari unsur-unsur tersebut. Ini penting karena peletakan informasi yang rancu akan membuat bingung penerima surat.

Secara umum, unsur yang pertama kali ditulis adalah nama pengirim. Kalau kamu membuat kop surat yang mewakili sebuah perusahaan, maka tulislah nama perusahaan tempat kamu bekerja. Kalau surat itu mewakili dirimu sendiri, maka tulis nama lengkap dan gelar pendidikan (jika ada).

Kemudian, urutan kedua adalah alamat pengirim. Tulis alamat lengkap kantor perusahaan atau organisasi jika surat berfungsi mewakili kelompok atau alamat rumah lengkap jika surat bersifat pribadi.

Ketiga, yaitu kontak yang bisa dihubungi. Informasi ini terdiri dari no. telepon/handphone dan email/website pengirim. Pertama, tuliskan no. telepon kantor jika surat mewakili kelompok dan no. handphone untuk surat pribadi.

Selanjutnya, baru bubuhkan alamat email atau link website baik untuk surat dari perusahaan maupun perorangan. Kedua informasi tersebut dapat dicantumkan salah satu atau keduanya jika memang tersedia.

Terakhir, penempatan logo tidak masuk dalam urutan tersebut. Pada umumnya, logo diletakkan di samping urutan informasi di atas. Ada yang menaruhnya di sebelah kiri, tak jarang pula berada di sebelah kanan. Untuk perorangan, tempat logo bisa diganti dengan foto diri yang sopan dan profesional.

Penulisan kop surat sendiri tidak harus berada di atas dengan rata tengah lalu diberi garis pembatas. Peletakan informasi kop surat bisa juga diletakkan rata kiri, berdempetan dengan logo, dan tanpa garis pembatas, tergantung kreativitas masing-masing.

Contoh Kop Surat Lamaran Kerja

  1. Prita Aprilia, S.H., M.Hum.
    Komplek Citra Harmoni, Blok H, No. 134, Bandung, Jawa Barat
    089765240823
    [email protected]
    www.hukumprita.com

 

  1. Hasan Sadikin
    Jl. Aggrek Putih, No. 05, Kec. Sagan, Surakarta, Jawa Tengah
    085712345000
    [email protected]

Contoh Kop Surat Perusahaan

  1. PT. STAR DIGITAL NEWS
    Jl. Untung Suropati No. 15 Balongan, Surabaya, Jawa Timur
    No. Telepon: (021) 54321687
    [email protected]
    www.stardigitalnews.com

 

  1. PT. JAYA SENTOSA MAKMUR
    Jl. Pattimura Blok C, No. 67, Ngasem, Kediri, Jawa Timur
    No. Telepon: (021) 30004567
    www.semenjayasentosa.com

Email Marketing Sebagai Salah Satu Tren Strategi Pemasaran Online Tahun 2022

Dalam sebuah bisnis, perusahaan perlu mengenalkan brand kepada pelanggan untuk menarik penjualan. Tentunya hal ini harus dilakukan melalui tren strategi pemasaran online 2022, tanpa strategi pemasaran sebuah bisnis tidak akan berjalan sesuai dengan target, karena dengan adanya strategi pemasaran, perusahaan akan memiliki fokus untuk menjalankan bisnisnya.

Apa itu strategi pemasaran online?

Strategi pemasaran adalah sebuah rencana atau strategi yang digunakan perusahaan untuk memperkenalkan brand-nya baik barang atau jasa yang diproduksi kepada khalayak untuk mencapai penjualan dan keuntungan. 

Strategi pemasaran juga memiliki durasi waktu yang lama atau berjangka panjang, karena strategi pemasaran berfungsi untuk memastikan bisnis yang dikelola bisa terus bergerak stabil dan berkembang dalam penjualannya. Sehingga, strategi pemasaran ini harus dilakukan secara matang dan poin plusnya strategi pemasaran juga akan membantu perusahaan untuk menentukan produk unggulannya.

Untuk melakukan strategi pemasaran, sebuah bisnis harus memperhatikan 4P yaitu price (harga), product (produk), place (tempat), dan promotion (promosi). Keempat aspek ini jika dikelola dengan baik bisa meningkatkan penjualan dan loyalitas pelanggan.

