Bagaimana Baiknya Startup Indonesia Bergerak Tumbuh Menuju Seri A?

Sejak 2012, saya telah bekerja di dalam yang sering disebut “industri startup” — yang dalam konteks ini pada dasarnya berarti startup teknologi — dengan bekerja di Wooz.in sambil membangun Ohdio.FM. Lima tahun terakhir saya lewati dengan sedikit penyesalan, sepertinya ketidakmampuan diri saya adalah faktor utama yang menyebabkan kedua startup yang saya jalani belum menjadi sukses besar. Tapi ini bukan tulisan introspektif.

Berbagai versi inkubator, akselerator dan VC pendanaan awal (seed) telah datang dan pergi dalam beberapa tahun ini, begitu pula VC untuk tahap-tahap pendanaan lain. Setelah berupaya mendapatkan kontak berbagai VC dan bertemu dengan mereka dalam rentang bulanan sampai tahunan, baru saya pahami gambaran besar soal tahapan-tahapan pendanaan.

Meskipun ada beberapa program seed/alpha baru-baru ini, kebanyakan dari jaringan atau VC dari luar negeri, terhitung akhir tahun lalu, hanya ada 2-3 program inkubasi startup yang besar. Ini bukan masalah karena mengelola inkubator tidak mudah, terutama karena banyak startup yang masih polos berpikir bahwa inkubator adalah jalan pasti menuju sukses (sori, nggak). Lalu medannya kosong, sampai VC-VC Seri A dan seterusnya yang akan memberikan uangnya pada startup yang cerdas dan mampu.

Semenjak hari-hari awal memasuki industri startup, saya sudah sering mendengar bahwa masalah besar startup Indonesia adalah scaling up, bergerak tumbuh. Sejauh pengalaman saya sampai hari ini, hal ini masih menjadi masalah. Ada banyak faktor yang memberi efek negatif terhadap pergerakan tumbuh, sehingga saya asumsikan ini adalah masalah tingkat industri, dan bukan hanya persoalan dengan para founder (tapi saya akui, untuk saya sendiri, ini menjadi persoalan).

Jadi, ada jalur yang putus antara tingkat seed/incubator sampai kantong-kantong uang di Seri A (yang tidak seseksi kedengarannya, karena biasanya investasi hanya akan berkesinambungan apabila kinerja startup tersebut dianggap baik pada KPI yang berdasarkan data). Program-program seperti Gerakan 1000 Startup, Telkomsel NextDev dan yang lainnya, membantu orang untuk membentuk kerangka berpikir yang sesuai untuk membangun dari ide sampai proses bisnis (dan ya, penekanannya pada eksekusi secara bisnis, bukan programming). Setelah itu, semuanya terserah Anda, punya uang maupun tidak dan siap atau tidak untuk menghasilkan uang, sampai Anda dapat berbicara lagi pada VC tingkat Seri A.

Supaya jelas: VC itu cari uang. Mereka menghasilkan uang (di atas kertas) dari peningkatan nilai pemegang saham dengan berinvestasi pada bisnis risiko tinggi, dengan harapan saham tersebut suatu hari dapat dijual dengan nilai berkali-kali lipat, atau bahkan pada harga-harga bursa saham. Ini sebabnya seed VC akan lebih melihat pada foundernya ketimbang bisnisnya, karena pada akhirnya ini sebuah pertaruhan terhitung.

VC Seri A biasanya hanya akan investasi ke startup yang sudah memenuhi hal berikut:

  • Ada pasar cukup luas yang siap menerima produk/jasa, dengan data angka yang jelas
  • Siklus bisnis yang sudah matang: proses dari akuisisi pelanggan sampai penjualan perlu sampai pada tingkat sudah ada biaya akuisisi pelanggan, dan tinggal masalah “nambahin bensin ke mesin”.
  • Diutamakan pasar dengan kompetitor lain atau bisnis yang mirip di pasar lain, yang memberikan validasi tambahan pada model bisnisnya
  • Tren startup saat ini. Ini bukan sekedar mengikuti “selera zaman”, tapi terkait dengan tahap investasi selanjutnya dan potensi exit (penjualan saham secara keseluruhan). Makin banyak pihak yang tertarik pada sebuah industri, makin tinggi kemungkinan exit.

Pasti banyak contoh yang tidak mengikuti prinsip-prinsip di atas, tapi ini merupakan kesimpulan dari berbagai pertemuan dan diskusi saya dengan berbagai VC dalam upaya menggalang dana investasi.

Nah bagaimana caranya untuk bergerak dari teknologi yang terbukti, ke siklus bisnis yang dapat berulang, dan bergerak tumbuh sampai layak mendapatkan Seri A?

Sepertinya ini masalah dengan beberapa startup di Indonesia. Mungkin tidak cukup mentor atau jaringan untuk membantu ribuan startup yang ada di Indonesia, dan tidak banyak VC mau investasi di tahap pra-Seri A, yang pada akhirnya sama dengan bertaruh pada investasi seed, tapi dengan uang lebih banyak (sehingga risiko untuk tidak balik modal lebih tinggi). Banyak startup-startup yang sudah bertahan dari tahun-tahun awalnya, beralih menekankan pemasukan ketimbang pertumbuhan. Tidak ada masalah dengan itu, hanya saja, perusahaan-perusahaan ini tidak akan tumbuh dengan cepat.

Di sisi lain, beberapa VC telah menemukan cara untuk memanfaatkan dana VC untuk investasi ke real estate — melalui jaringan co-working space. Ini baik untuk para VC, tapi dana yang bisa diakses untuk perusahaan lain yang membutuhkan pertumbuhan jadi berkurang.

Jadi, bagaimana alternatif jalan keluarnya? Mari kita diskusi ide.


Disclosure: Artikel ini pertama kali terbit di Medium dalam bahasa Inggris dan dipublikasi ulang atas izin penulis, Ario Tamat.

Ario adalah co-founder Ohdio, layanan streaming musik Indonesia. Ia bisa dikontak melalui Twitter di @barijoe atau di blog-nya di http://barijoe.wordpress.com.

A Software Engineer Journey in Indonesia!

“Truth can only be found in one place: the code.” ― Robert C. Martin

Please stop reading this article if you are not a software engineer. It will be a boring read for you.

New York Times’ Indonesia’s Dire Need for Engineers Is Going Unmet article points out:

“…producing more skilled workers, including engineers and technicians, should be one of the key strategic priorities for the Indonesian government over the next decade[…] more than half of the engineering graduates produced by Indonesia go on to careers in other fields, like banking, Why? Because those jobs provide better incomes.”

The above article is consistent with my own findings in Indonesia over the past six years. In fact, this phenomenon is more apparent with software engineers, as they feel that companies undervalue their software engineering skills and frequently pursue opportunities in other industries instead.

Note: I use the term Software Engineer loosely, referring to Software Development Engineer, System Engineer, Data Scientist, Machine Learning Engineer, Mobile Software Engineer, Security System Engineer, Software Developer, Web Developer, etc.

However, these skills are a blessing that not everyone is capable of learning! In many countries, a software engineering job is one of the most rewarding and most sought after jobs today. We need to show that the Digital Revolution could impact the world even more than the Industrial Revolution.

5 out of the top 10 largest publicly traded companies by market capitalization in 2017 are high-tech companies: Apple Inc, Alphabet Inc. (Google), Microsoft, Amazon, and Facebook; they employ hundreds of thousands of software engineers. Many of their founders and C-Level executives are software engineers. Even over 120-year-old companies like General Electric and Goldman Sachs are hiring tens of thousands of software engineers. Software engineers are the catalyst in running and transforming companies in this digital revolution!

There is a global shortage of software engineering talent. This means that great talents can easily find many interviews and job offers with higher salaries than many other fields.

This article shows how to nurture natural, raw programming talent to its fullest potential by planning ahead carefully.

Early Years

Both of my sons started learning computer programming when they were in elementary school. Nowadays, many high schools are offering computer and programming classes. This is possible due to affordable computer hardware, developer-friendly computer languages, easy-to-use integrated development environments, widely available books, community support, and mentors.

Youngsters should view programming as a fundamental skill like mathematics. You should start learning to code as early as possible because there is so much to learn. Additionally, there are regular programming competitions at state, national and international levels. You should participate in these competitions to sharpen your skills by learning from your coaches and peers. Practice makes perfect. And, it’s fun!

College Years

Universities are great in teaching the fundamentals of computer science: algorithms, data structures, compilers, operating systems, functional and object-oriented computer languages, machine learning, security, networking, etc. Majors in computer science and mathematics are most conducive to building your foundation. However, it is most important that you learn how to learn quickly.

The computer industry has been innovating at an extremely fast pace over the past 50 years. It has been reinventing itself constantly: Mainframe, Minicomputer, Workstation, PC, the Internet, Cloud Computing, Mobile Computing, IoT, VR/AR, and Machine Learning. Each of these requires learning a new set of tools, technologies, and theories. Upon graduating, the industry will continue to evolve and you must keep up-to-date. You should take internships in order to apply the theories you have learned at school and explore the state-of-the-art tools with its best practices in a real-world environment.

At GDP Labs and KASKUS, we provide mentorship that matches your interest. You will learn various things which are completely different from your typical school projects; for example, engineers on my team learn about scalability, availability, performance, production code quality, processes, work ethic, professionalism, and teamwork.

The above will prepare you well with an unfair advantage when entering the workforce.

Software Engineer as a Career

The general curriculum, expectations, and progression through kindergarten, elementary, junior high, high school, and college are well-defined and understood. However, few people understand the software engineer career path. I wish someone would have explained this to me when I was first starting out.

