Empat Aturan Dasar Ketika Akan Menumbuhkan Pasar

marketplace / Shutterstock

Tingkat kesulitan dalam menumbuhkan pasar sebenarnya setara dengan membangun yang baru dan tantangannya pun datang bukan hanya dari permintaan, tetapi juga pasokan. Anda juga masih butuh untuk mencari keseimbangan yang tepat antara volume penjualan dan margin keuntungan untuk meningkatkan atau mempertahankan bisnis. Menurut Managing Partner Karlin Ventures Tianxiang Zhuo (TX Zhuo), setidaknya ada empat aturan yang harus diperhatikan saat Anda ingin menumbuhkan pasar Anda.

Continue reading Empat Aturan Dasar Ketika Akan Menumbuhkan Pasar

Saat Harus Memecat Karyawan, Lakukan dengan Etika yang Baik

shutterstock_147378536

Sifat dasar startup yang dinamis membutuhkan kemampuan orang-orang di dalamnya untuk dapat menjawab tantangan dengan tanggap. Startup teknologi tidak lepas dari eksperimen dan selalu menguji segala hal, mulai dari platform yang tepat, kebutuhan pengguna, hingga model bisnis yang pas. Kesalahan saat perekrutan talenta pun bisa terjadi. Suatu saat Anda akan dihadapkan kepada pilihan untuk menghentikannya dan hal tersebut bukan keputusan serta tindakan yang mudah dilakukan.

Continue reading Saat Harus Memecat Karyawan, Lakukan dengan Etika yang Baik

Ketika Situs Responsif Lebih Unggul Pemanfaatannya Ketimbang Aplikasi Mobile

Penggunaan Mobile Web dalam mengakses konten / Shutterstock

Perdebatan perihal mengembangkan aplikasi mobile atau situs responsif selalu berujung pada tujuan bisnis dari setiap startup itu sendiri. Memiliki keduanya bukan solusi ketika konteksnya ialah masalah keterbatasan dana dan sumber daya. Kendati popularitasnya cenderung lebih tinggi, app dinilai tidak mampu menggantikan kehadiran situs responsif yang bisa mengindeks, dan menyajikan data/konten lebih rapi dan terstruktur.

Continue reading Ketika Situs Responsif Lebih Unggul Pemanfaatannya Ketimbang Aplikasi Mobile

Saat Dihadapkan Pilihan Membuat Aplikasi Mobile atau Situs yang Responsif

shutterstock_183313541-1

Bagi Anda yang berniat mendirikan startup, biasanya ada satu pertanyaan simpel tetapi cukup sulit untuk diputuskan: Apakah Anda harus fokus membangun startup Anda melalui website responsif atau langsung secara membangun aplikasi mobile? Untuk menjawab pertanyaan ini diperlukan beberapa pertimbangan, mulai dari jenis startup, kebutuhan konsumen, hingga tren pasar terkini. Berikut pandangan pelaku startup Indonesia yang bisa jadi pertimbangan.

Continue reading Saat Dihadapkan Pilihan Membuat Aplikasi Mobile atau Situs yang Responsif

Trik Menunjukkan Traksi Produk yang Belum Jadi

shutterstock_274531583

Anda dapat membangun sebuah tim yang hebat, menjabarkan potensi market yang besar, dan memiliki visi yang luar biasa untuk mengubah dunia, tetapi investor sangat mungkin tidak sepakat dengan Anda. Investor akan sulit menolak, bila Anda bisa menunjukkan traksi (traction). Ben Einstein, Pendiri dan General Partner Bolt, perusahaan yang memberikan investasi awal kepada startup yang bergerak di bidang hardware dan software, memberikan tiga langkah memperoleh traksi dan meyakinkan investor untuk menanamkan dananya.

Continue reading Trik Menunjukkan Traksi Produk yang Belum Jadi

Tips Memilih Mentor Startup Bagi Pengusaha Pemula dari Guy Kawasaki

shutterstock_197557883

Banyak pengusaha pemula yang buta sama sekali tentang menjalankan bisnis, hanya mengerti membuat produk. Mereka sangat haus bimbingan, apalagi bila pengusaha pemula tersebut tidak memiliki kenalan atau lingkaran pertemanan yang dapat membantunya. Banyak masalah yang terjadi ketika seseorang memilih mentor, karena orang tersebut tidak memiliki kompentensi cukup untuk memberi bimbingannya.

Continue reading Tips Memilih Mentor Startup Bagi Pengusaha Pemula dari Guy Kawasaki

Pelajaran yang Bisa Dipetik dari Startup Global dengan Pertumbuhan Tercepat

shutterstock_230237350Pertumbuhan atau growth untuk bisnis adalah hal yang penting, sebab hal ini merupakan indikasi sebuah startup bisa bertahan atau mati. Berikut adalah poin-poin penting yang dirangkum dari hasil riset berupa kumpulan hasil interview, artikel, video, dari startup-stratup dengan pertumbuhan tercepat yang bisa menjadi bahan acuan untuk menemukan formula tepat dalam membangun bisnis Anda.

Continue reading Pelajaran yang Bisa Dipetik dari Startup Global dengan Pertumbuhan Tercepat

Sepuluh Aturan yang Diterapkan Startup Sukses

shutterstock_230263954

Pendiri dan Principal agensi pemasaran Crowded Ocean Carol Broadbent dan Tom Hogan telah meluncurkan lebih dari 35 startup dan sepuluh di antaranya telah berhasil go public. Mereka berdua bersama-sama telah menyaksikan startup yang berhasil maupun gagal. Berikut adalah hasil pengamatan mereka yang mendalam terkait karakteristik startup yang sukses.

Continue reading Sepuluh Aturan yang Diterapkan Startup Sukses

Mengoptimalkan Penerapan Hybrid Cloud di Perusahaan

Hybrid Cloud, Era Baru Cloud / Shutterstock

Perkembangan cloud di kalangan enterprise dewasa ini mengalami beberapa transformasi. Tak lagi menyoal tentang penerapan yang cocok di perusahaan, diskusi cloud di sektor enterprise kini lebih banyak didominasi oleh bagaimana sistem cloud mampu berkolaborasi dengan sistem IT on-premise yang sudah diterapkan. Sayangnya penerapan hybrid cloud di banyak perusahaan dirasa masih kurang optimal.

Continue reading Mengoptimalkan Penerapan Hybrid Cloud di Perusahaan

Tips Memotivasi Talenta Terbaik untuk Bekerja di Perusahaan Anda

General Manager of SEA Wantedly Akira Ushioda / DailySocial

Bagi kebanyakan entrepreneur muda, berhadapan dengan Sumber Daya Manusia (SDM) biasanya menjadi pengalaman baru. Itu menyebabkan kebanyakan dari mereka sering kali mempekerjakan orang yang tidak sesuai di bidangnya dan merugikan bisnis yang sedang dijalankan. Padahal, jika mereka dapat mempekerjakan orang yang tepat dan sesuai di bidangnya, bisnis mereka dapat berjalan dengan lebih baik. Dalam ajang Echelon Indonesia 2015, Regional Manager Wantedly Asia Tenggara Akira Ushioda berbagi tips tentang apa yang dicari oleh talenta-talenta ketika akan bekerja di sebuah perusahaan.

Continue reading Tips Memotivasi Talenta Terbaik untuk Bekerja di Perusahaan Anda