Selain empat aspek tersebut juga ada beberapa cara yang dapat dilakukan perusahaan untuk mengatur strategi pemasaran, di antaranya:

  • Strategi Pemasaran disusun Berdasarkan Kebutuhan

Untuk menyusun strategi pemasaran, perusahaan harus menyusun berdasarkan kebutuhan konsumen. Sehingga, strategi pemasaran bisa sesuai dengan target penjualan.

  • Menentukan Anggaran yang Akan Dikeluarkan

Menentukan anggaran adalah hal yang paling penting sebelum menyusun strategi pemasaran, karena untuk mencapai tujuan bisnis baik itu berupa penjualan dan profit, anggaran yang dikelola harus akurat. Setelah menghitung anggaran, Anda bisa memilih bentuk strategi mana yang paling efektif dan sesuai dengan anggaran perusahaan.

  • Promosi Bisnis

Promosi bisnis juga masuk ke dalam strategi pemasaran, karena dengan adanya promosi bisa membantu perusahaan untuk membentuk loyalitas dari konsumen. Jika, perusahaan terus-menerus memberikan penawaran bisnis kepada konsumen, maka konsumen akan setia untuk melakukan transaksi. Sehingga, perusahaan mendapatkan kesetiaan dari pelanggan yang setia.

  • Online Marketing

Strategi pemasaran yang dilakukan secara online atau mobile bisa membantu branding bisnis lebih cepat, karena saat ini banyak orang yang sering mengakses sosial media. Sehingga, melakukan pemasaran secara online bisa lebih mudah, belum lagi pemasaran secara online bisa membantu perusahaan untuk membuat konten dan ide marketing yang lebih kreatif.

  • Email Marketing

Melakukan pemasaran melalui email adalah pilihan yang tepat karena biayanya lebih murah dibandingkan channel marketing lainnya dan juga email bisa bersifat lebih personal kepada konsumen. Sehingga, dengan email marketing lebih efektif untuk menggiring konsumen membeli produk dan juga menjadikannya sebagai pelanggan.

Namun, menurut MTarget tren email marketing bergerak secara cepat dan mudah berganti. Dalam seri E-Book MTARGET ke 22 yang berjudul “Prediksi Tren Email Marketing 2022”, tren email marketing di tahun ini akan lebih fokus kepada pendekatan dua arah. Anda bisa mendownload di halaman berikut. Dengan begitu, Anda sebagai marketers bisa mengikuti perkembangan sistem email agar strategi pemasaran bisa lebih berjalan efektif dan mencapai target.

***

Disclosure: Artikel ini bekerja sama dengan MTarget dan ditulis oleh Tasya Kania A. C.

Cara Meningkatkan Customer Relationship Management (CRM)

Dalam sebuah bisnis, promosi menjadi cara efektif untuk mengenalkan produk kepada audiens. Namun, tentunya promosi juga harus diatur dengan konsep strategi. Ada banyak strategi dan pengelolaan yang dapat dilakukan, salah satunya adalah customer relationship management atau disingkat CRM. Apa itu customer relationship management?

Customer relationship management (CRM) adalah sebuah strategi bisnis dengan cara melakukan pendekatan antara perusahaan dan juga pelanggan melalui data interaksi pengelola dan pelanggan. CRM juga digunakan untuk meningkatkan pelayanan, penjualan, hingga pemasaran.

Secara garis besar, CRM menggunakan strategi komunikasi dalam hal interaksi antara pelanggan dan perusahaan. Dengan adanya interaksi yang berkelanjutan, pelanggan akan lebih mudah untuk melakukan transaksi dan perusahaan bisa mendapatkan loyalitas dan kepercayaan dari pelanggan. Sehingga, hal ini dapat meningkatkan keuntungan bagi perusahaan dengan catatan hubungan yang terjalin antara perusahaan dan pelanggan bisa berlangsung baik.

Manfaat Customer relationship management

Customer relationship management (CRM) memberikan empat manfaat bagi perusahaan, yaitu:

1. Mendorong Loyalitas Pelanggan

Dengan adanya sistem CRM, perusahaan bisa memanfaatkan informasi pelanggan untuk memahami apa yang dibutuhkan pelanggan, hingga menjawab pertanyaan pelanggan. Sehingga, perusahaan bisa mendapatkan kesetiaan dan kepercayaan dari pelanggan.