This section outlines a potential career path based on my experience in the US, Indonesia, China & India after working with some of the best software engineers in the world first hand.

From a simplified high-level overview, you can view your career as nested circles in a bullseye as shown below.

AAEAAQAAAAAAAAmnAAAAJDg5ZDVhNTYzLWViODUtNDBjYy05ZTVmLTcyNzBkYTkxZDc5Mw

  • Software Engineer — The first circle is the smallest. This innermost circle represents an entry-level software engineer who has just graduated from a university. A mentor will be assigned to you. They will give you an overview of the overall system and the team structure. Then, they will help train you with the necessary skills and tools so that you could contribute to a single part of the system. Your contributions will impact a small group.
  • Senior Software Engineer — Joining the second circle typically means that you are self-sufficient and have become an expert in one area — iOS, Android, front-end, back-end, etc. Your responsibilities encompass those of an entry level software engineer and more. Your contributions will impact a larger audience.
  • Principal Software Engineer — In the third circle, you will likely have multiple areas of expertise. You might dive even deeper into your areas of expertise and interests, and your knowledge will have greater breadth as well. Your contributions will impact multiple groups. Also, you will start learning about leadership and management by mentoring a couple of individuals.
  • Senior Principal Software Engineer — Although the fourth circle still involves technical-related skills, you will also be involved with the business aspects of a company. Additionally, you will start dealing with corporate budgets, your company’s executives, partners, and customers. In a startup environment, your contributions will have a company-wide impact.
  • Architect — The fifth circle will make you the “go-to” person for all technical questions. You need to understand the entire system: application, middleware, infrastructure, security, deployment, performance, scalability, availability, monitoring, etc. Also, you will start recommending best practices, leading edge technologies and keeping an eye on bleeding-edge technologies.
  • Distinguished Engineer & Fellow — This is the outermost circle. It belongs to a small group of elite and accomplished super software engineers. These are very creative, resourceful, forceful, assertive and well-known individuals. They are usually both thinkers and doers. Many people, including their competitors, listen when they speak. Their contributions may impact their company and industry at a global scale for decades even long after they left their company to pursue other interest or passed away.

Additional Skills

It’s a given that you will deepen your skills continuously in order to keep up with the fast paced technology changes. But, that is not enough as you gain more experience and responsibilities. You need to learn non-technical skills which include, but are not limited to the following.

  • People Skills — This is a key skill in any occupation whether you are a Software Engineer, Product Manager, Lawyer, HR, Accountant, etc. in order to reach your fullest potential. There is a strong correlation between a person’s success with their domain expertise combined with people skills: building a team, connecting, inspiring, motivating, managing, retaining, listening, resolving conflicts, etc. Things are increasingly more complex and require a team of people to succeed. This is one of the most challenging skills for software engineers because this is something that has not come easily to most of them. It is more of an art than science. People need people. There is no substitute for human interaction, especially in the technology age!
  • Communication — Warren Buffett likes to remind people that U.S. President Gerald Ford said: “If I went back to college again, I’d concentrate on two areas – learning to write and to speak before an audience. Nothing in life is more important than the ability to communicate effectively.” Communicating on a regular basis becomes part of your job on various occasions: daily emails, reports, tech talks, company meetings, etc. You need to be able to articulate to a diverse audience, ranging from a highly technical audience like engineers to non-computer people like executives and customers so they understand your point of view.
  • Mentoring — You owe many people, including your own mentors when you get to this point. You can pay them back by paying it forward. Mentoring is a gift that keeps on giving. Mentor the promising young women and men who are eager to learn. You can learn as much from them as they will learn from you. Today’s world belongs to the young people. Groom them to be the future leaders!

Conclusion

Software engineers are in high demand during the digital revolution. Programming skill is only one of the essential building blocks because the software is the heart and soul of a computer system. You should use your computer programming gift wisely to improve yourself, your company, your community, your industry and the world. We are fortunate to be born with skills when they are required the most!


This guest post is written by On LeeKaskus’ COO & CTO, GDP Labs’ CEO & CTO, and GDP Venture’s CTO

It’s initially published at LinkedIn Pulse and has been republished with permission.

Menghitung Valuasi Startup dan Kaitannya dengan Perusahaan Tradisional

Topik ini merupakan hal yang sering ditanyakan oleh berbagai pihak. Banyak yang menyebutkan bahwa valuasi perusahaan startup itu “ajaib”. Bagaimana mungkin startup yang merugi besar memiliki valuasi yang gila-gilaan? Pada tulisan ini saya mencoba untuk menjabarkan hal-hal yang biasanya digunakan dalam menghitung valuasi startup, serta bagaimana hal tersebut memiliki dasar yang sama dengan menghitung valuasi perusahaan pada umumnya.

Apa itu startup?

Banyak pihak mendefinisikan startup, namun satu definisi yang saya cukup sukai adalah bisnis yang mencoba memecahkan suatu problem dengan solusi yang belum terbukti keberhasilan/skalabilitasnya. Belum berhasil atau belum scalable di sini dapat bermakna belum digunakan oleh banyak pihak (early/seed stage) atau sudah mulai digunakan oleh banyak pihak namun belum sustainable secara bisnis (growth stage).

Baik early/seed maupun growth stage, pada umumnya startup tersebut belum memperoleh keuntungan. Beberapa di antaranya sudah memperoleh pendapatan namun belum sampai memperoleh keuntungan.

Lantas mengapa investor mau mendanai startup yang masih merugi? Jawabannya adalah prospek masa depan, yakni investor menganalisis bahwa startup tersebut akan berkembang dari sisi ukuran maupun pendapatan sehingga di kemudian hari startup tersebut akan menjadi perusahaan besar — dan menguntungkan.

Hal ini digambarkan dengan grafik yang disebut kurva J yang tampak seperti di bawah.

Kurva J
Kurva J

Kurva ini menggambarkan posisi keuangan/kas perusahaan relatif dari titik awal sebelum perusahaan tersebut berdiri. Di awal (titik X), startup berada di bawah titik nol karena startup mengeluarkan modal awal untuk membangun perusahaan. Selanjutnya (antara titik X dan titik Y), startup mulai berjalan namun belum menghasilkan penghasilan. Dengan demikian, keuangan perusahaan akan terus berkurang/turun.

Pada akhirnya, startup mencapai BEP di titik Y, sehingga keuangan perusahaan tidak turun lagi. Jika setelah itu startup mencapai keuntungan, maka keuangan perusahaan akan naik dari titik Y. Titik Y ini dapat dianggap sebagai total investasi sebenarnya yang dibutuhkan oleh startup tersebut.

Apabila ini terus berlanjut, maka keuangan perusahaan akan terus naik hingga di atas titik nol (titik Z), dan setelah itu, keuangan akan perusahaan tumbuh secara eksponensial.

Tentu saja, kurva di atas adalah gambaran secara ideal. Pada kenyataannya, kondisi startup berbeda-beda. Ada yang berhasil mencapai kondisi seperti di atas, ada juga yang gagal (tidak berhasil naik dari titik Y). Keberhasilan suatu startup terletak pada kemampuannya untuk memperoleh keuntungan (naik dari titik Y) namun tetap tumbuh pesat secara ukuran.

Matriks untuk menghitung valuasi startup

Karena kondisi merugi, tentu sulit mengukur valuasi perusahaan berdasarkan laba/rugi (disebut dengan istilah price earning ratio atau PER). Oleh karena itu, biasanya investor akan menilai dari top line startup, yakni Gross Merchandise Value (GMV) atau nilai total transaksi.

Sebagai contoh, pada startup e-commerce, GMV menandakan jumlah transaksi melalui sistem pembayaran startup tersebut. Sementara itu, pada startup transportasi online, GMV menandakan total nilai tumpangan (ride) melalui startup tersebut.

Berapa faktor pengali (multiple) yang digunakan untuk menghitung valuasi berdasarkan GMV? Hal ini akan sangat beragam berdasarkan beberapa faktor, di antaranya:

  • Industri (semakin besar potensi industri, semakin besar multiple)
  • Pertumbuhan (semakin cepat pertumbuhan startup tersebut, semakin besar multiple)

Kaitan dengan perusahaan tradisional

Nah, bagaimana kaitan antara valuasi startup berdasarkan GMV dengan valuasi perusahaan pada umumnya? Jawabannya terletak pada IRR/ROI yang diharapkan oleh investor. Meskipun saat ini startup belum memperoleh keuntungan, namun investor berharap di masa yang akan datang startup akan untung sehingga menghasilkan return bagi investor.

Sebagai contoh, mari kita lihat tabel di bawah ini.

Perbandingan GMV dan keuntungan dua perusahaan
Perbandingan GMV dan keuntungan dua perusahaan

Pada umumnya, pertumbuhan startup mengalami pola seperti pada tabel Company 1. Tentu saja, ini merupakan penyederhanaan, tetapi pada intinya, startup memiliki pertumbuhan yang pesat, dan seiring dengan pertumbuhan tersebut, startup memperkuat model bisnis sehingga pada akhirnya dapat memperoleh keuntungan.

Sementara itu, perusahaan tradisional mengalami pola seperti pada tabel Company 2. Dapat dilihat ciri perusahaan tradisional yang memperoleh keuntungan sejak awal namun memiliki pertumbuhan yang tidak secepat startup.

Selanjutnya, mari kita anggap kedua perusahaan tersebut berada pada industri dan pasar yang sama sehingga kita gunakan PER yang sama, sebagai contoh 10. Dengan demikian, pada tahun 2021 kedua perusahaan ini memiliki valuasi yang sama yaitu 20 juta * 10 = 200 juta dolar.