2. Biaya Produksi Berkurang

Bila, perusahaan sudah mengetahui siapa saja target pelanggan mereka. Maka, fokus pelayanan sudah memiliki tujuannya. Sehingga, produksi akan berfokus kepada pelanggan yang sudah tercatat dan hal ini juga bisa mengurangi biaya produksi yang tidak diperlukan.

3. Kegiatan Operasional Lebih Efektif

Dengan adanya manfaat di atas juga bisa mengurangi beban operasional, karena perusahaan tidak perlu khawatir terkait menurunnya kualitas pelayanan dan dengan mudah dapat memberikan kemudahan dalam mengatasi keluhan dari pelanggan.

4. Mendapatkan Pendapatan dengan Optimal

Melalui strategi CRM perusahaan akan mendapatkan manfaat seperti mendorong loyalitas pelanggan, kegiatan operasional lebih efektif, dan berkurangnya biaya operasional di mana hal-hal tersebut bisa memberikan keuntungan (profit) bagi perusahaan.

5. Email Marketing Sebagai Bentuk CRM Digital

Implementasi dari CRM dapat dilakukan dengan menggunakan channel email marketing. Email marketing digunakan oleh perusahaan untuk menjangkau audiens atau pelanggan secara personal. Dengan menggunakan email marketing, perusahaan menggunakan strategi untuk menggiring audiens untuk melakukan transaksi dan menjadi pelanggan.

Adapun, kelebihan dari email marketing ini adalah biayanya yang relatif lebih murah dibandingkan channel marketing yang lainnya. Tidak hanya itu, perusahaan juga bisa menghasilkan return of investment (ROI). Sehingga, menurut Mtarget 90% bisnis menggunakan email marketing untuk meningkatkan penjualan.

Namun, perlu diketahui juga ada beberapa variabel yang perlu dioptimalisasi agar ROI dapat tercapai, di antaranya adalah persentase deliverability. Keberhasilan email yang dikirim dan diterima oleh audiens memiliki peran penting dalam menentukan apakah kampanye melalui email bisa terus dilakukan, karena jika nilai deliverability rendah, reputasi dari domain yang digunakan akan mengalami penurunan dan berujung semua email promosi masuk ke dalam folder spam audiens. Selain itu, perusahaan juga harus memperhatikan Open Rate, Click Through Rate (CTR), dan Interaction Rate.

Dalam Return of Investment (ROI), Direct Marketing Association (DMA) menyebutkan jika email marketing memberikan return senilai 40$ untuk setiap 1$ yang dibelanjakan. bahkan , channel marketing lain tidak bisa menembusnya. Selain itu, B2B Marketing, juga menyebutkan email marketing terbukti lebih efektif untuk meningkatkan penjualan.

Mtarget melalui business report “The ROI of Personalized Marketing” juga menyebutkan jika email marketing bisa mendobrak ROI hingga 3800% jika segmentasi dan personalisasi dilakukan secara maksimal.

***

Disclosure: Artikel ini ditulis oleh Tasya Kania A. C.

Tips Mengubah Pembeli Jadi Pelanggan dengan Email Marketing

Dalam menjalankan sebuah bisnis, pastinya memiliki pembeli adalah hal yang paling dibutuhkan. Hal ini membantu agar produk yang dijual dapat dikenal secara luas oleh banyak orang. Namun, tidak hanya sampai menemukan pembeli, sebagai pemilik bisnis tentunya Anda harus tahu bagaimana mengubah pembeli tersebut menjadi pelanggan. Salah satu cara yang dapat Anda lakukan adalah dengan menggunakan email marketing.  

Email marketing adalah suatu bentuk pemasaran langsung serta pemasaran digital yang menggunakan email untuk mempromosikan produk atau layanan bisnis yang dimiliki. Hal ini tentunya membantu pelanggan mengetahui barang atau penawaran baru apa yang akan hadir di masa mendatang melalui email automation yang diterima. Berikut ini tips email automation yang tepat untuk mengubah pembeli menjadi pelanggan. 

  • Welcome email untuk subscriber baru

Tips email automation pertama yang bisa dilakukan adalah dengan membuat welcome email untuk subscriber baru. Welcome email adalah tanda yang anda berikan dalam menyambut pengguna yang bergabung dengan bisnis Anda pertama kali. Anda dapat menggunakan email automation dari MTARGET. 

Melalui email automation MTARGET Anda dapat memastikan bahwa interaksi pertama Anda dengan pelanggan baru akan sukses sehingga bisa mengubah mereka menjadi pelanggan tetap Anda. Menurut sebuah penelitian bahwa welcome email automation dapat meningkatkan pemesanan 5 kali lebih banyak dibandingkan dengan reguler bulk email. 

  • Kirim pemberitahuan pesanan yang dipersonalisasi

Tips email automation selanjutnya yang bisa digunakan adalah kirim pemberitahuan pesanan yang dipersonalisasi. Jika Anda menjual barang secara online, kemungkinan Anda harus mengirim tanda terima, konfirmasi, invoice, atau jenis email transaksional kepada pelanggan Anda. Melalui email automation, Anda dapat melakukan hal tersebut dengan trigger tertentu yang sudah Anda tentukan sebelumnya. Melalui email automation ini juga, Anda dapat melakukan personalisasi terlebih dahulu agar pesan tersebut terlihat lebih personal untuk pelanggan Anda. 

Email konfirmasi dan pemberitahuan yang sudah dipersonalisasi dapat meningkatkan open rate lebih tinggi dari jenis email lainnya. Oleh karena itu, penting untuk Anda memastikan bahwa email konfirmasi yang Anda kirimkan merupakan email yang sudah Anda personalisasi untuk mendapatkan feedback terbaik dari pembeli pertama Anda.

  • Berikan reward pada customer loyal

Selanjutnya, tips email automation yang bisa dilakukan adalah dengan memberikan reward pada customer loyal. Pelanggan adalah aset kehidupan bisnis Anda. Terkadang, Anda mungkin ingin melangkah lebih jauh untuk berterima kasih kepada mereka atas kesetiaan mereka.Hal tersebut bisa Anda lakukan dengan memberikan reward kepada pelanggan setia Anda dengan menggunakan email automation. Reward tersebut bisa berupa kupon eksklusif, kode promo, atau penawaran lainnya. Cara ini cukup bagus dilakukan untuk memastikan pelanggan setia Anda merasa dihargai dan membuat mereka kembali ke toko Anda. 

  • Kirim ucapan ulang tahun

Terakhir, Anda bisa mengirimkan ucapan ulang tahun. Mengirimkan ucapan ulang tahun kepada subscriber atau pelanggan baru Anda merupakan salah satu cara terbaik untuk menarik perhatian mereka kembali untuk melakukan interaksi dengan bisnis Anda, misalnya seperti melakukan repeat order. Selain itu, dengan mengirimkan email ucapan selamat ulang tahun akan membuat subscriber atau calon pelanggan Anda merasa diingat oleh Anda.

Untuk mendapatkan perhatian lebih dari mereka, Anda bisa menyisipkan penawaran khusus kepada mereka, misalnya dengan memberikan diskon khusus, voucher eksklusif, dan sebagainya sebagai hadiah untuk mereka. Email birthday ini bisa Anda kirimkan dengan menggunakan email automation dengan trigger birthdate subscriber Anda. 

Nah, itu dia beberapa ulasan mengenai tips email automation yang bisa digunakan yang akan membantu Anda mengubah pembeli menjadi pelanggan secara efektif.

5 Cara Untuk Meningkatkan Email Marketing Bisnis Anda

Adaptasi email marketing oleh perusahaan baik kecil maupun menengah terus berjalan. Namun, benchmarkmail.com menilai bahwa sebagian besar dari mereka hanya mengirimkan email secara terus menerus dengan harapan audiens tertarik dengan email yang dikirimkan. Padahal, pengiriman email secara terus menerus kepada audiens akan menyebabkan email tersebut terdeteksi sebagai email spam dan menjadikan usaha yang dilakukan sia-sia bahkan merusak hubungan yang baik dengan audiens.