Nah, apabila kita gunakan tingkat suku bunga 10% dan perhitungan present value, maka valuasi company 1 pada tahun 2017 adalah 136.6 juta dolar (dihitung dari 200/(1+10%)⁴). Apabila kita bandingkan dengan GMV company 1, maka kurang lebih ini setara dengan 1.4x GMV.

Di sinilah kita dapat melihat bahwa menilai startup dari GMV memang memiliki dasar finansial, bukan sesuatu yang mengawang-awang atau ajaib, asalkan startup tersebut diproyeksikan untuk memperoleh keuntungan (besar) di kemudian hari.

Apabila valuasi company 1 pada tahun 2017 ternyata sebesar 1x GMV atau 100 juta dolar, maka dengan asumsi proyeksi ini tercapai, startup ini menghasilkan IRR sebesar rata-rata 19% (dihitung dari (200/100)^(1/4) -1) bagi investor.

Apakah startup yang mengalami pertumbuhan pesat berarti pada akhirnya akan selalu memperoleh keuntungan? Belum tentu! Salah satu contoh paling fenomenal pada saat ini adalah Uber, yang masih diperdebatkan oleh banyak pihak apakah akan mungkin memperoleh keuntungan. Sampai artikel ini ditulis, Uber masih merugi, tepatnya rugi 645 juta dolar. Apakah ini berarti Uber gagal? Belum tentu juga, karena mungkin saja ia akan memperoleh keuntungan dalam beberapa waktu ke depan.

Kuncinya, seperti beberapa kali saya kemukakan sebelumnya, adalah startup harus tumbuh dari sisi ukuran dan juga dari sisi pendapatan. Startup harus mampu memperlihatkan pertumbuhan pendapatan yang lebih cepat dibandingkan dengan pertumbuhan top line startup tersebut. Sebagai contoh, Facebook merugi di awal berdirinya hingga tahun 2008 sebelum akhirnya memperoleh keuntungan sejak tahun 2009 hingga sekarang.

Pergeseran matriks top line ke pendapatan atau keuntungan

Fakta bahwa investor menjadikan GMV sebagai tolok ukur dalam menjadikan banyak startup berusaha untuk mengejar GMV dengan cara apa pun termasuk dengan cara yang berkesan kurang masuk akal. Termasuk di dalam hal ini misalnya mensubsidi transaksi (sehingga alih-alih memperoleh keuntungan dari tiap transaksi, startup justru memperoleh kerugian dari tiap transaksinya). Bahkan, ada startup yang berusaha untuk membuat transaksi palsu untuk meningkatkan GMV.

Hal-hal tersebut di atas saat ini cenderung dipandang kurang sustainable oleh investor sehingga selain melihat GMV, investor juga biasanya meminta data-data lain seperti:

  • Breakdown GMV (untuk melihat potensi seberapa besar kemungkinan transaksi palsu di atas)
  • Pendapatan dan keuntungan
  • Jumlah pelanggan baru dan berulang

Meskipun pada akhirnya biasanya GMV tetap dijadikan ukuran, namun hal-hal di atas akan dijadikan pertimbangan terhadap multiple. Dua startup dengan GMV yang mirip, namun startup yang satu memiliki GMV yang sehat besar kemungkinan memiliki multiple yang lebih tinggi dibandingkan dengan startup lain yang memiliki GMV yang sebagian didorong oleh transaksi palsu.

Pada akhirnya, valuasi bisnis adalah kesepakatan antara pembeli/investor dengan penjual/pemilik bisnis, yang berarti bahwa sepanjang terjadi kesepakatan, maka itulah valuasi bisnis yang bersangkutan.

Hal ini sama seperti menghitung harga tanah/rumah — apakah ada rumus untuk menghitungnya? Tidak ada. Harga tanah/rumah tersebut diestimasi berdasarkan harga pasaran tanah/rumah di lokasi sekitarnya, kondisi bangunan, dan semacamnya. Pada akhirnya apabila terjadi transaksi, maka itulah harga rumah/tanah tersebut. Hal ini juga berlaku pada startup.


Disclosure: Tulisan ini dibuat Co-Founder and CFO Bukalapak Fajrin Rasyid dan dipublikasi ulang atas seizin penulis. Artikel aslinya bisa dilihat di sini.

Fajrin dapat dihubungi melalui akun LinkedIn atau Twitter-nya.

Can Local Individual Retail Investors Invest in Indonesia’s Flourishing Tech Startups?

On August 17, 2017, Tokopedia.com, the largest eCommerce marketplace in Indonesia, announced its latest round of investment of USD 1.1 billion from Alibaba Group. month before that, Traveloka, another unicorn and top online travel booking startup, received a USD 350 million investment from Expedia. The list goes on with other startups like Go-Jek and Tiket.com, both of which secured deals with local and regional/global investment firms.

Indonesia has definitely become one of the magnets for key investments by major venture and private equity funds in quest of another country with potential growth after China and India. Indonesia, with a population of 260 million, is the largest among neighboring ASEAN countries. But with more than 16,000 islands, the world’s largest archipelago faces a more challenging logistical coverage in handling its abundant natural resources and a production age group that comprises 60% of the population.

But chances are scant for Indonesian startups to undergo a public offering once they dominate certain sectors and popular business models already favored by regional/global strategic investors. Those strategic investors are likely to have major stakes already in pre-established companies, making it difficult for Indonesian institutional and retail investors to participate.

As of now, no tech startup company is listed in the Indonesian Stock Exchange. Is this an indication of scant interest from local investors to invest in technology companies?

I would say definitely the answer is not like what we have perceived. In fact, most of Ideosource’s limited partners (investors) are from Indonesia. Our LPs are sophisticated investors, but it does not mean that retail investors are not interested. It is just not possible for them to participate due to a minimum check size of investment, length of fund period that usually spans from five to ten years before getting any return, and other aspects involving limited exposure to startup investment.

Even some of my close friends have asked me whether they are able to participate in the Ideosource fund at a smaller amount. Success stories among tech startups are ubiquitous — traditional companies and local conglomerates have set up their own initiatives and funds to dabble into tech startup investments. However, most individual retail investors have no access to participate in any of those great startup successes. They can only hear about them, wondering in awe.

How about the risks?

Nevertheless, those successful startup companies are only a handful among hundreds or even thousands of startups that have existed in Indonesia — failed companies are ubiquitous too. It is not for the fainted hearts to see some of their investments go down the drain, so it is definitely a reason to call them sophisticated investors. Traditional security and asset management companies would not dare to deal with failed companies in numbers that most VCs see as normal; moreover, most of those so-called successful startup companies are not in blue or bleeding to the bone with their marketing spending to boost revenues and user base.

There is no precedence in Indonesia to a public company like Amazon, which had been in the red for 20 years until mid-2016. Amazon investors understood Amazon would need to invest big and re-invest all of its retained earnings to reach a certain stage where they dominate the market putting a (very) high barrier of entry in the sector. As a result:

“Had the average Joe decided to save $5,000 and spend it on Amazon’s stock when it first hit the public markets 20 years ago, they be worth at least $2.4 million today.”

Ideosource is no different during our early years of fund setup. We had failed startups in our list too, and most of those startups failed after not finding the follow-on investors — the ecosystem was not there. So since then, we decided to ensure our startups are cockroaches (resilient creatures) able to stay alive for longer time despite slower follow-on investment process.

It may not be justifiable from the winner-takes-all-type investment thesis, which values only one winner through buying traffic, transaction, and customers. Instead, we look into companies with passionate founders who do not believe in the “blitzkrieg” type of model, most of them believe in winning the space by being a resilient creature, because they are happy doing what they have been doing building the companies from the ground up, creating a strong team, strong culture internally and able to win the customers in the long-term by being trusted and all out to serve.

As a consequence, we have been more selective in our startup investments, but fortunately any investment we made during and after 2015 have flourished and are in a very good stage, primed for next stage exponential growth. We also learned to provide investment with enough runway for them to reach certain numbers attractive for follow-on investors to come in.

Can the risks be mitigated?

The nature of startup investment locally in Indonesia has improved a lot, Ideosource case above is just an example from our internal experience, and other venture capitals even angel investors have matured and have been exposed quite long also having met hundreds of startups and often mingle during startup events giving a much sharper decision on who are investable. Same thing with startups quality now have improved year on year getting into a stage whereby choices are wider and we know the risk to invest on the best among those pool is actually quite save, at least from the eye of an experience and exposed investors. Probably similar to Amazon investors in the early IPO days able to understand and realize Jeff Bezos’ long term goal and they stick to support its vision.

VC investment model can work well in the hand of an experience investment committee and it has to be in quantities to compensate for failed startups, many people have heard the one success or jack-pot investment will provide return and profit for the rest of nine investments or even the whole fund. As in Ideosource Fund I, one financial technology (fintech) startup provided 80x return, normalized to around 8x return as a fund. Although not as a spray and pray model and more of a specific investment thesis, the statistic proved to be true.

So is investing in Indonesian tech startups attractive?

Yes.

And, does it mean that public and individual retail investors can participate freely investing on their own? The answer is better to be “no”, simply due to several factors discussed before:

  1. Liquidity and Investment Size: a five to ten years investment period is common with a minimum check size of $50k to $250k. It may work for angels but probably not for retail and public investors.
  2. Handling the Risks: even sophisticated investors rely on venture capital firms to manage their investment simply to manage the risks. They know that those venture capitals via its investment management team will take care of portfolio screening and due diligence, diversification, and mentoring.
  3. Mentoring: this is one of the most sought after value most startups look for from their institutional and angel investors. They want to speed up the process without:
    • too much trial and error getting advise from veterans, and
    • to be introduced to the right channel and network
    • to get shared resources for back-office administration, accounting, taxation, legal, working space and many others.