Kamu tentu tidak ingin mengalami hal serupa karena selain merugikan, kamu akan kehilangan banyak audiens yang seharusnya potensial. Untuk itu, ketika berbicara tentang email automation maka kamu juga perlu mempelajari beberapa strategi yang perlu dilakukan seperti email automation yang dibalut dengan sebuah ‘pemicu’ atau trigger dan lebih dikenal dengan sebutan triggered email. Bagaimana contoh trigger email yang bisa kamu gunakan? Simak ulasannya berikut ini.

Welcome Email

Elemen paling penting yang sangat berpengaruh dan melekat pada audiens dalam penerapan email automation adalah welcome email. Karena, dari sinilah kamu bisa menarik perhatian audiens untuk bisa terus menantikan penawaran terbaru dari kamu.

Biasanya, welcome email berisi tentang ucapan selamat karena telah mendaftar untuk campaign yang ditawarkan seperti percobaan berlangganan dan lain sebagainya. Trigger email dengan penggunaan welcome email ini membantu perusahaan untuk bisa menjalin koneksi dengan pelanggan baru dan memberi ruang kepada audiens untuk mempelajari perusahaan kamu.

Nurturing Email

Selanjutnya yaitu nurturing email. Trigger email yang kedua ini bisa dibilang sebagai langkah lanjutan setelah audiens masuk pada list email kamu. Disini, perlu adanya email yang dikirimkan kepada pelanggan sebagai upaya untuk melakukan pendekatan langsung guna memahami masalah dan kebutuhan audiens. Salah satu bentuk nurture email yaitu mengajak pelanggan untuk melakukan upgrade membership dari yang sebelumnya gratis menjadi berbayar namun dengan menyiapkan solusi untuk masalah yang dihadapi oleh audiens. Dengan pendekatan ini, maka email yang dikirimkan tentu akan mampu menambah konversi yang dibutuhkan oleh perusahaan.

Email Retention

Kemudian, pemicu lain yang juga bisa meningkatkan konversi untuk produk dan layanan yang kamu tawarkan. Marketing Metric seperti yang dikutip oleh Forbes menjelaskan bahwa kemungkinan terjadinya penjualan pada audiens baru berkisar antara 5-20%. Sementara itu, kemungkinan terjadinya pembelian dari audiens lama sekitar 60-70%.

Oleh karena itu kamu harus lebih menjaga hubungan dengan audiens lama yang masih potensial untuk meningkatkan penjualan, itulah fungsi penggunaan email retention. Email retention digunakan untuk menarik kembali minat audiens dengan penawaran yang bersifat personal dengan memberikan suatu hal yang khusus. Misalnya, mengirimkan katalog produk terbaru dan diberikan tagline ‘Hanya Untuk Kamu’ atau sebuah email review penuh sebuah produk.

Manfaatkan Momen Tertentu

Kemudian kamu juga bisa memanfaatkan momen tertentu yang dirayakan oleh audiens melalui data yang sudah terkumpul. Seperti ketika hari ulang tahun atau perayaan hari raya agama tertentu. Ketika momen ini berlangsung, kamu harus sudah siap dengan penawaran spesial yang hanya ditujukan pada momen tersebut. Kirimkan sebuah email sapaan kepada mereka dengan menyebut nama audiens lalu sertakan penawaran spesial yang hanya bisa berlaku pada hari itu saja. Penawaran yang bersifat personal ini merupakan trigger terbaik untuk menarik perhatian audiens dalam melakukan aksi pembelian karena memiliki rasa diperhatikan.

Produk Review

Terakhir ada produk review. Sebuah trigger email yang dikirimkan kepada audiens dengan konsep full review sebuah produk dengan menjelaskan kelebihan dari produk maupun layanan yang ditawarkan. Trigger email seperti ini biasanya dikirimkan oleh perusahaan e-commerce dan sering ditemukan pada email yang dikirimkan Amazon maupun Aliexpress. Namun, tidak menutup kemungkinan bahwa trigger email seperti ini diadaptasi oleh perusahaan dalam berbagai bidang, seperti jasa perjalanan wisata dengan melakukan review destinasi wisata dan sebagainya.

Dari uraian ini, dapat dipahami bahwa untuk bisa menarik perhatian audiens melalui email, perlu banyak sudut pandang lain dan hanya bisa ditemukan oleh pemilik produk atau layanan itu sendiri. Jadi, jangan pernah berhenti untuk terus melakukan riset untuk mendapatkan hasil terbaik.

Bagaimana Cara Memulai Email Automation?

Perkembangan teknologi selalu menyediakan inovasi-inovasi yang dapat membantu pekerjaan manusia menjadi lebih mudah. Terlebih di era digital ini yang dimana kita telah sangat bergantung dengan internet. Internet juga cukup membantu dalam efisiensi kerja. Sebuah metode yang terlahir dari internet dan juga berguna untuk membantu efisiensi kerja, terutama di perusahaan-perusahaan, adalah digital marketing.

Kini digital marketing telah banyak digunakan oleh banyak perusahaan. Mulai dari UMKM, hingga ke perusahaan berskala besar. Kenapa digital marketing banyak digunakan? Karena digital marketing mampu memberikan efisiensi yang lebih kentara di bidang pemasaran yang biasanya dikerjakan secara tradisional, kini telah dikerjakan secara otomatis melalui digital marketing. Salah satu produk digital marketing cukup mendongkrak kinerja pada bidang pemasaran adalah email automation.

Email automation merupakan bagian dari marketing automation tools yang dapat membantu kebutuhan digital marketing terutama dalam mengirimkan email marketing secara otomatis sesuai dengan flow yang ditentukan. Untuk membuat email automation flow yang kompleks memang diperlukan pengujian berulang kali untuk memastikan apakah telah sesuai dengan goals Anda atau belum. Diperlukan sebuah strategi untuk menyusun email automation flow yang sesuai dengan tujuan. Tanpa strategi, berarti tidak ada tujuan. Tidak ada tujuan, berarti flow yang Anda gunakan di email automation hanya akan berjalan tanpa adanya sebuah acuan yang berarti akan menjadi sia-sia.

Pada artikel ini kami akan sedikit membahas tentang bagaimana membuat strategi email automation apa saja yang perlu diperhatikan saat akan menggunakan email automation, dan beberapa contoh email automation flow yang dapat Anda gunakan.

Apa itu Email Automation?

Email automation adalah bagian dari email marketing. Hanya saja, email automation sangat bergantung dengan flow yang ditentukan untuk mengirimkan email, sedangkan email marketing tidak bergantung flow. Contohnya adalah ketika Anda pertama kali register pada MTARGET, Anda akan mendapatkan email berupa sambutan selamat datang dan terima kasih karena telah menggunakan MTARGET. Form registrasi menjadi trigger untuk memulai email automation. Setelah data masuk, email automation akan secara otomatis merespon dan mengirimkan email ke user. Itu adalah salah satu contoh email automation bekerja.

Pengaplikasian Email Automation

Setelah Anda mengetahui apa itu email automation dan apa manfaatnya, saatnya untuk memulai menyusun flow sesuai dengan apa yang diinginkan. Ada beberapa langkah yang dapat digunakan untuk membuat email automation. Ini merupakan garis besar untuk menyusun email automation flow, selebihnya dapat Anda modifikasi sesuai dengan tujuan yang ingin dicapai.

1. Buat Rencana

Seorang marketer tentunya tahu langkah pertama dalam membuat campaign yang baik adalah menciptakan landasan rencana yang kuat agar campaign berjalan dengan sukses. Dalam hal ini, Anda akan memerlukan rencana untuk memandu campaign email automation. Kekuatan dari automation terletak pada penggunaan data yang tepat untuk mengotomatiskan proses.

Sebaiknya Anda mencari tahu data apa yang dimiliki untuk menyamakan tindakan pelanggan dengan email yang relevan. Atur email Anda dengan trigger, misalnya Anda dapat membuat automation: welcome email setelah registrasi, re-engage email setelah beberapa waktu tidak aktif, pengingat pembaharuan dengan waktu yang ditentukan. Rules dan trigger merupakan dasar untuk membuat campaign yang dapat bekerja. Jadi, membuat rencana data apa yang akan digunakan, dari mana asalnya, dan bagaimana caranya untuk masuk ke sistem automation email marketing Anda sangat penting.