How about liquidity issue?

Underwriters, brokers, clearing house, custodian, appraisers, legal firms, trustees and administrators are all part of the ecosystem surrounding the stock exchange to ensure offering and transaction are smooth without glitch and legitimate. However, we certainly know that to list a company publicly assisted by those parties in the ecosystem and to maintain it in the stock exchange are relatively expensive, moreover for smaller cap companies.

The crowdfunding site Kickstarter has radically changed the way creative ventures can raise money in the Internet age. In 2014, 3.3 million people around the world contributed more than $500 million — roughly $1,000 a minute — to finance more than 22,000 projects.

Other equity based crowdfunding startups have also emerged with attractive offering combining researched data and seasoned investor communities such as funnel.com, funderbeam.com, crowdfunder.com and many others.

Can crowdfunding sites be as popular to retail and public investors as the stock-exchange? probably yes if liquidity is there.

We see extreme cases now happening in cryptocurrency trend of raising money via Initial Coin Offering (ICO). The crypto-coin provides instant liquidity, easily tradable via blockchain platform. It is an extreme approach due to many ICOs are not based on real tangible assets, but at the end only a few will sustain its value due to many of them not supported by the right business model suitable for token trading.

A few smart crowdfunding sites now offer extended liquidity via ICO or token creation for easy secondary trading of those crowdfunded assets they have funded, and it is almost like a small private ICO with real assets being appraised and appreciated or depreciated according to the performance of the company. And the ownership of assets that have been tokenized can be traded easily by selling the token/coin to other traders, and this can happen without disturbing the underlying contract of the asset itself.

Conclusion

I truly believe that tech startup investment can be offered to Indonesian retail and public investors as in the case of traditional stock exchanges, perhaps via secondary board implementing a combination of positive factors offered by traditional stock exchanges but agile and efficient as in the new era of cryptocurrency. The key is an ecosystem inviting relevant parties and regulators to contribute according to their roles and responsibilities to ensure checks, re-checks and balances are happening during the process with reasonable costs and ease of participating.


This guest post is written by Edward Ismawan Chamdani, Ideosource Venture Capital’s Co-Founder and Managing Partner.

It’s initially published at Medium and has been republished with permission.

Growing Pains in Indonesia

I am experiencing a déjà vu moment. When I was working in the U.S., I lived through Silicon Valley’s first dot-com bubble in the late 1990s through early 2000s. From those tumultuous times, there emerged big losers and big winners. Ebay, which had been profitable since the early years and received $6.7 million funding, now has a market cap of over $38 billion. Paypal received $217 million funding and now controls a market cap of over $70 billion. On the other hand, Webvan, an online grocery store, received $396 million of world-class venture capital funding (Benchmark Capital, Sequoia Capital, Softbank Capital, Goldman Sachs, Yahoo, etc.), raised $375 million through an IPO then filed for bankruptcy.

Global companies and Venture Capitalists (VCs) have been increasing their investments in Indonesia over the last few years, as the U.S. and China markets have matured. They have been inspired by Silicon Valley’s success, and even more motivated after seeing the success of BAT (Baidu, Alibaba, and Tencent) in China. Indonesia is the fourth most populated country in the world with over 260 million people, and the majority of them are young Millennials. The population is growing rapidly; they are actively engaged in social media using mobile phones, and many of them are coming online for the first time. Indonesia is the digital world’s next big battleground.

Amidst all this excitement, there is news of a few startups receiving big investments with billions in valuations. A handful companies have claimed profitability; others’ statuses remain unknown although they are growing in terms of revenue, the number of employees, the number of customers, and other key metrics. At the same time, numerous startups have declared bankruptcy on a regular basis for the last couple of years.

My other passion, aside from technology, is the game of chess. Chess divides the game into 3 distinct phases: the opening, middle, and endgame. The player must be able to identify the start and end of each of these phases, and evolve their strategies and tactics throughout the transition. Skills relevant to one phase may no longer be relevant to the next.

The Indonesian battlefield has emerged and, in my mind, we have closed out the opening phase. Domestic players are emerging and growing. International companies are placing their own stakes in the ground.

What comes next? It is too early to tell who the eventual winners and losers will be as we now transition to the middle game. Based on my experience living through this game once or twice, this article discusses what to expect as next steps for all the players involved.

Growing Pains

If Indonesia follows a path similar to Silicon Valley, many more Indonesian startups will enter the startup graveyard, while a handful of big winners will find outsized success. Each startup will have to go through growing pains. Growing pains are key factors determining the fate — life or death — of a hyper-growth startup. Recognizing growing pains is the first crucial step in order to take the necessary precautionary measures.

Specifically, startups have to overcome obstacles in these key areas: Technology, Business, and Leadership & Management. Scale these aspects properly in a timely manner, and they will increase the chance to grow into a scalable, profitable, and sustainable business.

Technology

Our industry moves at a single, constant speed: fast. Today’s technology inventions are the foundation of future inventions. The accumulated inventions for the past six decades — Mainframe, PC, Internet, Mobile, Cloud-computing, Networking, Artificial Intelligence, User Interface, and Communication — have increased our productivity and accelerated each subsequent change at a dizzying speed. Companies rise fast and some of them fall even faster if they are complacent and are not reinventing themselves. Companies in the high-tech industry usually have 2 extremes: the successful ones get bigger and stronger, achieving near monopolistic levels of power while others suffer bankruptcy or, perhaps worse, irrelevance.

There are many technical decisions to consider as a startup grows exponentially. I will mention just a few of them.

  • Scalability and Stability. This is one of the most noticeable pains when your startup is growing exponentially. Your system crashes on a regular basis — a few times a day. KASKUS, Twitter, Amazon, etc. have all experienced this blockade and trudged right through it. Rapid growth is a good problem to have. However, you need to address it fast before this “good problem” becomes an irreversible bad problem. The best startups are able to “rebuild the plane mid-air” and architect solutions for sustainable long-term growth.
  • Security. This is one of the most overlooked and neglected issues by most startups. It is mostly due to ignorance, since many of them know little to nothing about security, and have never experienced being hacked. Additionally, many young founders might not even have the skills when they realize that it is important. Startups usually have the most technical debt in this area, especially if your business is related to e-commerce and payment.
  • Internationalization and Localization. This is another area where startups don’t invest much time and resources. Although many Indonesian startups are targeting local markets only, it is amongst software engineering best practices to design and implement your software to be ready to go international when the opportunity arises.

Business

Some wise people have advised that you should use company money as if it were your own and spend frugally. This is even more important in a startup environment, especially when they’re not yet profitable. As startup owners and management team, we legally, ethically, and morally have a responsibility to various stakeholders — employees, customers, shareholders, and the community — when running a company. The VCs are expecting to get their money back in high multiples because they have obligations to their own investors.

Fiscal negligence leads to the fall of startups. When startups receive large new rounds of funding, a common mistake is to overspend — hiring luxury limousines when picking up guests, partying in 5-star hotels, hosting team-building exercises in exotic resorts, etc. This behavior is irresponsible to the stakeholders. I firmly believe startups should live within their means. We must spend frugally yet intelligently.

At the same time, it’s important to double down on the caliber of your people. I used to work for one of the most successful software companies in the world when it was still small. My coworkers and I all worked 12 hours a day and 7 days a week without any complaints because we loved what we did. We found our work was meaningful because we improved people’s lives globally. We were on a mission to make the world to be a better place! The company was rewarded handsomely — making billions in profit — while doing good.

Years later, this company has grown by multiple orders of magnitude. One of the old-timers asked a new employee why he joined the company. The reply was shocking — he joined the company for the free drinks, free food, parties, and benefits — this employee was joining for all the wrong reasons! He had neither the passion nor the fire of the early employees who had made the company into what it was. The mission-driven perseverance of the startup mindset is one of the few reasons startups even have a chance to compete against large companies.

Leadership & Management

As a startup grows, the interactions become exponentially more complex between employees with different educations, experiences, and cultures. Growth means diverse customers, shareholders, and complicated product integrations. Suddenly, founders and management team are dealing with multiple business units and office locations in different time zones. It’s next to impossible to enumerate all the possibilities.

So how do we deal with the above challenges?

Some potential solutions include, but are not limited to the following:

  • People-First. A company will be successful when both its employees and customers are delighted. Employees’ needs should be taken care of so they can focus on their work with undivided attention. Consequently, their exceptional work can exceed the customers’ expectations.
  • Alignment. One of the key reasons many startups fail due to internal conflicts — self-inflicting wound —because they are not aligned internally. All departments — PM, Engineering, Sales, Marketing, Finance, HR, Customer Support, etc — should align their goals with the company’s short and long term goals. This has to be monitored routinely in order to ensure everyone’s work is aligned. There will always be conflicts and disagreements as the company grows. Ideally, it should be “agree & commit”. If not, the next best thing is “disagree & commit” as long as the priorities are in this order: company, team, and individual.
  • Discipline. Silicon Valley is well-known for its casual dress: t-shirts and jeans or even shorts during the summer time. This seemingly relaxed environment is actually deceptive. Silicon Valley startups have grown world-class companies in a decade or so due to their passion, iron-will, naive optimism, foolish confidence, and discipline. People in Silicon Valley refer to this as “duck syndrome”. The companies and people may look calm and relaxed on the surface but are furiously paddling underneath.
  • Back to Basics. As I’ve written about previously, it’s important to revisit and remember your fundamentals.