2. Atur Alur Kerja Anda

Setelah menyusun rencana seperti apa email automation akan bekerja, saatnya untuk mengatur pesan email otomatis yang ingin dikirimkan ke pelanggan Anda. Tools seperti MTARGET juga dapat membuat automated workflow yang simpel untuk Anda. Dimulai dengan trigger untuk memulai email automation. Lalu action, untuk menentukan aksi apa yang ingin dilakukan setelah user melakukan trigger, seperti mengirimkan email. Langkah terakhir lalu menentukan response, untuk menentukan respon apa yang possible dilakukan oleh user. Misalkan user membuka email, klik pada call to action (CTA), atau bahkan melakukan unsubscribe.

3. Ukur

Langkah terakhir adalah dengan menguji dan menyempurnakan upaya Anda. Sebagian besar email marketing tools memberi Anda data komprehensif tentang metrik yang terkait dengan email, seperti siapa saja yang sudah menerima email, siapa saja yang sudah membuka email, siapa saja yang melakukan action pada email, dan sebagainya, semua data ini juga bisa Anda lihat pada report campaign email dengan menggunakan tools MTARGET. Setelah mengetahui hasil performa campaign ini, Anda mendapatkan gambaran tentang campaign tersebut apakah bekerja dengan baik atau kinerjanya kurang bagus. Jika bekerja dengan baik, maka Anda bisa membuat campaign serupa kembali. Namun, jika kinerjanya kurang bagus, maka Anda dapat memperbaiki dan terus meningkatkan performa email automation yang dikirim.

Pemanfaatan fitur email automation akan memberikan Anda beberapa keuntungan secara langsung dan tidak langsung, diantaranya adalah menghemat waktu yang Anda miliki karena semua dapat dilakukan secara instan dan dalam waktu yang bersamaan, kemudian tenaga yang anda keluarkan tentunya akan lebih sedikit dibanding jika anda harus melakukannya secara manual dan yang terakhir adalah total biaya yang relatif lebih hemat karena dinilai lebih optimal dan efektif.

Manfaat secara tidak langsungnya adalah Anda akan mendapatkan konversi yang lebih besar terhadap bisnis anda dan juga segmentasi database yang memungkinkan anda untuk tetap dapat melakukan pemeliharaan database.

Mau Jadi Anak Startup? Ini Dia 7 Skill Wajib yang Harus Dimiliki Anak Startup!

Hadirnya perusahaan rintisan atau startup telah mengubah kehidupan masyarakat saat ini. Keterlibatan teknologi di era sekarang memang memudahkan kita dalam melakukan berbagai macam kegiatan. Ditambah dengan pandemi yang masih berlangsung hingga saat ini, teknologi benar- benar membantu memudahkannya. Pada akhirnya semua orang harus bisa dan belajar beradaptasi dengan kondisi yang serba tidak pasti ini. 

Namun, dari kesulitan yang kita rasakan saat ini, justru banyak orang yang semakin kreatif dan ingin terus menciptakan inovasi baru. Salah satu hal yang berkembang saat ini juga pada tahun yang akan datang adalah perusahaan startup. Perusahaan startup atau rintisan adalah perusahaan yang berjalan di bawah 5 tahun dengan melibatkan teknologi pada layanan dan produk yang dimiliki. Mayoritas para pendiri ( founder) perusahaan perintis tersebut adalah anak- anak muda berkisar 25- 38 tahun. Mereka adalah generasi Y yang memulai bisnisnya dari modal minim, yaitu di bawah Rp.100 juta. 

Jumlah perusahaan rintisan( startup) di Indonesia mencapai 992 per tahun 2018. Kebanyakan startup yang ada bergerak pada bidang e-commerce, fintech dan game. Meskipun bergerak pada bidang bisnis yang berbeda- beda, namun perusahaan startup memiliki tujuan utama yaitu startup harus menyelesaikan masalah, oleh karena itu sebuah startup biasanya dimulai dengan masalah yang membutuhkan solusi. 

Bagi kamu yang tertarik mendirikan sebuah startup maupun bekerja sebagai karyawan startup, kamu perlu mempersiapkan skill yang dibutuhkan. kamu harus bisa beradaptasi dengan proses dan prosedur kerja yang mudah berubah dan tidak tetap. Berikut 7 skill yang harus dimiliki anak startup, simak di sini!

  • Open Minded

Startup identik dengan pergerakan yang selalu berubah-ubah setiap waktu. Dengan keadaan seperti itu, kamu harus menyikapinya dengan pikiran terbuka. Menurut Forbes, menghadapi perubahan dengan berpikiran terbuka adalah suatu kunci kesuksesan dalam membangun sebuah perusahaan rintisan.Tanpa mempunyai skill ini, dipastikan kamu akan berhenti di satu tempat karena merasa ragu untuk mengubah ide dan tujuan.

  • Leadership

Skill selanjutnya yang harus dimiliki oleh anak startup adalah leadership atau kepemimpinan. Jika kamu seorang pemimpin, kamu diwajibkan mengelola perusahaan serta karyawan dengan bijak. Seorang pemimpin yang baik tidak hanya mengatur bawahannya, tetapi juga berjalan beriringan dengan mereka. Oleh karena itu, sebelum menjadi startup founder, cobalah untuk melatih skill leadership-mu dengan merangkul orang-orang yang ada di sekitarmu dengan baik.

  • Decision Making 

Decision making atau pengambilan keputusan dapat dianggap sebagai hasil dari proses mental atau kognitif yang membawa pada pemilihan suatu jalur tindakan diantara beberapa alternatif yang tersedia. Baik pendiri maupun karyawan skill ini harus dimiliki karena ada saatnya kamu harus menentukan sebuah keputusan atau beberapa pilihan dengan cepat. 

  • Kreativitas

Jika kamu memutuskan berkecimpung di dunia startup, kamu harus memiliki daya kreativitas yang baik. Startup akan bergerak cepat dengan berbagai macam inovasi serta kreativitas yang hadir di dalamnya, tanpa skill ini, kamu bisa kalah dengan kompetitor dengan penyampaian produk yang lebih kreatif dan unik. 

  • Komunikasi 

Komunikasi adalah proses penyampaian sebuah pesan, bisa melalui lisan maupun tulisan. Tentunya dalam proses penyampaian pesan ini, kamu harus menyampaikan pesan tersebut dengan baik agar penerima pesan memahami maksud dan tujuan yang kamu miliki. Dalam berbagai bidang skill komunikasi pasti dibutuhkan, termasuk di startup. Melalui skill komunikasi yang kamu miliki, kamu dapat membangun relasi yang baik ke perusahaan lainnya. 

  • Manajemen

Skill selanjutnya yang harus dimiliki anak startup adalah manajemen. Manajemen yang dimaksud adalah manajemen waktu, keuangan, resiko dan sebagainya. Manajemen waktu dan keuangan menjadi dua hal yang harus digarisbawahi. Sebab, kedua unsur tersebut sangat penting untuk dimaksimalkan jika ingin mengembangkan startup dengan cepat. Contoh lain yang bisa digunakan adalah, meskipun jam kerja sebuah startup memiliki fleksibilitas yang tinggi, kamu harus bisa mengatur waktu kapan saatnya bekerja dan istirahat. 

  • Kemauan untuk terus belajar 

Bekerja di startup terkadang dituntut untuk bisa melakukan banyak hal. Oleh karena itu, kamu harus memiliki kemampuan dan kemauan untuk terus belajar. Sisi positifnya adalah kamu dapat menambah skill yang sebelumnya kamu tidak miliki. Misalnya saja, di perusahaan startup tempat kamu bekerja, kamu ditempatkan pada bagian content writer, bukan tidak mungkin kamu ditugaskan untuk mengelola algoritma pada social media. Jadi, kemauan untuk belajar sangat diperlukan bagi kamu yang inginn berkecimpung di dunia startup.

Nah, itu dia 7 skill yang harus dimiliki anak startup. Sebelum kamu memutuskan untuk menjadi anak startup, pastikan kamu sudah melakukan research terhadap lingkungan kerja, flow kerja yang akan dihadapi nanti.

Jadi, apakah kamu salah satu yang sudah memiliki ketujuh skill di atas? 

***

Disclosure: Artikel ini ditulis oleh Srikandy Indah Karina