Conclusion

The list of a startup’s growing pains could fill an entire book. I’m just scratching the surface with this article. Internally at KASKUS and GDP Labs, we take the time to recognize the foundation we have established, but are also now preparing for the next phase. We expect to grow quickly, but at every step of the way, we must maintain our focus on long-term sustainability, on staying humble, and passing onto new team members what has driven us to where we are today.

Building a truly great technology company is a marathon, not a sprint. There’s a tendency to rush forward to the next big milestone. And indeed, as I’ve frequently reminded my team, speed and sense of urgency are a startup’s best tools against well-funded corporate competitors. But I’ve seen too many companies attempt to run before they can walk. The upcoming middle game is a fascinating phase, where much of the action happens; most of the pieces are removed and only the survivors remain. We’re here and we’re ready to play.


This guest post is written by On Lee, Kaskus’ COO & CTO, GDP Labs’ CEO & CTO, and GDP Venture’s CTO

It’s initially published at LinkedIn Pulse and has been republished with permission.

Back to Basics

Six years ago, I returned to Indonesia after living and working in the U.S. for almost 30 years. When I first started at GDP Venture, Martin Hartono, our Chairman & CEO, advised me that in order to be successful in Indonesia we need to focus on doing the basic things right; just build up our teams following the best practices I learned in the U.S., and success will follow.

Based on these seemingly simple concepts, we built GDP Labs from scratch as one of the best software product development companies in Indonesia. We have now expanded to 5 cities: Bali, Bandung, Jakarta, Surabaya and Yogyakarta in Indonesia. Also, KASKUS has a scalable and distributed system which serves millions of users based on data centers located in Indonesia. Moreover, KASKUS processes and technologies now allow us to make multiple releases a day, enabling us to innovate quickly to enhance existing products and build new products.

People-Centric

We are in the “great people” business: Attract, Recruit, Train, Promote, Reward, and Retain great people. These great people happen to be focusing and developing software and contents. Great people make things happen!

Combining the right people, the right working environment, the right processes, the right technologies, and the right incentives create an unstoppable winning team!

In summary, we trust and invest in our people. We groom leaders — not followers!

Continuous Learning

Our industry is still relatively young, dynamic, fast-paced, and in hyper-growth mode. We are just scratching the surface. We want to be learning machines in order to adapt to the inevitable changes.

The most frequently asked questions people ask me include: How do I keep up with this constantly changing technology? How do you predict which ones will become mainstream?

We do the following at KASKUS and GDP Labs:

  • Create working environments conducive to learning. We require our teams to be constantly learning as part of their jobs. People are awarded when they have learned something new because they are more knowledgeable than before. They are encouraged to explore new diverse technologies and take risks with leading and even bleeding edge technologies. There is neither penalty nor punishment if they fail.
  • Sharing is power. The saying ‘Knowledge is power’ is obsolete. We need to share our knowledge in order for us to learn more and faster together. We share knowledge on a regular basis — daily and weekly. We know more today than yesterday by getting 1% better every day.
  • Update your knowledge constantly. Read at least one article daily. It means that you will have read at least 365 articles if you have been here for a year. In practice, most of us read more than a few articles daily. You do the math if you have been here for 5 years. Additionally, we keep up-to-date with world-class companies’ annual conferences: Apple Worldwide Developers, AWS re:Invent, Facebook Developer: F8, Google I/O, Microsoft Build, etc. Furthermore, we learn from free and paid resources like newsfeeds, Google Alerts, e-books, YouTube, TED.com, Stanford, Udemy, Coursera and various conferences on Machine Learning, Java Spring, Black Hat, etc. As a result, we have a pretty good record in predicting what technologies would become mainstream based on ‘crowd-learning’ together. For example, we invest in and learn emerging technologies such as cloud computing, mobile computing, VR, AR, machine learning, etc. much earlier than most companies in Indonesia because we are constantly monitoring the trends and are willing to take risks. It is like bringing a knife to a gunfight if you don’t use cloud computing and machine learning today.
  • Learn, Un-Learn and Re-Learn: I have to learn existing technologies, then unlearn them because I have to relearn the new emerging technologies for the past 30 years, which went through multiple generations of computers with different interfaces and programming models: Mainframes with batch interface programming model, Minicomputers with interactive text-based user-interface, Workstations and PCs with graphical-user-interfaces (GUI), the Internet with client-server programming model, Cloud-computing with distributed, scalable, and serverless programming models, Mobile-computing with its native applications and now Machine Learning which practically combines almost all of the previous interfaces and programming models plus its new paradigm and modern architecture like GPU, TPU, modeling and training the system.

In short, learning is like oxygen. In other words, we need to keep learning if we want to survive in this business — just like we need oxygen to live. Additionally, as the saying goes “Give a person a fish and you feed him for a day, teach them to fish and you feed them for a lifetime.” We teach people how to fish because it is next to impossible to keep giving them fish all the time when the waters are constantly changing. What you know today would be obsolete tomorrow. Just as when you are playing a game of Chess or Go, you only follow certain guidelines and patterns. It is impossible to enumerate and memorize all possibilities.

Speed, Speed & Speed!

Speed matters! Japan’s economy recovered after World War 2 in 1945; and Korea’s economy recovered after the Korean War in 1953 because they did everything with speed. Alibaba, Amazon, Facebook, Google and Tencent have become some of the most valuable companies in less than 20 years due to their speed in delivering their products. This is true and more important especially when you are a startup and an underdog.

Hard Work

Great things take effort and time to achieve. There are no shortcuts in life. We have no choice over where we were born and whom our parents are. However, it is our choice whether we want to work hard to improve our life. That’s how I survived and grew in one of the most hypercompetitive industries in the U.S. Hard work opens up a lot doors and opportunities.

I realized that I was an underdog when I arrived in the U.S. in 1982. I was a foreign student without any experience, did not understand American culture, my English was broken, I had neither family nor mentors to help me and with only limited amount of money in the bank. Worst of all, I wasn’t allowed to work full-time as a foreign student. Fortunately, I realized very early that in order to overcome these shortcomings and obstacles I had to plan ahead and work really hard. Armed with this awareness and plan, I took 3 part-time jobs — Teaching and Research Assistant in Computer Science department and as a Computer Consultant in Computer Labs in odd hours — while still being a full-time student as required by U.S. Immigration. I continued studying and working when my friends were partying, taking long summer and winter vacations to spend time with their friends and family. I even had to work harder when trying to get a full-time job after earning my Master’s degree, kept my job and got promotions. When my peers worked for 8 hours, I worked for 10 hours a day; if my peers worked for 5 days, I worked for 6 days a week; if my peers worked for 6 days, I worked for 7 days a week; if my peers worked for 7 days a week, I worked during holidays. I voluntarily worked overtime when needed without having to be asked explicitly by the manager and peers, especially during major product releases. It wasn’t a big deal to me. It’s part of the job because we are in the 24/7/365 business.

Discipline

Be on time when you come to any meeting. Time is even more valuable than money because you can’t recover it once it is gone. Whether you are rich or poor, old or young, we all have only 24 hours a day. Don’t waste it! Although it usually takes about 45 minutes from my apartment to KASKUS, I leave home between 7:30 – 8:00 AM to give me plenty of time to attend our 9:30 AM daily meeting on time at KASKUS due to unpredictable traffic in Jakarta. Imagine how much time (and money) a company wastes if all the key executives start their daily meetings 15 minutes late! Moreover, this is a symptom of a larger problem. How could you trust someone to handle company challenging tasks if you can’t even go to a pre-scheduled meeting which is in your total control?

Check your email daily even when you are away and respond within 24-hours. Many people don’t realize or don’t know how to use it effectively. Email enables us to work remotely, reduce meetings, work at flexible working hours, and manage teams in different time zones across multi-cities/countries/continents. Also, aim for Inbox Zero to improve the company’s progress on daily basis.

Create weekly report. Everyone — including myself — creates a weekly report at GDP Labs and KASKUS. This is a simple one-liner report that contains (1) issues, (2) what we have done the past week, (3) what we are planning to do the following week, and (4) what we have read and learned about technology, business, leadership and management. The reports are published on our own internal wiki for everyone to read. This creates transparency and helps with alignment across multiple teams who depend on other teams.

Follow-up on action Items. Many people attend many meetings and generate countless meeting notes with action items. However, if they don’t follow-up, the meetings waste everyone’s time without getting any useful results.

Conclusion

The above practices have served me well both in the U.S. and in Indonesia. I believe that they are applicable globally. They are simple things to do if you just do it in a short period of time. The hard part is to do it over and over through the years consistently and continuously.

Some people ask me how I have maintained this practice consistently for decades.

Initially, I just wanted to train myself to have a good work ethic, as taught by my family. However, it has evolved to become a habit and my way of life.

Some people say that there is a fine line between passion and obsession. This is obviously not for everyone. Every company needs to do things differently at different stages and depending on many variables. There is no one-size-fits-all approach.

I need to keep re-inventing myself by continuously learning for the past few decades due to the constant changes in our industry. It is a humbling yet rewarding journey without a finish line!


This guest post is written by On LeeKaskus’ COO & CTO, GDP Labs’ CEO & CTO, and GDP Venture’s CTO

It’s initially published at LinkedIn Pulse and has been republished with permission.

Berinvestasi pada Startup: Kombinasi Bisnis atau Membeli Aset Takberwujud?

Dengan berkembangnya perusahaan startup, semakin banyak investor yang tertarik untuk berinvestasi pada perusahaan startup. Namun keraguan tentang nilai wajar perusahaan startups sering menimbulkan pertanyaan dalam proses investasi ini.

Perusahaan startup adalah perusahaan yang biasanya baru berdiri dengan harapan dapat menjadi perusahaan besar di masa depan. Inovasi produk atau jasa berbasis teknologi menjadi kunci utama perusahaan startup, misalnya dengan menciptakan aplikasi-aplikasi komputer atau aplikasi telepon genggam. Sulit untuk bisa menampikkan peran gojek yang inovatif dalam mempermudah hidup masyarakat perkotaan di Indonesia untuk moda transportasi alternatif. Perusahaan startup yang banyak berkembang saat ini juga didominasi oleh anak-anak muda yang cerdas dan semangat sehingga mendorong pemuda Indonesia menjadi wirausaha.

Para pendiri startup biasanya membutuhkan investor untuk mengembangkan perusahaan mereka. Angel Investor yang masih punya hubungan darah atau perkawanan biasanya menjadi andalan para pendiri perusahaan startup. Namun bahkan seorang investor baik hati juga harus memikirkan risiko dari investasinya terhadap perusahaan startup ini. Artikel ini merangkum beberapa pertanyaan yang sering dimiliki pendiri startup maupun investor terkait dengan investasi pada startup.

Aset Takberwujud (intangible asset) yang dihasilkan sendiri, mengapa tidak bisa diakui?

Perusahaan startup mengandalkan modal intelektual untuk menawarkan nilai tambah kepada pelanggan. Penemuan produk baru yang inovatif biasanya kemudian didaftarkan hak patennya untuk melindungi kekayaan intelektual aset perusahaan. Aset takberwujud seperti paten ini bisa berupa suatu sistem tertentu, produk aplikasi, suatu design (misalnya dalam hal fashion), atau merk dagang. Sayangnya aset takberwujud yang dikembangkan secara internal sulit untuk dapat diakui dalam neraca baik sesuai dengan SAK maupun SAK ETAP.

SAK ETAP pada Bab 16 sudah sangat jelas tidak memberikan ruang untuk pengakuan aset takberwujud yang dihasilkan internal. Biaya-biaya riset dan pengembangan aset takberwujud dibebankan pada perioda berjalan. Sedangkan PSAK 19 Aset Takberwujud masih mengijinkan beban pengembangan aset takberwujud dikapitalisasi apabila sesuai dengan persyaratan yang cukup ketat (Lihat Paragraf 57-62 di PSAK 19 untuk penjelasan bagaimana biaya pengembangan dapat dikapitalisasi)

Penulis banyak menerima kritik terhadap SAK ETAP dari para pendiri perusahaan startup. Perusahaan startup biasanya adalah perusahaan kecil dan memenuhi syarat untuk menggunakan SAK ETAP. Namun aset utama perusahaan startup yang berupa aset takberwujud tidak dapat diakui dalam neraca. Hal ini dapat membuat neraca perusahaan startup dicatat terlalu rendah. Akibatnya banyak perusahaan startup yang melakukan solusi alternatif agar aset takberwujud yang mereka hasilkan dapat masuk ke neraca.

Salah satu cara yang dilakukan oleh perusahaan startup adalah mematenkan penemuan mereka atas nama individual pendiri perusahaan, yang kemudian menjual nya kepada perusahaan startup. Dengan demikian perusahaan startup dapat mencatat paten tersebut sebagai aset takberwujud sesuai dengan harga perolehannya.

Untuk perusahaan startup yang menggunakan PSAK 19, juga bukan hal yang mudah untuk dapat memisahkan biaya-biaya riset dan beban pengembangan. Salah satu kriteria untuk mengakui beban pengembangan adalah keyakinan adanya manfaat ekonomik masa depan yang akan dihasilkan. Pertanyaannya, siapa yang akan menjamin bahwa inovasi atau aplikasi baru yang dihasilkan dapat sukses di pasar? Terlebih dengan ketatnya persaingan yang dapat membuat produk sejenis lain dapat bermunculan. Akibatnya mungkin lebih mudah bagi perusahaan startup untuk membebankan biaya-biaya riset dan pengembangannya.

Berinvestasi pada Startup: Kombinasi Bisnis atau membeli Aset Takberwujud?

Ketika seorang investor ingin menanamkan modal pada perusahaan startup, ia harus menilai berapa nilai wajar dari perusahaan startup tersebut. Valuasi perusahaan startup menjadi tantangan tersendiri karena banyak mengandalkan pendapatan potensial di masa depan. Mengingat perusahaan startup adalah perusahaan yang baru berdiri sehingga perusahaan tidak memiliki data masa lalu yang panjang untuk membantu investor melakukan “forecasting” atas potensi pendapatan di masa depan.

Pertanyaan yang juga muncul adalah bagaimana bila investor ingin membeli suatu perusahaan startup yang bahkan belum menghasilkan pendapatan. Misalnya aset utama yang dimiliki perusahaan startup tersebut adalah paten atas suatu aplikasi telepon genggam namun aplikasi tersebut belum dipasarkan. Juga ada beberapa rancangan aplikasi lainnya yang masih dalam status riset dan pengembangan. Ketika investor memutuskan untuk membeli perusahaan startup seperti ini, apakah transaksinya dicatat sebagai kombinasi bisnis atau pembelian suatu (atau grup) aset takberwujud?

Untuk menjawab pertanyaan ini, maka definisi dari “bisnis” menjadi sangat penting. Apa yang dimaksud dengan suatu “bisnis” di dalam SAK? Suatu bisnis tidak selalu harus mengacu pada suatu badan hukum tertentu. Di dalam Pedoman Penerapan PSAK 22 dijelaskan bahwa suatu bisnis haruslah terdiri dari input dan proses yang diterapkan pada input tersebut dan mampu menghasilkan output. Yang perlu ditekankan disini adalah suatu bisnis tidak perlu memiliki output saat ini untuk dapat didefinisikan sebagai “bisnis”.

Apabila suatu bisnis belum memiliki output, maka investor harus mempertimbangkan faktor faktor berikut ini (PP10 dalam PSAK 22):

  1. Perusahaan telah memulai aktivitas utama yang direncanakan
  2. Memiliki karyawan, kekayaan intelektual serta input dan proses lainnya yang dapat diterapkan pada input
  3. Sedang menjalankan rencana untuk memproduksi output; dan
  4. Akan dapat memperoleh akses kepada pelanggan yang akan membeli output.
    Tidak seluruh faktor-faktor tersebut diatas harus terpenuhi dalam serangkaian aktivitas perusahaan. Dengan melihat penjelasan tersebut maka suatu perusahaan startup yang belum menghasilkan pendapatan dapat dikategorikan sebagai bisnis bila memiliki input (semisal aset takberwujud), serta memiliki proses (karyawan, keahlian teknikal, dsb) untuk mengubah input menjadi output.

Lebih lanjut, apabila proses dalam aktivitas bisnis tidak lengkap namun bisa ditutupi oleh “market participants” lainnya, maka hal tersebut tidak menghalangi suatu usaha disebut “bisnis”. Misalnya suatu perusahaan startup memiliki suatu aplikasi telepon genggam, untuk menghasilkan output (pendapatan), perusahaan harus mampu mengundang pengguna untuk mengunduh aplikasi tersebut. Apabila perusahaan startup tidak memiliki channel distribusi langsung kepada pelanggan, hal tersebut dapat di lakukan oleh pelaku pasar lainnya, seperti Google Play.

Penajaman Definisi Bisnis oleh FASB dan IASB

Sulitnya membedakan antara “bisnis” dan “grup aset” membuat dewan standar akuntansi Amerika Serikat (FASB) menajamkan definisi Bisnis pada bulan Januari 2017. IASB juga telah mengeluarkan exposure draft serupa pada bulan Juni 2016 namun sampai artikel ini diturunkan, proposal tersebut belum disahkan menjadi amandemen IFRS.

Definisi bisnis yang dimiliki IFRS dan standar FASB adalah sama persis karena kedua dewan standar ini memang melakukan konvergensi ketika dahulu membuat standar kombinasi bisnis. Namun ternyata dalam praktiknya, definisi ini diterapkan secara lebih luas dan tidak konsisten di Amerika Serikat dibandingkan pada negara-negara pengadopsi IFRS. FASB mendapatkan masukan bahwa definisi bisnis yang dianggap terlalu longgar membuat banyak transaksi pembelian group aset dicatat sebagai transaksi kombinasi bisnis. Sedangkan penghitungan goodwill, biaya transaksi dan juga dampak terhadap pajak tangguhan berbeda antara pembelian group aset dengan kombinasi bisnis.

FASB kemudian memutuskan adanya suatu “screen test” baru untuk memisahkan kombinasi bisnis atau pembelian group of aset. Disebutkan bahwa apabila nilai wajar dari aset bruto yang diakuisisi terkonsentrasi pada satu jenis aset saja atau pada suatu group aset yang serupa maka suatu “set” itu bukanlah kombinasi bisnis. Apabila perusahaan tidak yakin dengan hasil screen test yang dilakukan, maka amandemen tersebut juga mengklarifikasi definisi bisnis dengan menghilangkan evaluasi mengenai “market participants” dan juga mempertajam definisi output.

Pendeknya, suatu bisnis harus terdiri atas input, proses yang substantive dan output yang berupa barang atau jasa kepada pelanggan, atau pengembalian investasi atau pendapatan (penurunan biaya yang semua termasuk menjadi hilang). Untuk perusahaan startup yang belum memiliki output maka input dan proses dikatakan mampu menghasilkan output HANYA BILA akuisisi juga termasuk karyawan sebagai tenaga kerja teorganisir yang mampu mengubah input menjadi output.

Penekanan pada karyawan ini menjadi penting karena disebutkan bahwa para karyawan ini harus memiliki kemampuan yang memadai untuk mengubah input menjadi output. Sebagai ilustrasi apabila investor membeli sebuah perusahaan startup yang belum menghasilkan, namun akuisisi tersebut tidak termasuk karyawan-karyawan kunci yang mampu mengoperasikan aplikasi/barang/jasa yang akan ditawarkan, maka akan lebih sulit mengakui bahwa itu adalah kombinasi bisnis.

Perusahaan startup yang berkembang pesat banyak melakukan “distruption” terhadap bisnis yang berjalan, seperti fenomena fintech yang memangkas rantai penyaluran dana atau taksi online yang mengganggu bisnis taksi konvensional. Perkembangan perusahaan yang pesat dan biasanya lebih berfokus pada pengembangan inovasi teknologi dapat membuat perusahaan startup kurang perhatian atas aspek akuntansi perusahaan. Pemahaman prinsip-prinsip standar akuntansi akan sangat membantu perusahaan dan investor dalam mengembangkan industri ini.


Disclosure: Artikel tamu ini dibuat oleh Ersa Wahyuni, Dosen Akuntansi Universitas Padjadjaran dan Anggota DSAK-IAI. Tulisan aslinya dibuat di blog pribadi dan dimuat ulang dengan izin penulis. Artikel ini juga telah dimuat di majalah Akuntan Indonesia edisi Juli Agustus 2017.

Penulis dapat dihubungi melalui twitter @ersatriwahyuni dan email [email protected]

Gaet Perhatian Konsumen dengan Video Berdurasi Pendek

Tahukah Anda, bahwa kita hanya punya 8 detik untuk mendapatkan perhatian dari konsumen? Selain itu, dengan adanya sekitar 90 juta masyarakat Indonesia yang sudah terkoneksi internet –dengan penetrasi sebesar 43 persen mengakses internet menggunakan smartphone, pemasar semakin ditantang untuk memikirkan kembali strategi pemasaran.

Salah satu strategi yang dapat dilakukan oleh brand adalah menggunakan video berdurasi pendek (short form video). Biasanya video ini berdurasi kurang dari 10 menit. Berikut adalah tips untuk membuat short form video yang menarik:

Tell Your Story

Bagaimanapun konsumen adalah pemenangnya. Jika Anda hanya fokus pada promosi brand, konsumen tidak akan memilih Anda. Konsumen membutuhkan informasi tentang apa saja yang bisa brand Anda berikan untuk mereka. Hal apa saja yang dapat menguntungkan mereka dari brand Anda. Bukan hanya menampilkan keunggulan, namun juga keahlian.

Brand seperti Tokopedia dalam akun Instagram-nya konstan menampilkan short video yang dapat menunjukkan apa saja yang bisa dilakukannya untuk konsumen mereka. Selain itu juga ada Uber yang membuat short video dengan memberi edukasi mengenai aplikasi terbaru mereka.

Selain itu, kenapa tidak mencoba menampilkan “behind the scene” dari brand Anda? Bukankah konsumen juga bagian dari brand? Sehingga tidak ada salahnya jika konsumen mengetahui apa yang terjadi di dalam sebuah brand dan apa saja yang brand lakukan di dalam. Dari situ Anda bisa menunjukkan personality dari brand Anda. Membawa konsumen untuk lebih terhubung dengan brand agar mereka merasa memiliki brand Anda. Misalnya saja, Anda dapat menayangkan video mengenai apa saja yang karyawan lakukan dan keceriaan mereka saat bekerja dapat menjadi motivasi bagi konsumen untuk selalu terhubung dengan brand.

Seperti perusahaan online marketing Constant Contact berikut yang menampilkan aktivitas pegawainya berkontribusi dalam kegiatan amal yang dilakukan perusahaan tersebut. Tidak ada salahnya menampilkan kebaikan yang ada pada diri Anda. Hal ini dilakukan untuk memperkuat engagement antara konsumen dengan brand. Karena menurut data yang didapat dari mereka, lebih mudah untuk mendapatkan repeat customers ketimbang new customers.

Play with different tools

Begitu banyak keuntungan yang bisa Anda dapatkan dari sebuah short video di media sosial, kenapa tidak untuk mulai mencobanya dengan beberapa platform.

Anda dapat menggunakan aplikasi Hyperlapse yang dapat memberi efek video singkat untuk menceritakan kisah Anda. Bagi Anda yang ingin membawa konsumen melakukan perjalanan singkat di kantor Anda, aplikasi ini jawabannya.

Kemudian ada juga Flipagram yang mampu menghidupkan gambar dari video yang Anda buat dengan memasukkan efek suara yang Anda inginkan. Seperti menambahkan suara teriakan pada event konser musik, dan lain sebagainya. Dan yang sudah tidak asing lagi yaitu aplikasi Stop Motion, dapat membantu Anda membuat short video dengan teknik stop-motion yang menyenangkan. Tidak perlu biaya mahal, Anda sudah dapat mem-posting short video menarik di akun media sosial dari brand Anda.

Short form video memberikan brand kesempatan untuk mengolah story tentang brand dan produk Anda dengan cara kreatif dan berbeda. Di jaman di mana konsumen ingin sesuatu yang berbeda dari brand, kenapa Anda tidak mencobanya?


Disclosure: Tulisan tamu ini ditulis oleh Gina Dwi Prameswari. Gina adalah Content Consultant di BBOX Consulting. Ia bisa dihubungi melalui blog BBOX 

WhatsApp: Aplikasi “Chatting” untuk Brand Anda

Pasti Anda sudah tidak asing dengan aplikasi chatting yang satu ini. Ya, benar. WhatsApp, sejak kehadirannya aplikasi ini mendapat sambutan baik dari para pengguna smartphone di seluruh dunia. Secara global tercatat pengguna aktif WhatsApp bulanannya sudah mencapai satu miliar pengguna. Menurut data yang dihimpun survei Nielsen, terdapat 57% konsumen smartphone di Indonesia yang memilih mengunduh aplikasi WhatsApp untuk mendukung aktivitas komunikasi mereka.

Maka tidak heran jika banyak brand yang berlomba-lomba menggunakan fasilitas ini untuk menggaet konsumer. Sebenarnya apa dan bagaimana Anda dapat memaksimalkan penggunaan WhatsApp untuk bisnis Anda? Simak ulasannya berikut ini.

WhatsApp for Millenials

Sebuah studi dari Pew Research Center menunjukkan bahwa 42 persen pengguna aktif WhatsApp adalah kaum millennials yang memiliki rentang usia 19 – 29 tahun. Komunikasi secara intens antara audiens dengan brand sangat dibutuhkan oleh kaum millennials. Oleh karenanya mereka memilih WhatsApp untuk dapat melakukan obrolan yang lebih privat terkait brand yang akan dipilihnya. Terbukti pada survei Nielsen mengatakan 67 persen pengguna WhatsApp berharap bisa melakukan komunikasi lebih banyak dengan brand selama dua tahun ke depan.

Bagi brand, WhatsApp bisa digunakan untuk meng-engage konsumennya dalam jangka waktu panjang sebab WhatsApp memiliki fitur grup chat yang dapat menampung 256 konsumen setia Anda. Sebanyak itu pula Anda bisa menyebarkan broadcast message seperti layaknya email marketing kepada konsumen Anda.

Dengan begitu jangan lupa untuk mencantumkan kontak WhatsApp pada media promosi yang brand Anda pilih. Feedback dapat Anda langsung rasakan jika Anda mampu mengemas konten dengan kreatif.

WhatsApp Status

Baru-baru ini WhatsApp menambahkan fitur barunya yaitu berupa WhatsApp Status. Lagi-lagi kemunculan disambut baik oleh para penggunanya, terlebih yang memanfaatkan WhatsApp sebagai alat bantu bisnis. Mengapa fitur ini sangat berguna? Ya, layaknya di media sosial, pada WhatsApp status Anda juga dapat mengetahui berapa banyak audiens yang melihat/membuka status Anda. Jika Anda secara official menggunakan WhatsApp untuk brand, status pada WhatsApp bisa Anda buat sekreatif mungkin agar dapat me-engage audiens dengan brand.

Saat ini WhatsApp status bisa menampilkan video dengan durasi 45 detik. Bukankah ini waktu yang cukup untuk mempertajam awareness sebuah brand. Konten berupa tulisan, gambar, bahkan GIF bisa Anda sertakan dalam WhatsApp Status. Semakin Anda mampu membangkitkan curiosity, audiens secara tidak sadar akan terkoneksi langsung dengan brand.

Kampanye di WhatsApp

Tidak hanya mampu mengakomodasi percakapan langsung antara audiens dengan brand, WhatsApp juga bisa dijadikan sebagai sarana untuk mengaplikasikan sebuah campaign. Karakter WhatsApp yang mengedepankan personalisasi diharapkan sebuah brand mampu menciptakan campaign yang dapat mencerminkan aspek pribadi dari target audiens-nya. Sehingga audiens Anda lebih merasa spesial.

Contohnya adalah brand mayonaise Hellmann, yang mengajak audiens dengan memasukkan nomer telepon di laman website mereka agar dapat langsung terhubung dengan para chef yang dapat membantu mengolah bahan makanan yang audiens miliiki di rumah dengan menggunakan mayonaise Hellmann. Para chef juga dapat menunjukkan foto atau video cara mengolah bahan-bahan tersebut. Hasilnya, 13.000 audiens menghabiskan rata-rata 65 menit untuk dapat berinteraksi dengan brand tersebut dan 99,5 persen audiens merasa puas dengan layanan tersebut.

Sebuah brand juga dapat menggunakan WhatsApp sebagai layanan konsumen dan terlebih untuk piranti survei. Orang Indonesia menghabiskan waktu rata-rata 6,2 menit per hari untuk menggunakan WhatsApp. Bahkan untuk semakin mengakomodir pengguna setianya, WhatsApp juga telah mengeluarkan aplikasi khusus untuk bisnis, “WhatsApp for Business”. Aplikasi ini untuk pertama kalinya diuji coba di India.

Nah apakah Anda tertarik mencoba menggunakan WhatsApp untuk pemasaran brand Anda?


Disclosure: Tulisan tamu ini ditulis oleh Gina Dwi Prameswari. Gina adalah Content Consultant di BBOX Consulting. Ia bisa dihubungi melalui blog BBOX 

Membuat Nyata Blockchain untuk Bisnis

Di era tahun 1990-an, dengan munculnya suatu teknologi World Wide Web dan eBusiness, kita diperkenalkan dengan beberapa kemudahan untuk berkomunikasi dan kemudahan untuk mendapatkan data baik secara internal di dalam satu perusahaan atau eksternal secara global.

Teknologi ini semakin maju, dari mulai berkomunikasi secara individual sampai dengan kolaborasi untuk membentuk suatu ekosistem dalam melaksanakan tugas-tugas bisnis serta kemudahan untuk melakukan integrasi antara satu sistem dengan sistem yang lain, baik internal ataupun eksternal dari satu perusahaan.

Dengan adanya teknologi yang begitu canggih, banyak kebiasaan, bisnis atau proses yang hilang dan digantikan dengan berbagai kemudahan dan kenyamanan bagi semua penggunanya. Sebagai contoh penggunaan email, fasilitas chat, dan social media telah menghilangkan kebutuhan kita untuk pergi ke kantor pos, mengurangi biaya (tidak perlu lagi membeli perangko) dan mengurangi pekerjaan-pekerjaan yang memerlukan kertas (mengurangi administasi dengan kertas). Semua proses ini dilaksanakan dalam waktu yang sangat cepat (hitungan detik). Sebelumnya proses itu memerlukan waktu dalam hitungan hari tergantung pada lokasi tujuan).

Dengan adanya fasilitas berkomunikasi yang lebih baik, hampir semua perusahaan berupaya untuk membentuk suatu model bisnis yang memudahkan pelanggan berinteraksi di dalam ekosistem atau bisnis network-nya untuk memperbaiki penjualan atau proses bisnis.

Di era teknologi e-business ini, integrasi antara masing-masng peserta bisnis di business network-nya masih secara point-to-point. Proses/interaksi antara satu member dengan member lainnya tidak diketahui oleh member lain dan masing-masing member menyimpan data-data transaksi/interaksinya di sistemnya masing-masing.

Proses demikian akan memakan waktu yang lama, tidak efisien, mahal, dan rentan terhadap penipuan untuk setiap tahap proses bisnisnya. Proses tersebut dapat dibantu oleh adanya Blockchain. Analis industri menganggap Blockchain sebagai revolusi teknologi untuk bisnis.

Apakah itu Blockchain dan manfaatnya?

Saat ini kalangan umum lebih banyak mengenal istilah Bitcoin dibanding Blockchain. Bitcoin mulai ditemukan di tahun 2008, merupakan suatu metode ‘cryptocurrency’, mata uang digital yang tidak diatur dan tidak membutuhkan izin dari bank sentral di seluruh dunia. Sistem Bitcoin dilaksanakan untuk melakukan transaksi cryptocurrency di antara para penggunanya secara langsung, tanpa melibatkan pihak penengah.

Bitcoin merupakan implementasi pertama dari teknologi Blockchain. Blockchain merupakan fondasi untuk membentuk suatu aplikasi yang akan membentuk kepercayaan dan transparansi. Para anggota menggunakan Bitcoin (sebagai digital currency) untuk melakukan pembayaran. Setelah transaksi Bitcoin terjadi, data-data transaksi akan dicatat sistem di dalam satu blok yang dilengkapi dengan satu hash data (yang sudah di-encrypt) yang menunjukkan informasi dari transaksi sebelumnya. Data-data transaksi yang tercatat tersebut saling berkaitan satu sama lainnya. Inilah yang merupakan konsep dari Blockchain.

Bitcoin adalah contoh paling dikenal untuk penggunaan Blockchain / Pixabay
Bitcoin adalah contoh paling dikenal untuk penggunaan Blockchain / Pixabay

Blockchain system adalah suatu sistem yang terbuka, yang memiliki shared ledger (mencatat semua transaksi/kegiatan permanen antara dua anggota atau lebih) yang direplikasi dan didistribusikan kepada masing-masing member dari jaringan bisnisnya.

Jaringan bisnis yang dibentuk bersifat tertutup (akses hanya diberikan untuk anggota yang bersangkutan), berizin (hanya anggota yang diberi izin yang bisa bergabung dengan jaringan bisnis), dan rahasia (dengan menggunakan teknologi cryptography, anggota hanya bisa mengakses/melihat data/proses yang diberikan saja).

Di dalam sistem blockchain ini, dibentuk consensus pada jaringan bisnisnya untuk menentukan kebenaran transaksi bersangkutan dan transaksi yang tercatat dianggap final dan tidak bisa diubah.

Pada tahun 2016, sebuah panel yang beranggotakan para pakar dari seluruh dunia berkumpul di World Economic Forum dan memilih teknologi terpenting yang belakangan ini menjadi paling tren. Blockchain terpilih menjadi salah satu tren teknologi dari Top Ten Emerging Technology, yang dianggap cukup disruptive dan bisa merubah cara bisnis di berbagai sektor.

Manfaat penggunaan Blockchain antara lain:
a. Waktu proses menjadi lebih cepat, karena masing-masing transaksi/proses akan dikerjakan mendekati otomatisasi dan dilengkapi dengan proses yang bisa dipercaya
b. Mengurangi biaya berlebihan dan perantara
c. Menghindari risiko kejahatan perusakan dan penipuan
d. Meningkatkan kepercayaan untuk bertransaksi dengan adanya neraca bersama dan concensus

Komponen utama Blockchain

Berikut ini adalah komponen utama sistem Blockchain:

1. Shared Ledger (neraca bersama)
Sistem Blockchain akan mencatat semua transaksi yang terjadi di dalam jaringan bisnisnya. Setiap transaksi yang terjadi akan dicatat dengan menambahkan suatu hash (encrypted data) dari transaksi yang sebelumnya. Transaksi akan didistribusi dan direplikasi ke anggota dari jaringan bisnisnya dan hanya anggota yang diberikan izin akses akan dapat melihat/akses transaksi yang bersangkutan.

2. Smart Contract
Smart Contract adalah suatu business logic yang dibuat menggunakan Programming Language untuk mendefinisikan proses-proses atau kontrak agar transaksi bisa berjalan sesuai dengan kebutuhan, baik dari segi proses bisnis, kondisi bisnis, audit atau yang lainnya.

Sebagai contoh, dalam pengiriman barang dari satu kota ke kota lain, bisa dipasang alat IoT (Internet of Things) untuk memantau temperatur paket yang dikirim. Bila temperatur paket tersebut di luar dari batas yang ditentukan, maka proses pengiriman barang akan dibatalkan dan pembayaran pun tidak akan dilaksanakan. Logika di atas bisa dibuat di dalam Smart Contract, yang akan dilaksanakan setiap kali transaksi pengiriman barang terjadi di dalam jaringan bisnis menggunakan sistem Blockchain.

3. Privacy (Kerahasiaan)
Transaksi-transaksi yang tercatat di Blockchain dibagikan kepada masing-masing anggota di dalam jaringan bisnisnya, tetapi dengan adanya sistem teknologi kriptografi, masing-masing transaksi dan anggota jaringan bisnis memiliki Privacy (kerahasiaan).

Tidak semua anggota jaringan bisnis bisa melihat semua tansaksi yang terjadi di dalam sistem Blockchain-nya. Cryptographic dan certification management akan mengontrol siapa yang bisa melihat apa dan data-data apa yang mereka bisa lihat.

4. Consensus/Trust (Kesepakatan)
Consensus adalah suatu mekanisme untuk melakukan validasi dan komitmen mengenai kebenaran dari transaksi yang terjadi.

Contoh kasus

Contoh kasus bisnis menggunakan solusi Blockchain dari IBM:

  1. Solusi perdagangan internasional menggunakan Blockchain https://ibm.biz/BdijFw
  2. Bagaimana Walmart menggunakan sistem Blockchain untuk meningkatkan pelacakan suplai makanan https://ibm.biz/BdijF5
  3. IBM dan  China UnionPay E-payment Research Institute mendemokan bagaimana poin bonus dapat digunakan secara bersama antar berbagai bank menggunakan Blockchain https://ibm.biz/BdijEc
  4. Raksasa pelayaran Maersk bereksperimen dengan blockchain untuk bills of lading https://ibm.biz/BdijER


Disclosure: tulisan tamu ini dibuat oleh Sianny Gandasasmita. Sianny saat ini bekerja sebagai Banking Technical Advisor di Financial Services Sector – IBM Indonesia. Ia bisa dihubungi melalui email [email protected], LinkedIn, atau Twitter